Изменения документа Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -5,7 +5,7 @@
5	5	(% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6	6	Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
7	7
8		-В данном разделе мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
	8	+В данном разделе вы изучите..
9	9
10	10	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11	11	**Содержание модуля:**
...	...	@@ -18,27 +18,18 @@
18	18	- Порядок признания гражданина безработным
19	19	- Систематизация мер государственной поддержки
20	20	- Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
21		-- Система социальных выплат
22		-- Социальная доплата детям-сиротам
23		-- Повышение эффективности государственной службы занятости
24		-- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
25		-- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
26		-- Мониторинг трудоустройства выпускников
	21	+-
	22	+-
27	27	- Противодействие нелегальной занятости
28	28
29	29	1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
30		-
31		-1. **Технологические карты в АИС ЦМП **(Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
32		-
	26	+1. **Технологические карты в АИС ЦМП (**Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
33	33	1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
34		-
35	35	1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
36		-\\
37	37
38	38	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
39		-Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
	31	+Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
40	40
41		-
42	42	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
43	43	**Структура закона**
44	44
...	...	@@ -56,6 +56,7 @@
56	56	|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
57	57	|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
58	58
	50	+
59	59	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
60	60	**Перечень основных новаций закона**
61	61
...	...	@@ -89,6 +89,7 @@
89	89	**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
90	90	)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
91	91
	84	+
92	92	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
93	93	Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
94	94
...	...	@@ -96,7 +96,7 @@
96	96	в сфере занятости.
97	97
98	98	(% class="table-no-border" %)
99		-|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
	92	+|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png]]|(% style="width:666px" %)(((
100	100	Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
101	101	в соответствии с индивидуальным планом.
102	102
...	...	@@ -103,6 +103,7 @@
103	103	Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
104	104	)))
105	105
	99	+
106	106	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
107	107	**В индивидуальном плане содержится информация о:**
108	108
...	...	@@ -114,25 +114,27 @@
114	114	* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
115	115
116	116
117		-**Характеристики индивидуального плана**
	111	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	112	+\\**Характеристики индивидуального плана**
118	118
119		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	114	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
120	120	План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
121	121	)))
122		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	117	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
123	123	План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
124	124	)))
125		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	120	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
126	126	Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
127	127	)))
128		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
	123	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
129	129	План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
130	130	Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
131	131	)))
132	132
	128	+
133	133	**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
134	134
135		-**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
	131	+**[[image:Рисунок19.png]]**
136	136
137	137
138	138
...	...	@@ -169,11 +169,11 @@
169	169	)))
170	170
171	171
	168	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	169	+\\\\Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
172	172
173		-Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
174		-
175	175	(% class="table-no-border" %)
176		-|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
	172	+|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
177	177	**Основные меры**
178	178	предусмотрены федеральными стандартами
179	179	)))
...	...	@@ -186,10 +186,10 @@
186	186	)))
187	187
188	188	(% class="table-no-border" %)
189		-|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
	185	+|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
190	190	**Дополнительные меры**
191	191	могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
192		-)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
	188	+)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
193	193	**Специальные меры**
194	194	для отдельных категорий граждан
195	195	)))
...	...	@@ -206,10 +206,11 @@
206	206	)))
207	207
208	208
209		-Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
	205	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	206	+\\Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
210	210
211	211	|(% style="width:461px" %)(((
212		-[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
	209	+[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
213	213
214	214	Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
215	215	и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
...	...	@@ -216,7 +216,7 @@
216	216
217	217	Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
218	218	)))|(% style="width:459px" %)(((
219		-**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
	216	+**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
220	220
221	221
222	222	Закреплено право Правительства РФ,
...	...	@@ -224,7 +224,8 @@
224	224	)))
225	225
226	226
227		-**Система социальных выплат**
	224	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	225	+\\**Система социальных выплат**
228	228
229	229	**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
230	230
...	...	@@ -245,9 +245,9 @@
245	245	**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
246	246
247	247
	246	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	247	+\\**Социальная доплата детям-сиротам**
248	248
249		-**Социальная доплата детям-сиротам**
250		-
251	251	Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
252	252
253	253	Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
...	...	@@ -259,7 +259,7 @@
259	259	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
260	260	**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
261	261
262		-|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
	260	+|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
263	263	**Клиентоцентричность**
264	264
265	265	Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
...	...	@@ -266,13 +266,13 @@
266	266
267	267	Эффективность деятельности ОСЗ
268	268	будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
269		-)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
	267	+)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
270	270	**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
271	271	или труднодоступных населенных пунктах**
272	272
273	273	Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
274	274	)))
275		-|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
	273	+|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
276	276	**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
277	277
278	278	Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
...	...	@@ -282,7 +282,7 @@
282	282
283	283	Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
284	284	а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
285		-)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
	283	+)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
286	286	**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
287	287
288	288
...	...	@@ -294,12 +294,13 @@
294	294	)))
295	295
296	296
297		-**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
	295	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	296	+\\**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
298	298
299		-[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
	298	+[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
300	300
301	301	(% class="table-no-border" %)
302		-|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
	301	+|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
303	303	**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
304	304
305	305	* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
...	...	@@ -306,22 +306,23 @@
306	306	* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
307	307	* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
308	308	* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
309		-)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	308	+)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
310	310	формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
311	311	)))
312		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	311	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
313	313	оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
314	314	)))
315		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	314	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
316	316	формирование аналитической информации
317	317	о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
318	318	)))
319		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
	318	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
320	320	формирование и ведение Справочника профессий
321	321	)))
322	322
323	323
324		-**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
	323	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	324	+\\**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
325	325
326	326	**Основные направления взаимодействия**
327	327
...	...	@@ -340,7 +340,8 @@
340	340	* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
341	341
342	342
343		-**Мониторинг трудоустройства выпускников**
	343	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	344	+\\**Мониторинг трудоустройства выпускников**
344	344
345	345	**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
346	346
...	...	@@ -356,7 +356,8 @@
356	356	* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
357	357
358	358
359		-**Противодействие нелегальной занятости**
	360	+(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	361	+\\**Противодействие нелегальной занятости**
360	360
361	361	(% class="color-czn-orange" %)
362	362	//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
...	...	@@ -365,18 +365,18 @@
365	365	**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
366	366
367	367	(% class="table-no-border" %)
368		-|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
	370	+|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
369	369	полномочия Правительства РФ, в том числе
370	370	по разработке и осуществлению мер
371	371	по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
372		-)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
	374	+)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
373	373	взаимодействие межведомственных комиссий
374	374	с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
375	375	)))
376		-|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
	378	+|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
377	377	создание межведомственных комиссий
378	378	в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
379		-)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
	381	+)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
380	380	формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
381	381	)))
382	382