Редактировал(а) Admin Admin 2025/11/07 11:03

От версии 32.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/10/09 22:32
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 27.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/10/09 22:29
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -7,7 +7,11 @@
7 7  
8 8  В данном модуле вы узнаете, кто является клиентом службы занятости и каких принципов работы с клиентами придерживаются в нашей организации.
9 9  
10 +{{html}}
11 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/3a6bc7f5f94d4d7860c92e0a73cae65b/?p=aJXuyGj4FeF4ahXmXqaJLA" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
12 +{{/html}}
10 10  
14 +
11 11  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
12 12  Клиентоцентричность в работе службы занятости
13 13  
... ... @@ -31,7 +31,7 @@
31 31  **Изучить 38 федеральных групп граждан (соискателей)**, а также профилирование работодателей вы можете в [[Приказе Минтруда России №684н>>url:https://xwiki.czn-office.ru/bin/view/01.%20Нормативно-правовые%20акты/Правовые%20акты%20Минтруда%20России/Приказы/Приказ%20от%2010.12.2024%20№%20684н/]] «Об утверждении стандартов деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей».
32 32  
33 33  
34 -**Федеральным центром компетенций в сфере занятости разработан [[сборник рекомендаций по работе с клиентскими группами граждан>>url:https://xwiki.czn-office.ru/bin/view/03.%20Деятельность%20ФЦК/Направления%20деятельности/Система%20управления%20клиентским%20опытом/10.%20Методические%20материалы/Сборник%20рекомендаций%20по%20работе%20с%20клиентскими%20группами%20граждан%202025/]]**. Он содержит описание 28 клиентских групп, в т.ч. психологические особенности, типичные клиентские запросы, потенциальные трудности, а также рекомендации по эффективной коммуникации и взаимодействию.
38 +Федеральным центром компетенций в сфере занятости разработан [[сборник рекомендаций по работе с клиентскими группами граждан>>url:https://xwiki.czn-office.ru/bin/view/03.%20Деятельность%20ФЦК/Направления%20деятельности/Система%20управления%20клиентским%20опытом/10.%20Методические%20материалы/Сборник%20рекомендаций%20по%20работе%20с%20клиентскими%20группами%20граждан%202025/]]. Он содержит описание 28 клиентских групп, в т.ч. психологические особенности, типичные клиентские запросы, потенциальные трудности, а также рекомендации по эффективной коммуникации и взаимодействию.
35 35  
36 36  
37 37  (% class="box errormessage" %)
... ... @@ -42,9 +42,6 @@
42 42  )))
43 43  
44 44  
45 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
46 -Система управления клиентским опытом
47 -
48 48  Разберем подробнее, что такое **система управления клиентским опытом**, ее нормативное регулирование и методическое обеспечение, и то, как формируется экспертное сообщество по клиентоцентричности:
49 49  
50 50  {{html}}
... ... @@ -58,8 +58,6 @@
58 58  * проведения исследований для составления портретов и маршрутов клиента. Портрет клиента – это детальное описание типичного представителя целевой аудитории с указанием демографических данных, психографических характеристик и поведенческих моделей. Маршрут клиента – это инструмент визуализации этапов взаимодействия клиента с организацией;
59 59  * Индекса «Звезда клиентоцентричности ЦЗН» – инструмента мониторинга клиентского опыта на федеральном уровне.
60 60  
61 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
62 -Индекс «Звезда клиентоцентричности ЦЗН»
63 63  
64 64  Что такое Индекс «Звезда клиентоцентричности ЦЗН»:
65 65  
... ... @@ -73,9 +73,6 @@
73 73  Для устранения выявленных проблема Служба дизайна клиентского опыта и региональная рабочая группа по клиентоцентричности совместно разрабатывают решения –** корректирующие меры**. Ими могут быть как оптимизация бизнес-процессов оказания мер поддержки, так и проектирование абсолютно нового клиентского опыта. Но всегда важно делать это совместно с клиентами. Такой подход повышает эффективность внедряемых решений, а также позволяет клиентам быть социально полезными.
74 74  
75 75  
76 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
77 -Мифы о внедрении клиентоцентричности в работу службы занятости
78 -
79 79  Разберем самые популярные мифы о внедрении клиентоцентричности в работу службы занятости:
80 80  
81 81  {{html}}