Редактировал(а) Мария Дужая 2024/09/05 17:23
От версии 3.1
отредактировано Мария Дужая
на 2024/09/03 15:49
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 6.1
отредактировано Мария Дужая
на 2024/09/05 17:23
Изменить комментарий: Renamed back-links.

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -20,6 +20,9 @@
20 20  (% class="wikigeneratedid" %)
21 21  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
22 22  
23 +{{html}}
24 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/9f78e64d925fae81c377c1372cff358a" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
25 +{{/html}}
23 23  
24 24  Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
25 25  
... ... @@ -27,6 +27,9 @@
27 27  
28 28  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 9 сек
29 29  
33 +{{html}}
34 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/80514b563d787bd54a524451d32bfc20" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
35 +{{/html}}
30 30  
31 31  Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
32 32  
... ... @@ -36,10 +36,15 @@
36 36  
37 37  Тайминг: 9 сек
38 38  
45 +{{html}}
46 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/abd2cc13693da1f36faf94a016e93b94" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
47 +{{/html}}
48 +
39 39  Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
40 40  
41 41  Видеофрагмент 4 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом»
42 42  
53 +
43 43  Необходимо отметить, что демонстрируется процесс ручного подбора кандидатов для траектории оказания сервиса «Массовый отбор». Однако функционал ручного подбора кандидатов при траектории предоставления государственной услуги без оказания сервисов аналогичен.
44 44  
45 45  Эксперт: разработчик ЕЦП
... ... @@ -46,6 +46,10 @@
46 46  
47 47  Тайминг: 58 сек
48 48  
60 +{{html}}
61 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1a0a0fb1b349da7b84b703ad1e3bf6b9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
62 +{{/html}}
63 +
49 49  Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов.
50 50  
51 51  Видеофрагмент 5 «Формирование работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
... ... @@ -56,6 +56,10 @@
56 56  
57 57  Тайминг: 59 сек
58 58  
74 +{{html}}
75 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/39ec48f3a23d6e99f6fff6c1331c2ec5" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
76 +{{/html}}
77 +
59 59  Переходим к направлению работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации о вакансии). ​
60 60  
61 61  Видеофрагмент 6 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
... ... @@ -62,6 +62,10 @@
62 62  
63 63  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
64 64  
84 +{{html}}
85 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b22d325bab96010fb9c11a9702e0a459" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
86 +{{/html}}
87 +
65 65  Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя. ​
66 66  
67 67  Видеофрагмент 7 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя»
... ... @@ -68,6 +68,10 @@
68 68  
69 69  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 8 сек
70 70  
94 +{{html}}
95 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/89ad170a5dd21cd086ac2bbc74fc1644" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
96 +{{/html}}
97 +
71 71  Далее рассмотрим процесс повторного подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок в информацию о вакансии. ​
72 72  
73 73  Видеофрагмент 8 «Повторный подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок»
... ... @@ -74,6 +74,10 @@
74 74  
75 75  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 29 сек
76 76  
104 +{{html}}
105 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/25c3176ddb52af7f1f940ba1739c71e0" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
106 +{{/html}}
107 +
77 77  В случае согласия работодателя с предложением об уточнении критериев подбора и по результатам внесения корректировок в информацию о вакансии кадровый консультант переходит к процессу повторного подбора кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом). ​
78 78  
79 79  Видеофрагмент 9 «Процесс повторного подбора кандидатов»
... ... @@ -82,10 +82,18 @@
82 82  
83 83  Тайминг: 17 сек
84 84  
116 +{{html}}
117 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/95823c2bb5171b7615092a05676274d2" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
118 +{{/html}}
119 +
85 85  Переходим к процессу просмотра. ​
86 86  
87 87  Видеофрагмент 10 «Процесс просмотра автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии»
88 88  
124 +{{html}}
125 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/ecbc810fb2947c23896a45c2c7f33780" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
126 +{{/html}}
127 +
89 89  Переходим к процедуре внесения результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем. ​
90 90  
91 91  (% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44211AB41243D43544143543D43843544043543744343B44C44243044243E43244143E43343B43044143E43243043D43844F44143344043043643443043D43043C4382843A43043D43443843443044243043C43843D43044043043143E4424432943F44043E43243543443543D43844F43F43544043543343E43243E44043E43244144043043143E44243E43443044243543B43543CBB" %)
... ... @@ -93,6 +93,10 @@
93 93  
94 94  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 2 мин 55 сек
95 95  
135 +{{html}}
136 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/4bebfa4cc24bfae0665472e21e4054c9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
137 +{{/html}}
138 +
96 96  Далее рассмотрим процесс направления работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем. ​
97 97  
98 98  Видеофрагмент 12 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем»
... ... @@ -99,6 +99,10 @@
99 99  
100 100  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 17 сек
101 101  
145 +{{html}}
146 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/d1c6b218ed3a19cfbd0ea32eb98b9a62" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
147 +{{/html}}
148 +
102 102  По окончании 1 модуля рассмотрим процесс завершения работы по заявлению ​
103 103  
104 104  (% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44213AB41743043243544044843543D43843544043043143E44244B43F43E43743044F43243B43543D43844EBB" %)
... ... @@ -106,7 +106,11 @@
106 106  
107 107  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 12 сек
108 108  
156 +{{html}}
157 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/60aabfbf0ad4b484f336b57a5ed3426e" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
158 +{{/html}}
109 109  
160 +
110 110  [[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome]]
111 111  
112 -[[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (с оказанием сервиса «Массовый отбор»).WebHome]]
163 +[[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. С оказанием сервиса массовый подбор.WebHome]]