Изменения документа Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
	1	+Модуль 3.

Содержимое

...	...	@@ -5,7 +5,7 @@
5	5	(% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6	6	Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
7	7
8		-В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
	8	+В данном разделе вы изучите..
9	9
10	10	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11	11	**Содержание модуля:**
...	...	@@ -18,27 +18,18 @@
18	18	- Порядок признания гражданина безработным
19	19	- Систематизация мер государственной поддержки
20	20	- Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
21		-- Система социальных выплат
22		-- Социальная доплата детям-сиротам
23		-- Повышение эффективности государственной службы занятости
24		-- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
25		-- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
26		-- Мониторинг трудоустройства выпускников
	21	+-
	22	+-
27	27	- Противодействие нелегальной занятости
28	28
29	29	1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
30		-
31		-1. **Технологические карты в АИС ЦМП **(Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
32		-
	26	+1. **Технологические карты в АИС ЦМП (**Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
33	33	1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
34		-
35	35	1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
36		-\\
37	37
38	38	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
39		-Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
	31	+Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
40	40
41		-
42	42	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
43	43	**Структура закона**
44	44
...	...	@@ -56,6 +56,7 @@
56	56	|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
57	57	|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
58	58
	50	+
59	59	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
60	60	**Перечень основных новаций закона**
61	61
...	...	@@ -89,6 +89,7 @@
89	89	**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
90	90	)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
91	91
	84	+
92	92	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
93	93	Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
94	94
...	...	@@ -103,6 +103,7 @@
103	103	Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
104	104	)))
105	105
	99	+
106	106	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
107	107	**В индивидуальном плане содержится информация о:**
108	108
...	...	@@ -113,25 +113,28 @@
113	113	* сроках выплаты пособия
114	114	* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
115	115
116		-**Характеристики индивидуального плана**
117	117
118		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	111	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	112	+\\**Характеристики индивидуального плана**
	113	+
	114	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
119	119	План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
120	120	)))
121		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	117	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
122	122	План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
123	123	)))
124		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	120	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
125	125	Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
126	126	)))
127		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	123	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
128	128	План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
129	129	Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
130	130	)))
131	131
	128	+
132	132	**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
133	133
134		-**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
	131	+**[[image:Рисунок19.png]]**
135	135
136	136
137	137
...	...	@@ -167,11 +167,12 @@
167	167	По месту жительства или месту пребывания
168	168	)))
169	169
	167	+
170	170	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
171		-Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
	169	+\\\\Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
172	172
173	173	(% class="table-no-border" %)
174		-|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
	172	+|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
175	175	**Основные меры**
176	176	предусмотрены федеральными стандартами
177	177	)))
...	...	@@ -184,10 +184,10 @@
184	184	)))
185	185
186	186	(% class="table-no-border" %)
187		-|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
	185	+|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
188	188	**Дополнительные меры**
189	189	могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
190		-)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
	188	+)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
191	191	**Специальные меры**
192	192	для отдельных категорий граждан
193	193	)))
...	...	@@ -203,11 +203,12 @@
203	203	* Содействие занятости молодежи, инвалидов
204	204	)))
205	205
	204	+
206	206	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
207		-Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
	206	+\\Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
208	208
209	209	|(% style="width:461px" %)(((
210		-[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
	209	+[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
211	211
212	212	Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
213	213	и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
...	...	@@ -214,7 +214,7 @@
214	214
215	215	Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
216	216	)))|(% style="width:459px" %)(((
217		-**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
	216	+**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
218	218
219	219
220	220	Закреплено право Правительства РФ,
...	...	@@ -221,8 +221,9 @@
221	221	ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
222	222	)))
223	223
	223	+
224	224	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
225		-**Система социальных выплат**
	225	+\\**Система социальных выплат**
226	226
227	227	**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
228	228
...	...	@@ -243,9 +243,8 @@
243	243	**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
244	244
245	245
246		-
247	247	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
248		-**Социальная доплата детям-сиротам**
	247	+\\**Социальная доплата детям-сиротам**
249	249
250	250	Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
251	251
...	...	@@ -258,7 +258,7 @@
258	258	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
259	259	**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
260	260
261		-|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
	260	+|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
262	262	**Клиентоцентричность**
263	263
264	264	Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
...	...	@@ -265,13 +265,13 @@
265	265
266	266	Эффективность деятельности ОСЗ
267	267	будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
268		-)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
	267	+)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
269	269	**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
270	270	или труднодоступных населенных пунктах**
271	271
272	272	Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
273	273	)))
274		-|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
	273	+|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
275	275	**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
276	276
277	277	Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
...	...	@@ -281,7 +281,7 @@
281	281
282	282	Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
283	283	а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
284		-)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
	283	+)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
285	285	**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
286	286
287	287
...	...	@@ -292,13 +292,14 @@
292	292	а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
293	293	)))
294	294
	294	+
295	295	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
296		-**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
	296	+\\**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
297	297
298		-[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
	298	+[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
299	299
300	300	(% class="table-no-border" %)
301		-|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
	301	+|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
302	302	**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
303	303
304	304	* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
...	...	@@ -305,22 +305,23 @@
305	305	* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
306	306	* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
307	307	* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
308		-)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	308	+)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
309	309	формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
310	310	)))
311		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	311	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
312	312	оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
313	313	)))
314		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	314	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
315	315	формирование аналитической информации
316	316	о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
317	317	)))
318		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	318	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
319	319	формирование и ведение Справочника профессий
320	320	)))
321	321
	322	+
322	322	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
323		-**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
	324	+\\**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
324	324
325	325	**Основные направления взаимодействия**
326	326
...	...	@@ -338,8 +338,9 @@
338	338	* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
339	339	* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
340	340
	342	+
341	341	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
342		-**Мониторинг трудоустройства выпускников**
	344	+\\**Мониторинг трудоустройства выпускников**
343	343
344	344	**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
345	345
...	...	@@ -354,8 +354,9 @@
354	354	* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
355	355	* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
356	356
	359	+
357	357	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
358		-**Противодействие нелегальной занятости**
	361	+\\**Противодействие нелегальной занятости**
359	359
360	360	(% class="color-czn-orange" %)
361	361	//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
...	...	@@ -364,18 +364,18 @@
364	364	**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
365	365
366	366	(% class="table-no-border" %)
367		-|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
	370	+|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
368	368	полномочия Правительства РФ, в том числе
369	369	по разработке и осуществлению мер
370	370	по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
371		-)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
	374	+)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
372	372	взаимодействие межведомственных комиссий
373	373	с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
374	374	)))
375		-|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
	378	+|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
376	376	создание межведомственных комиссий
377	377	в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
378		-)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
	381	+)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
379	379	формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
380	380	)))
381	381