Изменения документа Раздел 1. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (без оказания сервисов)

Редактировал(а) Мария Дужая 2024/09/05 17:23

От 4.1 до 5.1

От версии 1.1

отредактировано Мария Дужая
на 2024/09/03 09:55

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

К версии 4.1

отредактировано Денис Арефьев
на 2024/09/05 13:29

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Необработанный
Обработанный

Сводка

Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Родительский документ

@@ -1,1 +1,1 @@
--04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome
++04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome

Автор документа

@@ -1,1 +1,1 @@
--XWiki.mvduzhaya
++XWiki.da_arefyev

Содержимое

@@ -1,479 +1,163 @@
  Благодаря этому разделу вы:
--
--
  * Поймете, какие действия на единой цифровой платформе необходимо совершать кадровому консультанту при предоставлении государственной услуги
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  * Узнаете, как выглядит интерфейс личного кабинета сотрудника центра занятости
  * Получите базовые умения по предоставлению государственной услуги
--
--
--
--
++(% class="box warningmessage" %)
++(((
  В модуле рассматривается Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", т.к. некоторые его положения еще действуют. Новый закон о занятости №565-ФЗ принят 12 декабря 2023 года и вступает в силу поэтапно. Положения в части государственных услуг и полномочий вступают в силу с 01.01.2025. Следующая версия курса будет доработана в соответствии с принятым законом № 565-ФЗ.
++)))
++(% class="wikigeneratedid" id="H42043044144143C43E44244043843C2C43A43043A43A43043444043E43244B43943A43E43D44144343B44C44243043D44243F44043843D43843C43043544243743044F43243B43543D43843544043043143E44243E43443044243543B44F.41243843443543E44444043043343C43543D4421AB41F44043843D44F44243843543743044F43243B43543D43844F43E44244043043143E44243E43443044243543B44FBB42D43A44143F435440442:44043043744043043143E44244743843A41542641F42243043943C43843D433:1044143543A" %)
++Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя.
++(% class="wikigeneratedid" %)
++Видеофрагмент 1 «Принятие заявления от работодателя»
++(% class="wikigeneratedid" %)
++Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/9f78e64d925fae81c377c1372cff358a" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
++Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
--== Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя. Видеофрагмент 1 «Принятие заявления от работодателя» Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек ==
++Видеофрагмент 2 «Обработка заявления работодателя»
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников. Видеофрагмент 2 «Обработка заявления работодателя»
--
--
--
--
--
--
--
  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 9 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/80514b563d787bd54a524451d32bfc20" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
++Видеофрагмент 3 «Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников»
++Эксперт: разработчик ЕЦП
++Тайминг: 9 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/abd2cc13693da1f36faf94a016e93b94" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--== Видеофрагмент 3 «Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников» ==
--
--
--
--
--
--
--
--Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 9 сек
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
++Видеофрагмент 4 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом»
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--== Видеофрагмент 4 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом» ==
--
--
--
--
--
  Необходимо отметить, что демонстрируется процесс ручного подбора кандидатов для траектории оказания сервиса «Массовый отбор». Однако функционал ручного подбора кандидатов при траектории предоставления государственной услуги без оказания сервисов аналогичен.
++Эксперт: разработчик ЕЦП
++Тайминг: 58 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1a0a0fb1b349da7b84b703ad1e3bf6b9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--
--Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 58 сек
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов.
++Видеофрагмент 5 «Формирование работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
--
--
--==  ==
--
--
--
--
--
--
--
--== Видеофрагмент 5 «Формирование работодателю предложения об уточнении критериев подбора» ==
--
--
--
--
--
--
--
  Здесь мы рассмотрим процесс формирования работодателю предложения об уточнении критериев подбора при отсутствии подходящих кандидатур работников.
++Эксперт: разработчик ЕЦП
++Тайминг: 59 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/39ec48f3a23d6e99f6fff6c1331c2ec5" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--
--Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 59 сек
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  Переходим к направлению работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации о вакансии).
++Видеофрагмент 6 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
--
--
--
--
--
--== Видеофрагмент 6 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора» ==
--
--
--
--
--
--
--
  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b22d325bab96010fb9c11a9702e0a459" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя.
++Видеофрагмент 7 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя»
--
--
--
--
--
--== Видеофрагмент 7 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя» ==
--
--
--
--
--
--
--
  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 8 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/89ad170a5dd21cd086ac2bbc74fc1644" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  Далее рассмотрим процесс повторного подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок в информацию о вакансии.
++Видеофрагмент 8 «Повторный подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок»
--
--
--
--
--
--== Видеофрагмент 8 «Повторный подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок» ==
--
--
--
--
--
--
--
  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 29 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/25c3176ddb52af7f1f940ba1739c71e0" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  В случае согласия работодателя с предложением об уточнении критериев подбора и по результатам внесения корректировок в информацию о вакансии кадровый консультант переходит к процессу повторного подбора кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом).
++Видеофрагмент 9 «Процесс повторного подбора кандидатов»
++Эксперт: разработчик ЕЦП
++Тайминг: 17 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/95823c2bb5171b7615092a05676274d2" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--== Видеофрагмент 9 «Процесс повторного подбора кандидатов» ==
--
--
--
--
--
--
--
--Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 17 сек
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  Переходим к процессу просмотра.
++Видеофрагмент 10 «Процесс просмотра автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии»
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/ecbc810fb2947c23896a45c2c7f33780" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--
--
--== Видеофрагмент 10 «Процесс просмотра автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии» ==
--
--
--
--
--
--
--
--Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 15 сек
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  Переходим к процедуре внесения результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем.
++(% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44211AB41243D43544143543D43843544043543744343B44C44243044243E43244143E43343B43044143E43243043D43844F44143344043043643443043D43043C4382843A43043D43443843443044243043C43843D43044043043143E4424432943F44043E43243543443543D43844F43F43544043543343E43243E44043E43244144043043143E44243E43443044243543B43543CBB" %)
++Видеофрагмент 11 «Внесение результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем»
--
--
--
--
--
--== Видеофрагмент 11 «Внесение результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем» ==
--
--
--
--
--
--
--
  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 2 мин 55 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/4bebfa4cc24bfae0665472e21e4054c9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  Далее рассмотрим процесс направления работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем.
++Видеофрагмент 12 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем»
--
--
--
--
--
--== Видеофрагмент 12 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем» ==
--
--
--
--
--
--
--
  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 17 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/d1c6b218ed3a19cfbd0ea32eb98b9a62" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
  По окончании 1 модуля рассмотрим процесс завершения работы по заявлению
++(% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44213AB41743043243544044843543D43843544043043143E44244B43F43E43743044F43243B43543D43844EBB" %)
++Видеофрагмент 13 «Завершение работы по заявлению»
--
--
--
--
--
--== Видеофрагмент 13 «Завершение работы по заявлению» ==
--
--
--
--
--
--
--
  Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 12 сек
++{{html}}
++<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/60aabfbf0ad4b484f336b57a5ed3426e" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
++{{/html}}
++[[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome]]
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
++[[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (с оказанием сервиса «Массовый отбор»).WebHome]]

Изменения документа Раздел 1. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (без оказания сервисов)

Сводка

Подробности

Навигация

Последние изменения

Быстрые ссылки