Изменения документа Модуль 4. Клиентоцентричность в службе занятости
Редактировал(а) Admin Admin 2025/11/07 11:03
От версии 16.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/26 19:57
на 2025/04/26 19:57
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 13.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/26 19:51
на 2025/04/26 19:51
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -12,29 +12,8 @@ 12 12 {{/html}} 13 13 14 14 15 +Система управления клиентским опытом 15 15 16 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 17 -**Принципы клиентоцентричности** 18 - 19 - 20 -**Клиентоцентричность **— концепция развития организации для удовлетворения интересов и потребностей клиента. 21 -**Клиентоцентричный подход **— процесс постоянного улучшения взаимоотношений с клиентом. Клиентоцентричный подход службы занятости опирается на ценности, заложенные Правительством Российской Федерации. 22 - 23 -[[image:М4 ценности.png||class="zoom-in"]] 24 - 25 - 26 - 27 -**Базовые принципы внедрения клиентоцентричности в СЗН** 28 - 29 -|(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 194843.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:785px" %)Обязательный учет специфики различных клиентских групп и внедрение адресных решений при разработке сервисов СЗН 30 -|(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 194915.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:785px" %)Обеспечение сотрудников СЗН понятным и удобным инструментарием для работы 31 -|(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 194947.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:785px" %)Непрерывное развитие клиентоцентричных компетенций сотрудников 32 -|(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 195011.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:785px" %)Обязательная апробация в регионах всех разработок перед массовым внедрением 33 -|(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 195040.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:785px" %) 34 -Система оценки клиентоцентричности — инструмент управления качеством в СЗН 35 - 36 -**Подробнее о системе управления клиентским опытом вам расскажут Екатерина Анатольевна Меркулова** заместитель директора Федерального центра компетенций в сфере занятости населения ВНИИ Труда Минтруда России и **Яна Николаевна Мизунова** руководитель проектов в сфере дизайна клиентского опыта Федерального центра компетенций в сфере занятости населения ВНИИ Труда Минтруда. 37 - 38 38 {{html}} 39 39 40 40 <iframe ... ... @@ -51,14 +51,11 @@ 51 51 {{/html}} 52 52 53 53 54 -(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) 55 55 Клиентские группы 56 56 57 57 За время существования проекта по клиентоцентричности было разработано **38 федеральных клиентских групп.** 58 58 59 -Это непосредственно те клиенты, с которыми так или иначе взаимодействуют центры занятости населения. 60 60 61 - 62 62 **Федеральный перечень основных целевых клиентских групп граждан** 63 63 64 64 на дату 26.04.2025г ... ... @@ -126,10 +126,30 @@ 126 126 Узнать подробнее о концепции формирования клиентских групп, изучить детальнее сами клиентские группы, их запросы и характеристики, а также почитать о примерах и рекомендациях по определению клиентских групп вы можете в** [[атласе клиентских групп>>doc:03\. Деятельность ФЦК.Направления деятельности.Система управления клиентским опытом.10\. Методические материалы.Атлас клиентских групп.WebHome]]. ** 127 127 128 128 105 +**Принципы клиентоцентричности** 106 + 107 +**Клиентоцентричность **— концепция развития организации для удовлетворения интересов и потребностей клиента. 108 +**Клиентоцентричный подход **— процесс постоянного улучшения взаимоотношений с клиентом. 109 + 110 + 111 +Клиентоцентричный подход службы занятости опирается на ценности, заложенные Правительством Российской Федерации. 112 + 113 +[[image:М4 ценности.png]] 114 + 115 + 116 +**Базовые принципы внедрения клиентоцентричности в СЗН** 117 + 118 +|(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 194843.png]]|(% style="width:785px" %)Обязательный учет специфики различных клиентских групп и внедрение адресных решений при разработке сервисов СЗН 119 +|(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 194915.png]]|(% style="width:785px" %)Обеспечение сотрудников СЗН понятным и удобным инструментарием для работы 120 +|(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 194947.png]]|(% style="width:785px" %)Непрерывное развитие клиентоцентричных компетенций сотрудников 121 +|(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 195011.png]]|(% style="width:785px" %)Обязательная апробация в регионах всех разработок перед массовым внедрением 122 +|(% style="width:73px" %)[[image:Снимок экрана 2025-04-26 195040.png]]|(% style="width:785px" %) 123 +Система оценки клиентоцентричности — инструмент управления качеством в СЗН 124 + 125 + 129 129 (% class="box warningmessage" %) 130 130 ((( 131 -(% style="background-color:#fcf8e3; color:#8a6d3b" %)**Отлично! Вы изучили материал модуля 4.** 132 - 128 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 4.** 133 133 ↓Проверьте себя с помощью теста↓ 134 134 ))) 135 135