Изменения документа Раздел 1. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (без оказания сервисов)

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.da_arefyev
	1	+XWiki.mvduzhaya

Содержимое

...	...	@@ -20,9 +20,6 @@
20	20	(% class="wikigeneratedid" %)
21	21	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
22	22
23		-{{html}}
24		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/9f78e64d925fae81c377c1372cff358a" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
25		-{{/html}}
26	26
27	27	Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
28	28
...	...	@@ -30,9 +30,6 @@
30	30
31	31	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 9 сек
32	32
33		-{{html}}
34		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/80514b563d787bd54a524451d32bfc20" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
35		-{{/html}}
36	36
37	37	Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
38	38
...	...	@@ -42,15 +42,10 @@
42	42
43	43	Тайминг: 9 сек
44	44
45		-{{html}}
46		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/abd2cc13693da1f36faf94a016e93b94" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
47		-{{/html}}
48		-
49	49	Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
50	50
51	51	Видеофрагмент 4 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом»
52	52
53		-
54	54	Необходимо отметить, что демонстрируется процесс ручного подбора кандидатов для траектории оказания сервиса «Массовый отбор». Однако функционал ручного подбора кандидатов при траектории предоставления государственной услуги без оказания сервисов аналогичен.
55	55
56	56	Эксперт: разработчик ЕЦП
...	...	@@ -57,10 +57,6 @@
57	57
58	58	Тайминг: 58 сек
59	59
60		-{{html}}
61		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1a0a0fb1b349da7b84b703ad1e3bf6b9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
62		-{{/html}}
63		-
64	64	Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов.
65	65
66	66	Видеофрагмент 5 «Формирование работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
...	...	@@ -71,10 +71,6 @@
71	71
72	72	Тайминг: 59 сек
73	73
74		-{{html}}
75		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/39ec48f3a23d6e99f6fff6c1331c2ec5" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
76		-{{/html}}
77		-
78	78	Переходим к направлению работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации о вакансии). ​
79	79
80	80	Видеофрагмент 6 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
...	...	@@ -81,10 +81,6 @@
81	81
82	82	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
83	83
84		-{{html}}
85		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b22d325bab96010fb9c11a9702e0a459" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
86		-{{/html}}
87		-
88	88	Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя. ​
89	89
90	90	Видеофрагмент 7 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя»
...	...	@@ -91,10 +91,6 @@
91	91
92	92	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 8 сек
93	93
94		-{{html}}
95		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/89ad170a5dd21cd086ac2bbc74fc1644" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
96		-{{/html}}
97		-
98	98	Далее рассмотрим процесс повторного подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок в информацию о вакансии. ​
99	99
100	100	Видеофрагмент 8 «Повторный подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок»
...	...	@@ -101,10 +101,6 @@
101	101
102	102	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 29 сек
103	103
104		-{{html}}
105		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/25c3176ddb52af7f1f940ba1739c71e0" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
106		-{{/html}}
107		-
108	108	В случае согласия работодателя с предложением об уточнении критериев подбора и по результатам внесения корректировок в информацию о вакансии кадровый консультант переходит к процессу повторного подбора кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом). ​
109	109
110	110	Видеофрагмент 9 «Процесс повторного подбора кандидатов»
...	...	@@ -113,18 +113,10 @@
113	113
114	114	Тайминг: 17 сек
115	115
116		-{{html}}
117		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/95823c2bb5171b7615092a05676274d2" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
118		-{{/html}}
119		-
120	120	Переходим к процессу просмотра. ​
121	121
122	122	Видеофрагмент 10 «Процесс просмотра автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии»
123	123
124		-{{html}}
125		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/ecbc810fb2947c23896a45c2c7f33780" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
126		-{{/html}}
127		-
128	128	Переходим к процедуре внесения результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем. ​
129	129
130	130	(% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44211AB41243D43544143543D43843544043543744343B44C44243044243E43244143E43343B43044143E43243043D43844F44143344043043643443043D43043C4382843A43043D43443843443044243043C43843D43044043043143E4424432943F44043E43243543443543D43844F43F43544043543343E43243E44043E43244144043043143E44243E43443044243543B43543CBB" %)
...	...	@@ -132,10 +132,6 @@
132	132
133	133	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 2 мин 55 сек
134	134
135		-{{html}}
136		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/4bebfa4cc24bfae0665472e21e4054c9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
137		-{{/html}}
138		-
139	139	Далее рассмотрим процесс направления работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем. ​
140	140
141	141	Видеофрагмент 12 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем»
...	...	@@ -142,10 +142,6 @@
142	142
143	143	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 17 сек
144	144
145		-{{html}}
146		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/d1c6b218ed3a19cfbd0ea32eb98b9a62" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
147		-{{/html}}
148		-
149	149	По окончании 1 модуля рассмотрим процесс завершения работы по заявлению ​
150	150
151	151	(% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44213AB41743043243544044843543D43843544043043143E44244B43F43E43743044F43243B43543D43844EBB" %)
...	...	@@ -153,11 +153,7 @@
153	153
154	154	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 12 сек
155	155
156		-{{html}}
157		-<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/60aabfbf0ad4b484f336b57a5ed3426e" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
158		-{{/html}}
159	159
160		-
161	161	[[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome]]
162	162
163	163	[[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (с оказанием сервиса «Массовый отбор»).WebHome]]