Изменения документа Модуль 4. Клиентоцентричность в службе занятости
Редактировал(а) Admin Admin 2025/11/07 11:03
От версии 27.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/10/09 22:29
на 2025/10/09 22:29
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 32.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/10/09 22:32
на 2025/10/09 22:32
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -7,11 +7,7 @@ 7 7 8 8 В данном модуле вы узнаете, кто является клиентом службы занятости и каких принципов работы с клиентами придерживаются в нашей организации. 9 9 10 -{{html}} 11 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/3a6bc7f5f94d4d7860c92e0a73cae65b/?p=aJXuyGj4FeF4ahXmXqaJLA" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe> 12 -{{/html}} 13 13 14 - 15 15 (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 16 16 Клиентоцентричность в работе службы занятости 17 17 ... ... @@ -35,7 +35,7 @@ 35 35 **Изучить 38 федеральных групп граждан (соискателей)**, а также профилирование работодателей вы можете в [[Приказе Минтруда России №684н>>url:https://xwiki.czn-office.ru/bin/view/01.%20Нормативно-правовые%20акты/Правовые%20акты%20Минтруда%20России/Приказы/Приказ%20от%2010.12.2024%20№%20684н/]] «Об утверждении стандартов деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации и проведению специальных мероприятий по профилированию граждан, ищущих работу, безработных граждан и работодателей». 36 36 37 37 38 -Федеральным центром компетенций в сфере занятости разработан [[сборник рекомендаций по работе с клиентскими группами граждан>>url:https://xwiki.czn-office.ru/bin/view/03.%20Деятельность%20ФЦК/Направления%20деятельности/Система%20управления%20клиентским%20опытом/10.%20Методические%20материалы/Сборник%20рекомендаций%20по%20работе%20с%20клиентскими%20группами%20граждан%202025/]]. Он содержит описание 28 клиентских групп, в т.ч. психологические особенности, типичные клиентские запросы, потенциальные трудности, а также рекомендации по эффективной коммуникации и взаимодействию. 34 +**Федеральным центром компетенций в сфере занятости разработан [[сборник рекомендаций по работе с клиентскими группами граждан>>url:https://xwiki.czn-office.ru/bin/view/03.%20Деятельность%20ФЦК/Направления%20деятельности/Система%20управления%20клиентским%20опытом/10.%20Методические%20материалы/Сборник%20рекомендаций%20по%20работе%20с%20клиентскими%20группами%20граждан%202025/]]**. Он содержит описание 28 клиентских групп, в т.ч. психологические особенности, типичные клиентские запросы, потенциальные трудности, а также рекомендации по эффективной коммуникации и взаимодействию. 39 39 40 40 41 41 (% class="box errormessage" %) ... ... @@ -46,6 +46,9 @@ 46 46 ))) 47 47 48 48 45 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 46 +Система управления клиентским опытом 47 + 49 49 Разберем подробнее, что такое **система управления клиентским опытом**, ее нормативное регулирование и методическое обеспечение, и то, как формируется экспертное сообщество по клиентоцентричности: 50 50 51 51 {{html}} ... ... @@ -59,6 +59,8 @@ 59 59 * проведения исследований для составления портретов и маршрутов клиента. Портрет клиента – это детальное описание типичного представителя целевой аудитории с указанием демографических данных, психографических характеристик и поведенческих моделей. Маршрут клиента – это инструмент визуализации этапов взаимодействия клиента с организацией; 60 60 * Индекса «Звезда клиентоцентричности ЦЗН» – инструмента мониторинга клиентского опыта на федеральном уровне. 61 61 61 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 62 +Индекс «Звезда клиентоцентричности ЦЗН» 62 62 63 63 Что такое Индекс «Звезда клиентоцентричности ЦЗН»: 64 64 ... ... @@ -72,6 +72,9 @@ 72 72 Для устранения выявленных проблема Служба дизайна клиентского опыта и региональная рабочая группа по клиентоцентричности совместно разрабатывают решения –** корректирующие меры**. Ими могут быть как оптимизация бизнес-процессов оказания мер поддержки, так и проектирование абсолютно нового клиентского опыта. Но всегда важно делать это совместно с клиентами. Такой подход повышает эффективность внедряемых решений, а также позволяет клиентам быть социально полезными. 73 73 74 74 76 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 77 +Мифы о внедрении клиентоцентричности в работу службы занятости 78 + 75 75 Разберем самые популярные мифы о внедрении клиентоцентричности в работу службы занятости: 76 76 77 77 {{html}}