Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27
От версии 93.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/10 20:16
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 106.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/07/24 11:45
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
1 +Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
Содержимое
... ... @@ -3,9 +3,9 @@
3 3  {{image-animation/}}
4 4  
5 5  (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6 -Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
6 +[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
7 7  
8 -В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
8 +В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных актов, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
9 9  
10 10  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11 11  **Содержание модуля:**
... ... @@ -26,14 +26,6 @@
26 26  - Мониторинг трудоустройства выпускников
27 27  - Противодействие нелегальной занятости
28 28  
29 -1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
30 -
31 -1. **Технологические карты в АИС ЦМП **(Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
32 -
33 -1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
34 -
35 -1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
36 -\\
37 37  
38 38  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
39 39  Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
... ... @@ -45,346 +45,19 @@
45 45  
46 46  [[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
47 47  
40 +{{html}}
41 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 63.59%;">
42 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/9_federal_employment_law/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
43 +</div>
44 +{{/html}}
48 48  
49 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
50 -**Основные задачи закона**
51 51  
52 -(% class="table-no-border" %)
53 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления.
54 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей
55 -//Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.//
56 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
57 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
58 -
59 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
60 -**Перечень основных новаций закона**
61 -
62 -(% class="table-no-border" %)
63 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
64 -**Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** —
65 -новые инструменты «проактивной» работы с соискателем
66 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
67 -**Развитие специальных мер поддержки**
68 -для граждан, завершивших прохождение
69 -**военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей**
70 -)))
71 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
72 -**Изменения в порядок признания гражданина безработным:**
73 -• процедура принятия решения
74 -•  основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета
75 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
76 -**Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам**
77 -)))
78 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
79 -**Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления
80 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
81 -**Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости
82 -)))
83 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
84 -**Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов**
85 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
86 -**Противодействие нелегальной занятости**
87 -)))
88 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
89 -**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
90 -)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
91 -
92 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
93 -Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
94 -
95 -новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки
96 -в сфере занятости.
97 -
98 -(% class="table-no-border" %)
99 -|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
100 -Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
101 -в соответствии с индивидуальным планом.
102 -
103 -Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
104 -)))
105 -
106 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
107 -**В индивидуальном плане содержится информация о:**
108 -
109 -* подходящей работе для гражданина
110 -* профильной группе гражданина
111 -* индивидуальном перечне мер государственной поддержки
112 -* датах личной явки в ЦЗН
113 -* сроках выплаты пособия
114 -* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
115 -
116 -**Характеристики индивидуального плана**
117 -
118 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
119 -План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
120 -)))
121 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
122 -План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
123 -)))
124 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
125 -Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
126 -)))
127 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
128 -План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
129 -Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
130 -)))
131 -
132 -**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
133 -
134 -**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
135 -
136 -
137 -
138 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
139 -**Порядок признания гражданина безработным**
140 -
141 -|**№**|(% style="width:345px" %)**Этап**|(% style="width:349px" %)**Особенность/ срок**
142 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)1|(% style="width:345px" %)(((
143 -Гражданин подает заявление, в котором указывает, что он претендует на признание его безработным
144 -)))|(% style="width:349px" %)(((
145 -По месту жительства или месту пребывания. Закрепляется необходимость подачи резюме (анкеты)
146 -)))
147 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)2|(% style="width:345px" %)(((
148 -Профилирование гражданина
149 -)))|(% style="width:349px" %)(((
150 -Обязательное (необходимо
151 -для формирования индивидуального плана содействия занятости гражданина)
152 -)))
153 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)3|(% style="width:345px" %)(((
154 -Явка гражданина для подбора подходящей работы
155 -)))|(% style="width:349px" %)(((
156 -Обязательна не позднее 4-х дней*
157 -со дня подачи заявления (для согласования индивидуального плана)
158 -)))
159 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)4|(% style="width:345px" %)(((
160 -Явка гражданина для признания его в качестве безработного
161 -)))|(% style="width:349px" %)(((
162 -Не требуется обязательная явка
163 -)))
164 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)5|(% style="width:345px" %)(((
165 -Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
166 -)))|(% style="width:349px" %)(((
167 -По месту жительства или месту пребывания
168 -)))
169 -
170 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
171 -Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
172 -
173 -(% class="table-no-border" %)
174 -|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
175 -**Основные меры**
176 -предусмотрены федеральными стандартами
177 -)))
178 -|(% colspan="2" %)(((
179 -**Примеры:**
180 -
181 -* Содействие гражданам  в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты
182 -* Социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан
183 -* Содействие работодателям в подборе необходимых работников
184 -)))
185 -
186 -(% class="table-no-border" %)
187 -|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
188 -**Дополнительные меры**
189 -могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
190 -)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
191 -**Специальные меры**
192 -для отдельных категорий граждан
193 -)))
194 -|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:53px" %)(((
195 -**Примеры**:
196 -
197 -* Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, находящихся под риском увольнения
198 -* Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
199 -)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:54px" %)(((
200 -**Примеры**:
201 -
202 -* Содействие занятости граждан, завершивших прохождение военной службы
203 -* Содействие занятости молодежи, инвалидов
204 -)))
205 -
206 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
207 -Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
208 -
209 -|(% style="width:461px" %)(((
210 -[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
211 -
212 -Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
213 -и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
214 -
215 -Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
216 -)))|(% style="width:459px" %)(((
217 -**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
218 -
219 -
220 -Закреплено право Правительства РФ,
221 -ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
222 -)))
223 -
224 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
225 -**Система социальных выплат**
226 -
227 -**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
228 -
229 -Размер **максимальной **величины пособия:
230 -
231 -* в первые 3 месяца  — **12 792 **рубля
232 -* в последующие 3 месяца —** 5 000 **рублей
233 -
234 -Размер **минимальной **величины пособия — **1 500** рублей
235 -
236 -
237 -**2. Улучшение условий выплаты пособия по безработице гражданам:**
238 -
239 -* прекратившим деятельность в качестве ИП, самозанятых
240 -* вышедшим из членов КФХ
241 -* выполнявшим работы по ГПД
242 -
243 -**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
244 -
245 -
246 -
247 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
248 -**Социальная доплата детям-сиротам**
249 -
250 -Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
251 -
252 -Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
253 -При трудоустройстве до окончания 6-месячного периода назначается ежемесячная доплата в размере разницы между средней заработной платой в субъекте РФ и фактической заработной платой
254 -
255 -При трудоустройстве ежемесячный доход станет выше.
256 -
257 -
258 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
259 -**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
260 -
261 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
262 -**Клиентоцентричность**
263 -
264 -Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
265 -
266 -Эффективность деятельности ОСЗ
267 -будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
268 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
269 -**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
270 -или труднодоступных населенных пунктах**
271 -
272 -Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
273 -)))
274 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
275 -**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
276 -
277 -Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
278 -с примерным перечнем, утвержденным Минтрудом России.
279 -
280 -Порядок предоставления таких услуг будет устанавливаться ОИВ субъекта РФ.
281 -
282 -Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
283 -а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
284 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
285 -**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
286 -
287 -
288 -Новое полномочие Роструда по проверке соблюдения ОСЗ федеральных стандартов
289 -
290 -По результатам проверочных мероприятий могут выдаваться обязательные предписания
291 -об устранении нарушений требований стандартов,
292 -а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
293 -)))
294 -
295 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
296 -**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
297 -
298 -[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
299 -
300 -(% class="table-no-border" %)
301 -|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
302 -**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
303 -
304 -* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
305 -* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
306 -* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
307 -* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
308 -)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
309 -формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
310 -)))
311 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
312 -оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
313 -)))
314 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
315 -формирование аналитической информации
316 -о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
317 -)))
318 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
319 -формирование и ведение Справочника профессий
320 -)))
321 -
322 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
323 -**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
324 -
325 -**Основные направления взаимодействия**
326 -
327 -* участие СЗН в установлении и распределении контрольных цифр приема (КЦП) на обучение
328 -* организация профессиональной ориентации
329 -* содействие трудоустройству обучающихся, в том числе в свободное от учебы время
330 -* содействие организации практики и практической подготовки  обучающихся
331 -* организация ярмарок вакансий для обучающихся
332 -* организация прохождения  профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования
333 -
334 -**Формирование комплексной системы профориентации взаимодействие ОСЗ, образовательных организаций и других участников профориентации**
335 -
336 -В субъекте РФ:
337 -
338 -* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
339 -* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
340 -
341 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
342 -**Мониторинг трудоустройства выпускников**
343 -
344 -**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
345 -
346 -* по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования
347 -* основным профессиональным
348 -* образовательным программам
349 -* дополнительным профессиональным программам
350 -* программам профессионального обучения
351 -
352 -**Информация о трудоустройстве выпускников:**
353 -
354 -* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
355 -* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
356 -
357 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
358 -**Противодействие нелегальной занятости**
359 -
360 -(% class="color-czn-orange" %)
361 -//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
362 -
363 -
364 -**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
365 -
366 -(% class="table-no-border" %)
367 -|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
368 -полномочия Правительства РФ, в том числе
369 -по разработке и осуществлению мер
370 -по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
371 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
372 -взаимодействие межведомственных комиссий
373 -с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
374 -)))
375 -|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
376 -создание межведомственных комиссий
377 -в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
378 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
379 -формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
380 -)))
381 -
382 382  Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
383 383  
384 384  
385 385  (% class="box warningmessage" %)
386 386  (((
387 -**Отлично! Вы изучили материал модуля 3.**
52 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 2.**
388 388  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
389 389  )))
390 390  
... ... @@ -391,12 +391,12 @@
391 391  
392 392  (% class="box successmessage" %)
393 393  (((
394 -**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
59 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 2 **🤩
395 395  ↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
396 396  )))
397 397  
398 398  (% class="custom-button" %)
399 -[[Перейти к модулю 4>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 4\. .WebHome]]
64 +[[Перейти к модулю 3>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
400 400  
401 401  (% class="custom-button" %)
402 402  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
3 модели обучения.pdf
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +23.9 MB
Содержимое
Pattern_20.jpg
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +169.7 KB
Содержимое
Pattern_30.jpg
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +169.0 KB
Содержимое