Исходный код вики Модуль 3.
Версия 40.1 от Мария Дужая на 2025/04/10 19:04
Последние авторы
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
| 1 | (% class="font-montserrat" %) | ||
| 2 | ((( | ||
| 3 | {{image-animation/}} | ||
| 4 | |||
| 5 | (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %) | ||
| 6 | Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости | ||
| 7 | |||
| 8 | В данном разделе вы изучите.. | ||
| 9 | |||
| 10 | **Содержание модуля:** | ||
| 11 | |||
| 12 | * Федеральный закон о занятости | ||
| 13 | * Индивидуальный план содействия занятости | ||
| 14 | |||
| 15 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) | ||
| 16 | Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция) | ||
| 17 | |||
| 18 | (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %) | ||
| 19 | **Структура закона** | ||
| 20 | |||
| 21 | |||
| 22 | [[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]] | ||
| 23 | |||
| 24 | (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %) | ||
| 25 | **Основные задачи закона** | ||
| 26 | |||
| 27 | (% class="table-no-border" %) | ||
| 28 | |(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления. | ||
| 29 | |(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей | ||
| 30 | //Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.// | ||
| 31 | |(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.** | ||
| 32 | |(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами. | ||
| 33 | |||
| 34 | (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %) | ||
| 35 | **Перечень основных новаций закона** | ||
| 36 | |||
| 37 | (% class="table-no-border" %) | ||
| 38 | |(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)((( | ||
| 39 | **Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** — | ||
| 40 | новые инструменты «проактивной» работы с соискателем | ||
| 41 | )))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)((( | ||
| 42 | **Развитие специальных мер поддержки** | ||
| 43 | для граждан, завершивших прохождение | ||
| 44 | **военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей** | ||
| 45 | ))) | ||
| 46 | |(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)((( | ||
| 47 | **Изменения в порядок признания гражданина безработным:** | ||
| 48 | • процедура принятия решения | ||
| 49 | • основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета | ||
| 50 | )))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)((( | ||
| 51 | **Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам** | ||
| 52 | ))) | ||
| 53 | |(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)((( | ||
| 54 | **Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления | ||
| 55 | )))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)((( | ||
| 56 | **Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости | ||
| 57 | ))) | ||
| 58 | |(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)((( | ||
| 59 | **Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов** | ||
| 60 | )))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)((( | ||
| 61 | **Противодействие нелегальной занятости** | ||
| 62 | ))) | ||
| 63 | |(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)((( | ||
| 64 | **Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования | ||
| 65 | )))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %) | ||
| 66 | |||
| 67 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) | ||
| 68 | Индивидуальный план содействия занятости гражданина — | ||
| 69 | |||
| 70 | новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки | ||
| 71 | в сфере занятости. | ||
| 72 | |||
| 73 | (% class="table-no-border" %) | ||
| 74 | |(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png]]|(% style="width:666px" %)((( | ||
| 75 | Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину | ||
| 76 | в соответствии с индивидуальным планом. | ||
| 77 | |||
| 78 | Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки. | ||
| 79 | ))) | ||
| 80 | |||
| 81 | **В индивидуальном плане содержится информация о:** | ||
| 82 | |||
| 83 | * подходящей работе для гражданина | ||
| 84 | * профильной группе гражданина | ||
| 85 | * индивидуальном перечне мер государственной поддержки | ||
| 86 | * датах личной явки в ЦЗН | ||
| 87 | * сроках выплаты пособия | ||
| 88 | * правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина) | ||
| 89 | |||
| 90 | **Характеристики индивидуального плана** | ||
| 91 | |||
| 92 | |(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)((( | ||
| 93 | План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации. | ||
| 94 | ))) | ||
| 95 | |(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)((( | ||
| 96 | План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина. | ||
| 97 | ))) | ||
| 98 | |(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)((( | ||
| 99 | Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен. | ||
| 100 | ))) | ||
| 101 | |(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)((( | ||
| 102 | План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи. | ||
| 103 | Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм. | ||
| 104 | ))) | ||
| 105 | |||
| 106 | |||
| 107 | **Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути** | ||
| 108 | |||
| 109 | **[[image:Рисунок19.png]]** | ||
| 110 | |||
| 111 | |||
| 112 | |||
| 113 | |||
| 114 | |||
| 115 | ))) |