Новая реальность Службы Занятости

Версия 1.1 от Мария Дужая на 2025/04/18 19:39

В 2019 году сделан первый шаг в сторону обновления службы занятости, сформулированы требования к помещениям и оснащению рабочих мест органов службы занятости. Этот документ положил начало формированию образа современного кадрового центра. Был разработан брендбук и требования к зонированию помещений. В пилотных ЦЗН началась точечная трансформация. 

https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/1361

Показатели работы пилотных центров доказали необходимость тиражирования и масштабирования их успешной практики. 

Учитывая, что сегодня органы службы занятости находятся в региональном подчинении, продолжается совершенствование механизмов надрегионального управления системой занятости с целью обеспечения одинаково высокого качества их услуг по всей стране.

2023 г. — на федеральном уровне разработан Стандарт — единые требования к организации деятельности органов службы занятости на территории РФ и обеспечено организационно-методическое сопровождение их внедрения.

С начала 2023 года дан старт комплексной модернизации службы занятости — интенсивному переходу в новый формат работы на уровне регионов. 

      Все новации закреплены в новой редакции закона о занятости. 

2025 г. — вступили в силу все положения закона о занятости в новой редакции. Наряду с кардинальными преобразованиями в ходе комплексной модернизации, служба занятости включилась в реализацию Национального проекта «Кадры».