Версия 1.1 от Мария Дужая на 2025/04/18 19:39
Последние авторы
1 В 2019 году сделан первый шаг в сторону обновления службы занятости, сформулированы требования **к помещениям и оснащению рабочих мест** органов службы занятости. Этот документ положил начало формированию образа современного кадрового центра. Был разработан брендбук и требования к зонированию помещений. В пилотных ЦЗН началась точечная трансформация.
2
3 [[https:~~/~~/mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/1361>>url:https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/1361]]
4
5
6 Показатели работы пилотных центров доказали необходимость тиражирования и масштабирования их успешной практики.
7
8 Учитывая, что сегодня органы службы занятости находятся в региональном подчинении, продолжается совершенствование механизмов надрегионального управления системой занятости с целью обеспечения одинаково высокого качества их услуг по всей стране.
9
10 2023 г. — на федеральном уровне разработан [[Стандарт — единые требования>>url:https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/406489963/]] к организации деятельности органов службы занятости на территории РФ и обеспечено организационно-методическое сопровождение их внедрения.
11
12 С начала 2023 года дан старт **комплексной модернизации** службы занятости — интенсивному переходу в новый формат работы на уровне регионов.
13
14 Все новации закреплены в [[новой редакции закона о занятости>>url:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_464093/]].
15
16 2025 г. — **вступили в силу** все положения закона о занятости в новой редакции. Наряду с кардинальными преобразованиями в ходе **комплексной модернизации**, служба занятости включилась в реализацию **Национального проекта** **«Кадры».**
17
18
19