Редактировал(а) Мария Дужая 2024/09/05 17:23
От версии 6.1
отредактировано Мария Дужая
на 2024/09/05 17:23
Изменить комментарий: Renamed back-links.
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2024/09/03 09:55
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome
1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome
Содержимое
... ... @@ -1,163 +1,479 @@
1 1  Благодаря этому разделу вы:
2 2  
3 3  
4 +
5 +
4 4  * Поймете, какие действия на единой цифровой платформе необходимо совершать кадровому консультанту при предоставлении государственной услуги
7 +
8 +
9 +
10 +
11 +
12 +
13 +
14 +
15 +
16 +
17 +
18 +
19 +
5 5  * Узнаете, как выглядит интерфейс личного кабинета сотрудника центра занятости
6 6  * Получите базовые умения по предоставлению государственной услуги
7 7  
8 -(% class="box warningmessage" %)
9 -(((
23 +
24 +
25 +
26 +
10 10  В модуле рассматривается Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", т.к. некоторые его положения еще действуют. Новый закон о занятости №565-ФЗ принят 12 декабря 2023 года и вступает в силу поэтапно. Положения в части государственных услуг и полномочий вступают в силу с 01.01.2025. Следующая версия курса будет доработана в соответствии с принятым законом № 565-ФЗ.
11 -)))
12 12  
13 13  
14 -(% class="wikigeneratedid" id="H42043044144143C43E44244043843C2C43A43043A43A43043444043E43244B43943A43E43D44144343B44C44243043D44243F44043843D43843C43043544243743044F43243B43543D43843544043043143E44243E43443044243543B44F.41243843443543E44444043043343C43543D4421AB41F44043843D44F44243843543743044F43243B43543D43844F43E44244043043143E44243E43443044243543B44FBB42D43A44143F435440442:44043043744043043143E44244743843A41542641F42243043943C43843D433:1044143543A" %)
15 -Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя.
16 16  
17 -(% class="wikigeneratedid" %)
18 -Видеофрагмент 1 «Принятие заявления от работодателя»
19 19  
20 -(% class="wikigeneratedid" %)
21 -Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
22 22  
23 -{{html}}
24 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/9f78e64d925fae81c377c1372cff358a" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
25 -{{/html}}
26 26  
27 -Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
28 28  
29 -Видеофрагмент 2 «Обработка заявления работодателя»
35 +== Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя. Видеофрагмент 1 «Принятие заявления от работодателя» Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек ==
30 30  
37 +
38 +
39 +
40 +
41 +
42 +
43 +
44 +
45 +
46 +
47 +
48 +
49 +
50 +
51 +
52 +
53 +Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников. Видеофрагмент 2 «Обработка заявления работодателя»
54 +
55 +
56 +
57 +
58 +
59 +
60 +
31 31  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 9 сек
32 32  
33 -{{html}}
34 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/80514b563d787bd54a524451d32bfc20" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
35 -{{/html}}
36 36  
64 +
65 +
66 +
67 +
68 +
69 +
70 +
71 +
72 +
73 +
74 +
75 +
76 +
77 +
78 +
37 37  Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
38 38  
39 -Видеофрагмент 3 «Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников»
40 40  
41 -Эксперт: разработчик ЕЦП
42 42  
43 -Тайминг: 9 сек
44 44  
45 -{{html}}
46 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/abd2cc13693da1f36faf94a016e93b94" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
47 -{{/html}}
48 48  
85 +
86 +
87 +== Видеофрагмент 3 «Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников» ==
88 +
89 +
90 +
91 +
92 +
93 +
94 +
95 +Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 9 сек
96 +
97 +
98 +
99 +
100 +
101 +
102 +
103 +
104 +
105 +
106 +
107 +
108 +
109 +
110 +
111 +
112 +
49 49  Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
50 50  
51 -Видеофрагмент 4 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом»
52 52  
53 53  
117 +
118 +​
119 +
120 +
121 +
122 +
123 +
124 +
125 +
126 +== Видеофрагмент 4 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом» ==
127 +
128 +
129 +
130 +
131 +
54 54  Необходимо отметить, что демонстрируется процесс ручного подбора кандидатов для траектории оказания сервиса «Массовый отбор». Однако функционал ручного подбора кандидатов при траектории предоставления государственной услуги без оказания сервисов аналогичен.
55 55  
56 -Эксперт: разработчик ЕЦП
57 57  
58 -Тайминг: 58 сек
59 59  
60 -{{html}}
61 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1a0a0fb1b349da7b84b703ad1e3bf6b9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
62 -{{/html}}
63 63  
137 +
138 +
139 +
140 +Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 58 сек
141 +
142 +
143 +
144 +
145 +
146 +
147 +
148 +
149 +
150 +
151 +
152 +
153 +
154 +
155 +
156 +
157 +
64 64  Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов.
65 65  
66 -Видеофрагмент 5 «Формирование работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
67 67  
161 +
162 +
163 +== ​ ==
164 +
165 +
166 +
167 +
168 +
169 +
170 +
171 +== Видеофрагмент 5 «Формирование работодателю предложения об уточнении критериев подбора» ==
172 +
173 +
174 +
175 +
176 +
177 +
178 +
68 68  Здесь мы рассмотрим процесс формирования работодателю предложения об уточнении критериев подбора при отсутствии подходящих кандидатур работников.
69 69  
70 -Эксперт: разработчик ЕЦП
71 71  
72 -Тайминг: 59 сек
73 73  
74 -{{html}}
75 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/39ec48f3a23d6e99f6fff6c1331c2ec5" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
76 -{{/html}}
77 77  
184 +
185 +
186 +
187 +Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 59 сек
188 +
189 +
190 +
191 +
192 +
193 +
194 +
195 +
196 +
197 +
198 +
199 +
200 +
201 +
202 +
203 +
204 +
78 78  Переходим к направлению работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации о вакансии). ​
79 79  
80 -Видеофрагмент 6 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
81 81  
208 +
209 +
210 +
211 +
212 +
213 +== Видеофрагмент 6 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора» ==
214 +
215 +
216 +
217 +
218 +
219 +
220 +
82 82  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
83 83  
84 -{{html}}
85 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b22d325bab96010fb9c11a9702e0a459" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
86 -{{/html}}
87 87  
224 +
225 +
226 +
227 +
228 +
229 +
230 +
231 +
232 +
233 +
234 +
235 +
236 +
237 +
238 +
88 88  Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя. ​
89 89  
90 -Видеофрагмент 7 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя»
91 91  
242 +
243 +
244 +
245 +
246 +
247 +== Видеофрагмент 7 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя» ==
248 +
249 +
250 +
251 +
252 +
253 +
254 +
92 92  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 8 сек
93 93  
94 -{{html}}
95 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/89ad170a5dd21cd086ac2bbc74fc1644" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
96 -{{/html}}
97 97  
258 +
259 +
260 +
261 +
262 +
263 +
264 +
265 +
266 +
267 +
268 +
269 +
270 +
271 +
272 +
98 98  Далее рассмотрим процесс повторного подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок в информацию о вакансии. ​
99 99  
100 -Видеофрагмент 8 «Повторный подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок»
101 101  
276 +
277 +
278 +
279 +
280 +
281 +== Видеофрагмент 8 «Повторный подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок» ==
282 +
283 +
284 +
285 +
286 +
287 +
288 +
102 102  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 29 сек
103 103  
104 -{{html}}
105 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/25c3176ddb52af7f1f940ba1739c71e0" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
106 -{{/html}}
107 107  
292 +
293 +
294 +
295 +
296 +
297 +
298 +
299 +
300 +
301 +
302 +
303 +
304 +
305 +
306 +
108 108  В случае согласия работодателя с предложением об уточнении критериев подбора и по результатам внесения корректировок в информацию о вакансии кадровый консультант переходит к процессу повторного подбора кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом). ​
109 109  
110 -Видеофрагмент 9 «Процесс повторного подбора кандидатов»
111 111  
112 -Эксперт: разработчик ЕЦП
113 113  
114 -Тайминг: 17 сек
115 115  
116 -{{html}}
117 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/95823c2bb5171b7615092a05676274d2" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
118 -{{/html}}
119 119  
313 +
314 +
315 +== Видеофрагмент 9 «Процесс повторного подбора кандидатов» ==
316 +
317 +
318 +
319 +
320 +
321 +
322 +
323 +Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 17 сек
324 +
325 +
326 +
327 +
328 +
329 +
330 +
331 +
332 +
333 +
334 +
335 +
336 +
337 +
338 +
339 +
340 +
120 120  Переходим к процессу просмотра. ​
121 121  
122 -Видеофрагмент 10 «Процесс просмотра автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии»
123 123  
124 -{{html}}
125 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/ecbc810fb2947c23896a45c2c7f33780" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
126 -{{/html}}
127 127  
345 +
346 +
347 +
348 +
349 +== Видеофрагмент 10 «Процесс просмотра автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии» ==
350 +
351 +
352 +
353 +
354 +
355 +
356 +
357 +Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 15 сек
358 +
359 +
360 +
361 +
362 +
363 +
364 +
365 +
366 +
367 +
368 +
369 +
370 +
371 +
372 +
373 +
374 +
128 128  Переходим к процедуре внесения результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем. ​
129 129  
130 -(% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44211AB41243D43544143543D43843544043543744343B44C44243044243E43244143E43343B43044143E43243043D43844F44143344043043643443043D43043C4382843A43043D43443843443044243043C43843D43044043043143E4424432943F44043E43243543443543D43844F43F43544043543343E43243E44043E43244144043043143E44243E43443044243543B43543CBB" %)
131 -Видеофрагмент 11 «Внесение результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем»
132 132  
378 +
379 +
380 +
381 +
382 +
383 +== Видеофрагмент 11 «Внесение результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем» ==
384 +
385 +
386 +
387 +
388 +
389 +
390 +
133 133  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 2 мин 55 сек
134 134  
135 -{{html}}
136 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/4bebfa4cc24bfae0665472e21e4054c9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
137 -{{/html}}
138 138  
394 +
395 +
396 +
397 +
398 +
399 +
400 +
401 +
402 +
403 +
404 +
405 +
406 +
407 +
408 +
139 139  Далее рассмотрим процесс направления работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем. ​
140 140  
141 -Видеофрагмент 12 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем»
142 142  
412 +
413 +
414 +
415 +
416 +
417 +== Видеофрагмент 12 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем» ==
418 +
419 +
420 +
421 +
422 +
423 +
424 +
143 143  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 17 сек
144 144  
145 -{{html}}
146 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/d1c6b218ed3a19cfbd0ea32eb98b9a62" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
147 -{{/html}}
148 148  
428 +
429 +
430 +
431 +
432 +
433 +
434 +
435 +
436 +
437 +
438 +
439 +
440 +
441 +
442 +
149 149  По окончании 1 модуля рассмотрим процесс завершения работы по заявлению ​
150 150  
151 -(% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44213AB41743043243544044843543D43843544043043143E44244B43F43E43743044F43243B43543D43844EBB" %)
152 -Видеофрагмент 13 «Завершение работы по заявлению»
153 153  
446 +
447 +
448 +
449 +
450 +
451 +== Видеофрагмент 13 «Завершение работы по заявлению» ==
452 +
453 +
454 +
455 +
456 +
457 +
458 +
154 154  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 12 сек
155 155  
156 -{{html}}
157 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/60aabfbf0ad4b484f336b57a5ed3426e" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
158 -{{/html}}
159 159  
160 160  
161 -[[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome]]
162 162  
163 -[[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. С оказанием сервиса массовый подбор.WebHome]]
464 +
465 +
466 +
467 +
468 +
469 +
470 +
471 +
472 +
473 +
474 +​
475 +
476 +
477 +
478 +
479 +