Редактировал(а) Мария Дужая 2024/09/05 17:23
Последние авторы
1 Благодаря этому разделу вы:
2
3
4 * Поймете, какие действия на единой цифровой платформе необходимо совершать кадровому консультанту при предоставлении государственной услуги
5 * Узнаете, как выглядит интерфейс личного кабинета сотрудника центра занятости
6 * Получите базовые умения по предоставлению государственной услуги
7
8 (% class="box warningmessage" %)
9 (((
10 В модуле рассматривается Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", т.к. некоторые его положения еще действуют. Новый закон о занятости №565-ФЗ принят 12 декабря 2023 года и вступает в силу поэтапно. Положения в части государственных услуг и полномочий вступают в силу с 01.01.2025. Следующая версия курса будет доработана в соответствии с принятым законом № 565-ФЗ.
11 )))
12
13
14 (% class="wikigeneratedid" id="H42043044144143C43E44244043843C2C43A43043A43A43043444043E43244B43943A43E43D44144343B44C44243043D44243F44043843D43843C43043544243743044F43243B43543D43843544043043143E44243E43443044243543B44F.41243843443543E44444043043343C43543D4421AB41F44043843D44F44243843543743044F43243B43543D43844F43E44244043043143E44243E43443044243543B44FBB42D43A44143F435440442:44043043744043043143E44244743843A41542641F42243043943C43843D433:1044143543A" %)
15 Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя.
16
17 (% class="wikigeneratedid" %)
18 Видеофрагмент 1 «Принятие заявления от работодателя»
19
20 (% class="wikigeneratedid" %)
21 Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
22
23 {{html}}
24 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/9f78e64d925fae81c377c1372cff358a" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
25 {{/html}}
26
27 Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
28
29 Видеофрагмент 2 «Обработка заявления работодателя»
30
31 Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 9 сек
32
33 {{html}}
34 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/80514b563d787bd54a524451d32bfc20" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
35 {{/html}}
36
37 Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
38
39 Видеофрагмент 3 «Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников»
40
41 Эксперт: разработчик ЕЦП
42
43 Тайминг: 9 сек
44
45 {{html}}
46 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/abd2cc13693da1f36faf94a016e93b94" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
47 {{/html}}
48
49 Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
50
51 Видеофрагмент 4 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом»
52
53
54 Необходимо отметить, что демонстрируется процесс ручного подбора кандидатов для траектории оказания сервиса «Массовый отбор». Однако функционал ручного подбора кандидатов при траектории предоставления государственной услуги без оказания сервисов аналогичен.
55
56 Эксперт: разработчик ЕЦП
57
58 Тайминг: 58 сек
59
60 {{html}}
61 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1a0a0fb1b349da7b84b703ad1e3bf6b9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
62 {{/html}}
63
64 Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов.
65
66 Видеофрагмент 5 «Формирование работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
67
68 Здесь мы рассмотрим процесс формирования работодателю предложения об уточнении критериев подбора при отсутствии подходящих кандидатур работников.
69
70 Эксперт: разработчик ЕЦП
71
72 Тайминг: 59 сек
73
74 {{html}}
75 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/39ec48f3a23d6e99f6fff6c1331c2ec5" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
76 {{/html}}
77
78 Переходим к направлению работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации о вакансии). ​
79
80 Видеофрагмент 6 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
81
82 Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
83
84 {{html}}
85 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b22d325bab96010fb9c11a9702e0a459" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
86 {{/html}}
87
88 Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя. ​
89
90 Видеофрагмент 7 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя»
91
92 Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 8 сек
93
94 {{html}}
95 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/89ad170a5dd21cd086ac2bbc74fc1644" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
96 {{/html}}
97
98 Далее рассмотрим процесс повторного подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок в информацию о вакансии. ​
99
100 Видеофрагмент 8 «Повторный подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок»
101
102 Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 29 сек
103
104 {{html}}
105 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/25c3176ddb52af7f1f940ba1739c71e0" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
106 {{/html}}
107
108 В случае согласия работодателя с предложением об уточнении критериев подбора и по результатам внесения корректировок в информацию о вакансии кадровый консультант переходит к процессу повторного подбора кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом). ​
109
110 Видеофрагмент 9 «Процесс повторного подбора кандидатов»
111
112 Эксперт: разработчик ЕЦП
113
114 Тайминг: 17 сек
115
116 {{html}}
117 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/95823c2bb5171b7615092a05676274d2" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
118 {{/html}}
119
120 Переходим к процессу просмотра. ​
121
122 Видеофрагмент 10 «Процесс просмотра автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии»
123
124 {{html}}
125 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/ecbc810fb2947c23896a45c2c7f33780" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
126 {{/html}}
127
128 Переходим к процедуре внесения результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем. ​
129
130 (% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44211AB41243D43544143543D43843544043543744343B44C44243044243E43244143E43343B43044143E43243043D43844F44143344043043643443043D43043C4382843A43043D43443843443044243043C43843D43044043043143E4424432943F44043E43243543443543D43844F43F43544043543343E43243E44043E43244144043043143E44243E43443044243543B43543CBB" %)
131 Видеофрагмент 11 «Внесение результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем»
132
133 Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 2 мин 55 сек
134
135 {{html}}
136 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/4bebfa4cc24bfae0665472e21e4054c9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
137 {{/html}}
138
139 Далее рассмотрим процесс направления работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем. ​
140
141 Видеофрагмент 12 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем»
142
143 Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 17 сек
144
145 {{html}}
146 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/d1c6b218ed3a19cfbd0ea32eb98b9a62" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
147 {{/html}}
148
149 По окончании 1 модуля рассмотрим процесс завершения работы по заявлению ​
150
151 (% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44213AB41743043243544044843543D43843544043043143E44244B43F43E43743044F43243B43543D43844EBB" %)
152 Видеофрагмент 13 «Завершение работы по заявлению»
153
154 Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 12 сек
155
156 {{html}}
157 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/60aabfbf0ad4b484f336b57a5ed3426e" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
158 {{/html}}
159
160
161 [[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome]]
162
163 [[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. С оказанием сервиса массовый подбор.WebHome]]