Исходный код вики Модуль 3.
Версия 36.1 от Мария Дужая на 2025/04/10 19:02
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
2.1 | 1 | (% class="font-montserrat" %) |
| 2 | ((( | ||
| |
5.1 | 3 | {{image-animation/}} |
| 4 | |||
| |
4.1 | 5 | (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
5.1 | 6 | Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости |
| |
12.1 | 7 | |
| |
10.1 | 8 | В данном разделе вы изучите.. |
| |
6.1 | 9 | |
| |
10.1 | 10 | |
| |
9.1 | 11 | (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %) |
| |
8.1 | 12 | Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция) |
| |
6.1 | 13 | |
| |
24.1 | 14 | (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %) |
| |
21.1 | 15 | **Структура закона** |
| |
16.1 | 16 | |
| |
18.1 | 17 | |
| |
21.1 | 18 | [[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]] |
| 19 | |||
| |
24.1 | 20 | (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %) |
| |
14.1 | 21 | **Основные задачи закона** |
| |
16.1 | 22 | |
| |
15.1 | 23 | (% class="table-no-border" %) |
| |
28.1 | 24 | |(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления. |
| 25 | |(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей | ||
| |
14.1 | 26 | //Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.// |
| |
28.1 | 27 | |(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.** |
| 28 | |(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами. | ||
| |
6.1 | 29 | |
| |
25.1 | 30 | (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %) |
| |
22.1 | 31 | **Перечень основных новаций закона** |
| |
25.1 | 32 | |
| |
23.1 | 33 | (% class="table-no-border" %) |
| |
33.1 | 34 | |(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)((( |
| |
29.1 | 35 | **Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** — |
| |
22.1 | 36 | новые инструменты «проактивной» работы с соискателем |
| |
33.1 | 37 | )))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)((( |
| |
29.1 | 38 | **Развитие специальных мер поддержки** |
| |
22.1 | 39 | для граждан, завершивших прохождение |
| |
29.1 | 40 | **военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей** |
| |
22.1 | 41 | ))) |
| |
33.1 | 42 | |(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)((( |
| |
31.1 | 43 | **Изменения в порядок признания гражданина безработным:** |
| |
22.1 | 44 | • процедура принятия решения |
| |
29.1 | 45 | • основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета |
| |
33.1 | 46 | )))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)((( |
| |
31.1 | 47 | **Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам** |
| |
22.1 | 48 | ))) |
| |
33.1 | 49 | |(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)((( |
| |
31.1 | 50 | **Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления |
| |
33.1 | 51 | )))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)((( |
| |
29.1 | 52 | **Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости |
| |
22.1 | 53 | ))) |
| |
33.1 | 54 | |(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)((( |
| |
31.1 | 55 | **Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов** |
| |
33.1 | 56 | )))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)((( |
| |
31.1 | 57 | **Противодействие нелегальной занятости** |
| |
22.1 | 58 | ))) |
| |
33.1 | 59 | |(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)((( |
| |
29.1 | 60 | **Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования |
| |
22.1 | 61 | )))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %) |
| |
6.1 | 62 | |
| |
34.1 | 63 | Индивидуальный план содействия занятости гражданина — |
| 64 | |||
| 65 | новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки | ||
| |
36.1 | 66 | в сфере занятости. |
| |
34.1 | 67 | |
| |
35.1 | 68 | (% class="table-no-border" %) |
| |
34.1 | 69 | |(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png]]|(% style="width:666px" %)((( |
| 70 | Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину | ||
| |
36.1 | 71 | в соответствии с индивидуальным планом. |
| |
34.1 | 72 | |
| |
36.1 | 73 | Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки. |
| |
34.1 | 74 | ))) |
| 75 | |||
| 76 | **В индивидуальном плане содержится информация о:** | ||
| 77 | |||
| 78 | * подходящей работе для гражданина | ||
| 79 | * профильной группе гражданина | ||
| 80 | * индивидуальном перечне мер государственной поддержки | ||
| 81 | * датах личной явки в ЦЗН | ||
| 82 | * сроках выплаты пособия | ||
| 83 | * правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина) | ||
| 84 | |||
| 85 | **Характеристики индивидуального плана** | ||
| 86 | |||
| 87 | |(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)((( | ||
| 88 | План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации. | ||
| 89 | ))) | ||
| 90 | |(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)((( | ||
| 91 | План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина. | ||
| 92 | ))) | ||
| 93 | |(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)((( | ||
| 94 | Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен. | ||
| 95 | ))) | ||
| 96 | |(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)((( | ||
| 97 | План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи. | ||
| 98 | Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм. | ||
| 99 | ))) | ||
| 100 | |||
| |
7.1 | 101 | |
| |
2.1 | 102 | ))) |