Редактировал(а) Мария Дужая 2024/09/05 17:23
От версии 2.3
отредактировано Мария Дужая
на 2024/09/03 13:11
Изменить комментарий: Update document after refactoring.
К версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2024/09/03 09:55
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Родительский документ
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome
1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome
Содержимое
... ... @@ -1,110 +1,479 @@
1 1  Благодаря этому разделу вы:
2 2  
3 3  
4 +
5 +
4 4  * Поймете, какие действия на единой цифровой платформе необходимо совершать кадровому консультанту при предоставлении государственной услуги
7 +
8 +
9 +
10 +
11 +
12 +
13 +
14 +
15 +
16 +
17 +
18 +
19 +
5 5  * Узнаете, как выглядит интерфейс личного кабинета сотрудника центра занятости
6 6  * Получите базовые умения по предоставлению государственной услуги
7 7  
8 8  
9 -(% class="box warningmessage" %)
10 -(((
24 +
25 +
26 +
11 11  В модуле рассматривается Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", т.к. некоторые его положения еще действуют. Новый закон о занятости №565-ФЗ принят 12 декабря 2023 года и вступает в силу поэтапно. Положения в части государственных услуг и полномочий вступают в силу с 01.01.2025. Следующая версия курса будет доработана в соответствии с принятым законом № 565-ФЗ.
12 -)))
13 13  
14 14  
15 -(% class="wikigeneratedid" id="H42043044144143C43E44244043843C2C43A43043A43A43043444043E43244B43943A43E43D44144343B44C44243043D44243F44043843D43843C43043544243743044F43243B43543D43843544043043143E44243E43443044243543B44F.41243843443543E44444043043343C43543D4421AB41F44043843D44F44243843543743044F43243B43543D43844F43E44244043043143E44243E43443044243543B44FBB42D43A44143F435440442:44043043744043043143E44244743843A41542641F42243043943C43843D433:1044143543A" %)
16 -Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя.
17 17  
18 -(% class="wikigeneratedid" %)
19 -Видеофрагмент 1 «Принятие заявления от работодателя»
20 20  
21 -(% class="wikigeneratedid" %)
22 -Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
23 23  
24 24  
25 -Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
26 26  
27 -Видеофрагмент 2 «Обработка заявления работодателя»
35 +== Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя. Видеофрагмент 1 «Принятие заявления от работодателя» Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек ==
28 28  
37 +
38 +
39 +
40 +
41 +
42 +
43 +
44 +
45 +
46 +
47 +
48 +
49 +
50 +
51 +
52 +
53 +Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников. Видеофрагмент 2 «Обработка заявления работодателя»
54 +
55 +
56 +
57 +
58 +
59 +
60 +
29 29  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 9 сек
30 30  
31 31  
64 +
65 +
66 +
67 +
68 +
69 +
70 +
71 +
72 +
73 +
74 +
75 +
76 +
77 +
78 +
32 32  Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
33 33  
34 -Видеофрагмент 3 «Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников»
35 35  
36 -Эксперт: разработчик ЕЦП
37 37  
38 -Тайминг: 9 сек
39 39  
84 +
85 +
86 +
87 +== Видеофрагмент 3 «Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников» ==
88 +
89 +
90 +
91 +
92 +
93 +
94 +
95 +Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 9 сек
96 +
97 +
98 +
99 +
100 +
101 +
102 +
103 +
104 +
105 +
106 +
107 +
108 +
109 +
110 +
111 +
112 +
40 40  Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
41 41  
42 -Видеофрагмент 4 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом»
43 43  
116 +
117 +
118 +​
119 +
120 +
121 +
122 +
123 +
124 +
125 +
126 +== Видеофрагмент 4 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом» ==
127 +
128 +
129 +
130 +
131 +
44 44  Необходимо отметить, что демонстрируется процесс ручного подбора кандидатов для траектории оказания сервиса «Массовый отбор». Однако функционал ручного подбора кандидатов при траектории предоставления государственной услуги без оказания сервисов аналогичен.
45 45  
46 -Эксперт: разработчик ЕЦП
47 47  
48 -Тайминг: 58 сек
49 49  
136 +
137 +
138 +
139 +
140 +Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 58 сек
141 +
142 +
143 +
144 +
145 +
146 +
147 +
148 +
149 +
150 +
151 +
152 +
153 +
154 +
155 +
156 +
157 +
50 50  Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов.
51 51  
52 -Видеофрагмент 5 «Формирование работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
53 53  
161 +
162 +
163 +== ​ ==
164 +
165 +
166 +
167 +
168 +
169 +
170 +
171 +== Видеофрагмент 5 «Формирование работодателю предложения об уточнении критериев подбора» ==
172 +
173 +
174 +
175 +
176 +
177 +
178 +
54 54  Здесь мы рассмотрим процесс формирования работодателю предложения об уточнении критериев подбора при отсутствии подходящих кандидатур работников.
55 55  
56 -Эксперт: разработчик ЕЦП
57 57  
58 -Тайминг: 59 сек
59 59  
183 +
184 +
185 +
186 +
187 +Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 59 сек
188 +
189 +
190 +
191 +
192 +
193 +
194 +
195 +
196 +
197 +
198 +
199 +
200 +
201 +
202 +
203 +
204 +
60 60  Переходим к направлению работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации о вакансии). ​
61 61  
62 -Видеофрагмент 6 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
63 63  
208 +
209 +
210 +
211 +
212 +
213 +== Видеофрагмент 6 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора» ==
214 +
215 +
216 +
217 +
218 +
219 +
220 +
64 64  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
65 65  
223 +
224 +
225 +
226 +
227 +
228 +
229 +
230 +
231 +
232 +
233 +
234 +
235 +
236 +
237 +
238 +
66 66  Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя. ​
67 67  
68 -Видеофрагмент 7 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя»
69 69  
242 +
243 +
244 +
245 +
246 +
247 +== Видеофрагмент 7 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя» ==
248 +
249 +
250 +
251 +
252 +
253 +
254 +
70 70  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 8 сек
71 71  
257 +
258 +
259 +
260 +
261 +
262 +
263 +
264 +
265 +
266 +
267 +
268 +
269 +
270 +
271 +
272 +
72 72  Далее рассмотрим процесс повторного подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок в информацию о вакансии. ​
73 73  
74 -Видеофрагмент 8 «Повторный подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок»
75 75  
276 +
277 +
278 +
279 +
280 +
281 +== Видеофрагмент 8 «Повторный подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок» ==
282 +
283 +
284 +
285 +
286 +
287 +
288 +
76 76  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 29 сек
77 77  
291 +
292 +
293 +
294 +
295 +
296 +
297 +
298 +
299 +
300 +
301 +
302 +
303 +
304 +
305 +
306 +
78 78  В случае согласия работодателя с предложением об уточнении критериев подбора и по результатам внесения корректировок в информацию о вакансии кадровый консультант переходит к процессу повторного подбора кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом). ​
79 79  
80 -Видеофрагмент 9 «Процесс повторного подбора кандидатов»
81 81  
82 -Эксперт: разработчик ЕЦП
83 83  
84 -Тайминг: 17 сек
85 85  
312 +
313 +
314 +
315 +== Видеофрагмент 9 «Процесс повторного подбора кандидатов» ==
316 +
317 +
318 +
319 +
320 +
321 +
322 +
323 +Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 17 сек
324 +
325 +
326 +
327 +
328 +
329 +
330 +
331 +
332 +
333 +
334 +
335 +
336 +
337 +
338 +
339 +
340 +
86 86  Переходим к процессу просмотра. ​
87 87  
88 -Видеофрагмент 10 «Процесс просмотра автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии»
89 89  
344 +
345 +
346 +
347 +
348 +
349 +== Видеофрагмент 10 «Процесс просмотра автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии» ==
350 +
351 +
352 +
353 +
354 +
355 +
356 +
357 +Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 15 сек
358 +
359 +
360 +
361 +
362 +
363 +
364 +
365 +
366 +
367 +
368 +
369 +
370 +
371 +
372 +
373 +
374 +
90 90  Переходим к процедуре внесения результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем. ​
91 91  
92 -(% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44211AB41243D43544143543D43843544043543744343B44C44243044243E43244143E43343B43044143E43243043D43844F44143344043043643443043D43043C4382843A43043D43443843443044243043C43843D43044043043143E4424432943F44043E43243543443543D43844F43F43544043543343E43243E44043E43244144043043143E44243E43443044243543B43543CBB" %)
93 -Видеофрагмент 11 «Внесение результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем»
94 94  
378 +
379 +
380 +
381 +
382 +
383 +== Видеофрагмент 11 «Внесение результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем» ==
384 +
385 +
386 +
387 +
388 +
389 +
390 +
95 95  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 2 мин 55 сек
96 96  
393 +
394 +
395 +
396 +
397 +
398 +
399 +
400 +
401 +
402 +
403 +
404 +
405 +
406 +
407 +
408 +
97 97  Далее рассмотрим процесс направления работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем. ​
98 98  
99 -Видеофрагмент 12 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем»
100 100  
412 +
413 +
414 +
415 +
416 +
417 +== Видеофрагмент 12 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем» ==
418 +
419 +
420 +
421 +
422 +
423 +
424 +
101 101  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 17 сек
102 102  
427 +
428 +
429 +
430 +
431 +
432 +
433 +
434 +
435 +
436 +
437 +
438 +
439 +
440 +
441 +
442 +
103 103  По окончании 1 модуля рассмотрим процесс завершения работы по заявлению ​
104 104  
105 -(% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44213AB41743043243544044843543D43843544043043143E44244B43F43E43743044F43243B43543D43844EBB" %)
106 -Видеофрагмент 13 «Завершение работы по заявлению»
107 107  
446 +
447 +
448 +
449 +
450 +
451 +== Видеофрагмент 13 «Завершение работы по заявлению» ==
452 +
453 +
454 +
455 +
456 +
457 +
458 +
108 108  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 12 сек
109 109  
461 +
462 +
463 +
464 +
465 +
466 +
467 +
468 +
469 +
470 +
471 +
472 +
473 +
474 +​
475 +
476 +
477 +
478 +
110 110