Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27
От версии 97.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/11 11:35
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 85.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/10 20:01
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
1 +Модуль 3.
Содержимое
... ... @@ -3,9 +3,9 @@
3 3  {{image-animation/}}
4 4  
5 5  (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6 -[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
6 +Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
7 7  
8 -В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
8 +В данном разделе вы изучите..
9 9  
10 10  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11 11  **Содержание модуля:**
... ... @@ -18,19 +18,18 @@
18 18  - Порядок признания гражданина безработным
19 19  - Систематизация мер государственной поддержки
20 20  - Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
21 -- Система социальных выплат
22 -- Социальная доплата детям-сиротам
23 -- Повышение эффективности государственной службы занятости
24 -- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
25 -- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
26 -- Мониторинг трудоустройства выпускников
21 +-
22 +- 
27 27  - Противодействие нелегальной занятости
28 28  
25 +1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
26 +1. **Технологические карты в АИС ЦМП (**Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
27 +1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
28 +1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
29 29  
30 30  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31 -Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
31 +Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
32 32  
33 -
34 34  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
35 35  **Структура закона**
36 36  
... ... @@ -48,6 +48,7 @@
48 48  |(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
49 49  |(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
50 50  
50 +
51 51  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
52 52  **Перечень основных новаций закона**
53 53  
... ... @@ -81,6 +81,7 @@
81 81  **Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
82 82  )))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
83 83  
84 +
84 84  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
85 85  Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
86 86  
... ... @@ -95,6 +95,7 @@
95 95  Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
96 96  )))
97 97  
99 +
98 98  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
99 99  **В индивидуальном плане содержится информация о:**
100 100  
... ... @@ -105,25 +105,28 @@
105 105  * сроках выплаты пособия
106 106  * правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
107 107  
108 -**Характеристики индивидуального плана**
109 109  
110 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
111 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
112 +\\**Характеристики индивидуального плана**
113 +
114 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
111 111  План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
112 112  )))
113 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
117 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
114 114  План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
115 115  )))
116 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
120 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
117 117  Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
118 118  )))
119 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
123 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
120 120  План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
121 121  Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
122 122  )))
123 123  
128 +
124 124  **Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
125 125  
126 -**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
131 +**[[image:Рисунок19.png]]**
127 127  
128 128  
129 129  
... ... @@ -159,11 +159,12 @@
159 159  По месту жительства или месту пребывания
160 160  )))
161 161  
167 +
162 162  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
163 -Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
169 +\\\\Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
164 164  
165 165  (% class="table-no-border" %)
166 -|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
172 +|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
167 167  **Основные меры**
168 168  предусмотрены федеральными стандартами
169 169  )))
... ... @@ -176,10 +176,10 @@
176 176  )))
177 177  
178 178  (% class="table-no-border" %)
179 -|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
185 +|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
180 180  **Дополнительные меры**
181 181  могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
182 -)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
188 +)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
183 183  **Специальные меры**
184 184  для отдельных категорий граждан
185 185  )))
... ... @@ -195,11 +195,12 @@
195 195  * Содействие занятости молодежи, инвалидов
196 196  )))
197 197  
204 +
198 198  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
199 -Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
206 +\\Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
200 200  
201 201  |(% style="width:461px" %)(((
202 -[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
209 +[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
203 203  
204 204  Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
205 205  и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
... ... @@ -206,7 +206,7 @@
206 206  
207 207  Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
208 208  )))|(% style="width:459px" %)(((
209 -**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
216 +**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
210 210  
211 211  
212 212  Закреплено право Правительства РФ,
... ... @@ -213,8 +213,9 @@
213 213  ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
214 214  )))
215 215  
223 +
216 216  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
217 -**Система социальных выплат**
225 +\\**Система социальных выплат**
218 218  
219 219  **~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
220 220  
... ... @@ -235,9 +235,8 @@
235 235  **При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
236 236  
237 237  
238 -
239 239  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
240 -**Социальная доплата детям-сиротам**
247 +\\**Социальная доплата детям-сиротам**
241 241  
242 242  Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
243 243  
... ... @@ -250,7 +250,7 @@
250 250  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
251 251  **Повышение эффективности государственной службы  занятости**
252 252  
253 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
260 +|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
254 254  **Клиентоцентричность**
255 255  
256 256  Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
... ... @@ -257,13 +257,13 @@
257 257  
258 258  Эффективность деятельности ОСЗ
259 259  будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
260 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
267 +)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
261 261  **Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
262 262  или труднодоступных населенных пунктах**
263 263  
264 264  Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
265 265  )))
266 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
273 +|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
267 267  **Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
268 268  
269 269  Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
... ... @@ -273,7 +273,7 @@
273 273  
274 274  Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
275 275  а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
276 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
283 +)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
277 277  **Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
278 278  
279 279  
... ... @@ -284,13 +284,14 @@
284 284  а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
285 285  )))
286 286  
294 +
287 287  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
288 -**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
296 +\\**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
289 289  
290 -[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
298 +[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
291 291  
292 292  (% class="table-no-border" %)
293 -|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
301 +|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
294 294  **совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
295 295  
296 296  * проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
... ... @@ -297,22 +297,23 @@
297 297  * учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
298 298  * корректировка электронных форм анкеты, вакансий
299 299  * новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
300 -)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
308 +)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
301 301  формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
302 302  )))
303 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
311 +|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
304 304  оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
305 305  )))
306 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
314 +|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
307 307  формирование аналитической информации
308 308  о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
309 309  )))
310 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
318 +|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
311 311  формирование и ведение Справочника профессий
312 312  )))
313 313  
322 +
314 314  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
315 -**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
324 +\\**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
316 316  
317 317  **Основные направления взаимодействия**
318 318  
... ... @@ -330,8 +330,9 @@
330 330  * создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
331 331  * утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
332 332  
342 +
333 333  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
334 -**Мониторинг трудоустройства выпускников**
344 +\\**Мониторинг трудоустройства выпускников**
335 335  
336 336  **организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
337 337  
... ... @@ -346,8 +346,9 @@
346 346  * общедоступна, размещается в сети «Интернет»
347 347  * учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
348 348  
359 +
349 349  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
350 -**Противодействие нелегальной занятости**
361 +\\**Противодействие нелегальной занятости**
351 351  
352 352  (% class="color-czn-orange" %)
353 353  //Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
... ... @@ -356,18 +356,18 @@
356 356  **В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
357 357  
358 358  (% class="table-no-border" %)
359 -|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
370 +|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
360 360  полномочия Правительства РФ, в том числе
361 361  по разработке и осуществлению мер
362 362  по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
363 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
374 +)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
364 364  взаимодействие межведомственных комиссий
365 365  с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
366 366  )))
367 -|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
378 +|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
368 368  создание межведомственных комиссий
369 369  в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
370 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
381 +)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
371 371  формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
372 372  )))
373 373  
3 модели обучения.pdf
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -23.9 MB
Содержимое
Pattern_20.jpg
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -169.7 KB
Содержимое
Pattern_30.jpg
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -169.0 KB
Содержимое