Изменения документа Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -5,7 +5,7 @@
5	5	(% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6	6	Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
7	7
8		-В данном разделе мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
	8	+В данном разделе вы изучите..
9	9
10	10	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11	11	**Содержание модуля:**
...	...	@@ -18,27 +18,19 @@
18	18	- Порядок признания гражданина безработным
19	19	- Систематизация мер государственной поддержки
20	20	- Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
21		-- Система социальных выплат
22		-- Социальная доплата детям-сиротам
23		-- Повышение эффективности государственной службы занятости
24		-- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
25		-- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
26		-- Мониторинг трудоустройства выпускников
	21	+-
	22	+-
27	27	- Противодействие нелегальной занятости
28	28
29	29	1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
30		-
31		-1. **Технологические карты в АИС ЦМП **(Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
32		-
	26	+1. **Технологические карты в АИС ЦМП (**Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
33	33	1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
34		-
35	35	1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
36		-\\
37	37
	30	+
38	38	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
39		-Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
	32	+Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
40	40
41		-
42	42	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
43	43	**Структура закона**
44	44
...	...	@@ -45,7 +45,6 @@
45	45
46	46	[[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
47	47
48		-
49	49	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
50	50	**Основные задачи закона**
51	51
...	...	@@ -96,7 +96,7 @@
96	96	в сфере занятости.
97	97
98	98	(% class="table-no-border" %)
99		-|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
	90	+|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png]]|(% style="width:666px" %)(((
100	100	Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
101	101	в соответствии с индивидуальным планом.
102	102
...	...	@@ -113,19 +113,19 @@
113	113	* сроках выплаты пособия
114	114	* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
115	115
116		-
	107	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
117	117	**Характеристики индивидуального плана**
118	118
119		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	110	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
120	120	План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
121	121	)))
122		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	113	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
123	123	План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
124	124	)))
125		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	116	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
126	126	Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
127	127	)))
128		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	119	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
129	129	План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
130	130	Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
131	131	)))
...	...	@@ -132,7 +132,7 @@
132	132
133	133	**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
134	134
135		-**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
	126	+**[[image:Рисунок19.png]]**
136	136
137	137
138	138
...	...	@@ -168,12 +168,11 @@
168	168	По месту жительства или месту пребывания
169	169	)))
170	170
171		-
172	172	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
173	173	Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
174	174
175	175	(% class="table-no-border" %)
176		-|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
	166	+|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
177	177	**Основные меры**
178	178	предусмотрены федеральными стандартами
179	179	)))
...	...	@@ -186,10 +186,10 @@
186	186	)))
187	187
188	188	(% class="table-no-border" %)
189		-|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
	179	+|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
190	190	**Дополнительные меры**
191	191	могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
192		-)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
	182	+)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
193	193	**Специальные меры**
194	194	для отдельных категорий граждан
195	195	)))
...	...	@@ -205,12 +205,11 @@
205	205	* Содействие занятости молодежи, инвалидов
206	206	)))
207	207
208		-
209	209	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
210	210	Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
211	211
212	212	|(% style="width:461px" %)(((
213		-[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
	202	+[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
214	214
215	215	Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
216	216	и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
...	...	@@ -217,7 +217,7 @@
217	217
218	218	Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
219	219	)))|(% style="width:459px" %)(((
220		-**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
	209	+**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
221	221
222	222
223	223	Закреплено право Правительства РФ,
...	...	@@ -224,8 +224,6 @@
224	224	ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
225	225	)))
226	226
227		-
228		-
229	229	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
230	230	**Система социальных выплат**
231	231
...	...	@@ -247,8 +247,6 @@
247	247
248	248	**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
249	249
250		-
251		-
252	252	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
253	253	**Социальная доплата детям-сиротам**
254	254
...	...	@@ -263,7 +263,7 @@
263	263	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
264	264	**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
265	265
266		-|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
	251	+|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
267	267	**Клиентоцентричность**
268	268
269	269	Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
...	...	@@ -270,13 +270,13 @@
270	270
271	271	Эффективность деятельности ОСЗ
272	272	будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
273		-)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
	258	+)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
274	274	**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
275	275	или труднодоступных населенных пунктах**
276	276
277	277	Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
278	278	)))
279		-|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
	264	+|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
280	280	**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
281	281
282	282	Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
...	...	@@ -286,7 +286,7 @@
286	286
287	287	Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
288	288	а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
289		-)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
	274	+)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
290	290	**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
291	291
292	292
...	...	@@ -297,14 +297,13 @@
297	297	а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
298	298	)))
299	299
300		-
301	301	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
302	302	**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
303	303
304		-[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
	288	+[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
305	305
306	306	(% class="table-no-border" %)
307		-|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
	291	+|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
308	308	**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
309	309
310	310	* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
...	...	@@ -311,21 +311,20 @@
311	311	* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
312	312	* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
313	313	* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
314		-)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	298	+)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
315	315	формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
316	316	)))
317		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	301	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
318	318	оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
319	319	)))
320		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	304	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
321	321	формирование аналитической информации
322	322	о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
323	323	)))
324		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	308	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
325	325	формирование и ведение Справочника профессий
326	326	)))
327	327
328		-
329	329	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
330	330	**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
331	331
...	...	@@ -345,7 +345,6 @@
345	345	* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
346	346	* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
347	347
348		-
349	349	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
350	350	**Мониторинг трудоустройства выпускников**
351	351
...	...	@@ -362,7 +362,6 @@
362	362	* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
363	363	* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
364	364
365		-
366	366	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
367	367	**Противодействие нелегальной занятости**
368	368
...	...	@@ -373,18 +373,18 @@
373	373	**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
374	374
375	375	(% class="table-no-border" %)
376		-|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
	357	+|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
377	377	полномочия Правительства РФ, в том числе
378	378	по разработке и осуществлению мер
379	379	по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
380		-)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
	361	+)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
381	381	взаимодействие межведомственных комиссий
382	382	с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
383	383	)))
384		-|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
	365	+|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
385	385	создание межведомственных комиссий
386	386	в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
387		-)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
	368	+)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
388	388	формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
389	389	)))
390	390