Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27
От версии 89.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/10 20:13
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 113.2
отредактировано Admin Admin
на 2025/10/13 10:27
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Модуль 3.
1 +Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
1 +XWiki.admin
Содержимое
... ... @@ -3,401 +3,76 @@
3 3  {{image-animation/}}
4 4  
5 5  (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6 -Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
6 +[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
7 7  
8 -В данном разделе мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
8 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
9 +О чем модуль
9 9  
11 +В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных актов, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
12 +
10 10  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11 -**Содержание модуля:**
14 +**Содержание модуля**
12 12  
13 -1. **Федеральный закон о занятости**
14 -- Структура закона
15 --** **Основные задачи закона
16 -- Перечень основных новаций закона
17 -- Индивидуальный план содействия занятости
18 -- Порядок признания гражданина безработным
19 -- Систематизация мер государственной поддержки
20 -- Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
21 -- Система социальных выплат
22 -- Социальная доплата детям-сиротам
23 -- Повышение эффективности государственной службы занятости
24 -- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
25 -- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
26 -- Мониторинг трудоустройства выпускников
27 -- Противодействие нелегальной занятости
28 -
29 -1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
30 -
31 -1. **Технологические карты в АИС ЦМП **(Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
32 -
33 -1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
34 -
35 -1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
36 -\\
16 +1. **Федеральный закон о занятости:**
17 +- структура закона;
18 +-** **основные задачи закона;
19 +- перечень основных новаций законам;
20 +- индивидуальный план содействия занятости;
21 +- порядок признания гражданина безработным;
22 +- систематизация мер государственной поддержки;
23 +- развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы;
24 +- система социальных выплат;
25 +- социальная доплата детям-сиротам;
26 +- повышение эффективности государственной службы занятости;
27 +- развитие единой цифровой платформы «Работа в России»;
28 +- определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования;
29 +- мониторинг трудоустройства выпускников;
30 +- противодействие нелегальной занятости.
37 37  
38 38  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
39 39  Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
40 40  
35 +{{html}}
36 +<script>
37 +(function () {
38 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
39 +})();
40 +</script>
41 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 63.59%;">
42 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/9_federal_employment_law/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
43 +</div>
44 +{{/html}}
41 41  
42 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
43 -**Структура закона**
44 44  
47 +Федеральный закон полностью вступил в силу с 1 января 2025 года. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
45 45  
46 -[[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
47 47  
48 -
49 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
50 -**Основные задачи закона**
51 -
52 -(% class="table-no-border" %)
53 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления.
54 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей
55 -//Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.//
56 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
57 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
58 -
59 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
60 -**Перечень основных новаций закона**
61 -
62 -(% class="table-no-border" %)
63 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
64 -**Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** —
65 -новые инструменты «проактивной» работы с соискателем
66 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
67 -**Развитие специальных мер поддержки**
68 -для граждан, завершивших прохождение
69 -**военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей**
70 -)))
71 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
72 -**Изменения в порядок признания гражданина безработным:**
73 -• процедура принятия решения
74 -•  основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета
75 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
76 -**Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам**
77 -)))
78 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
79 -**Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления
80 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
81 -**Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости
82 -)))
83 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
84 -**Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов**
85 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
86 -**Противодействие нелегальной занятости**
87 -)))
88 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
89 -**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
90 -)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
91 -
92 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
93 -Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
94 -
95 -новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки
96 -в сфере занятости.
97 -
98 -(% class="table-no-border" %)
99 -|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
100 -Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
101 -в соответствии с индивидуальным планом.
102 -
103 -Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
104 -)))
105 -
106 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
107 -**В индивидуальном плане содержится информация о:**
108 -
109 -* подходящей работе для гражданина
110 -* профильной группе гражданина
111 -* индивидуальном перечне мер государственной поддержки
112 -* датах личной явки в ЦЗН
113 -* сроках выплаты пособия
114 -* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
115 -
116 -
117 -**Характеристики индивидуального плана**
118 -
119 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
120 -План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
121 -)))
122 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
123 -План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
124 -)))
125 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
126 -Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
127 -)))
128 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
129 -План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
130 -Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
131 -)))
132 -
133 -**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
134 -
135 -**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
136 -
137 -
138 -
139 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
140 -**Порядок признания гражданина безработным**
141 -
142 -|**№**|(% style="width:345px" %)**Этап**|(% style="width:349px" %)**Особенность/ срок**
143 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)1|(% style="width:345px" %)(((
144 -Гражданин подает заявление, в котором указывает, что он претендует на признание его безработным
145 -)))|(% style="width:349px" %)(((
146 -По месту жительства или месту пребывания. Закрепляется необходимость подачи резюме (анкеты)
147 -)))
148 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)2|(% style="width:345px" %)(((
149 -Профилирование гражданина
150 -)))|(% style="width:349px" %)(((
151 -Обязательное (необходимо
152 -для формирования индивидуального плана содействия занятости гражданина)
153 -)))
154 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)3|(% style="width:345px" %)(((
155 -Явка гражданина для подбора подходящей работы
156 -)))|(% style="width:349px" %)(((
157 -Обязательна не позднее 4-х дней*
158 -со дня подачи заявления (для согласования индивидуального плана)
159 -)))
160 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)4|(% style="width:345px" %)(((
161 -Явка гражданина для признания его в качестве безработного
162 -)))|(% style="width:349px" %)(((
163 -Не требуется обязательная явка
164 -)))
165 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)5|(% style="width:345px" %)(((
166 -Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
167 -)))|(% style="width:349px" %)(((
168 -По месту жительства или месту пребывания
169 -)))
170 -
171 -
172 -
173 -Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
174 -
175 -(% class="table-no-border" %)
176 -|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
177 -**Основные меры**
178 -предусмотрены федеральными стандартами
179 -)))
180 -|(% colspan="2" %)(((
181 -**Примеры:**
182 -
183 -* Содействие гражданам  в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты
184 -* Социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан
185 -* Содействие работодателям в подборе необходимых работников
186 -)))
187 -
188 -(% class="table-no-border" %)
189 -|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
190 -**Дополнительные меры**
191 -могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
192 -)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
193 -**Специальные меры**
194 -для отдельных категорий граждан
195 -)))
196 -|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:53px" %)(((
197 -**Примеры**:
198 -
199 -* Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, находящихся под риском увольнения
200 -* Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
201 -)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:54px" %)(((
202 -**Примеры**:
203 -
204 -* Содействие занятости граждан, завершивших прохождение военной службы
205 -* Содействие занятости молодежи, инвалидов
206 -)))
207 -
208 -
209 -Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
210 -
211 -|(% style="width:461px" %)(((
212 -[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
213 -
214 -Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
215 -и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
216 -
217 -Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
218 -)))|(% style="width:459px" %)(((
219 -**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
220 -
221 -
222 -Закреплено право Правительства РФ,
223 -ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
224 -)))
225 -
226 -
227 -**Система социальных выплат**
228 -
229 -**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
230 -
231 -Размер **максимальной **величины пособия:
232 -
233 -* в первые 3 месяца  — **12 792 **рубля
234 -* в последующие 3 месяца —** 5 000 **рублей
235 -
236 -Размер **минимальной **величины пособия — **1 500** рублей
237 -
238 -
239 -**2. Улучшение условий выплаты пособия по безработице гражданам:**
240 -
241 -* прекратившим деятельность в качестве ИП, самозанятых
242 -* вышедшим из членов КФХ
243 -* выполнявшим работы по ГПД
244 -
245 -**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
246 -
247 -
248 -
249 -**Социальная доплата детям-сиротам**
250 -
251 -Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
252 -
253 -Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
254 -При трудоустройстве до окончания 6-месячного периода назначается ежемесячная доплата в размере разницы между средней заработной платой в субъекте РФ и фактической заработной платой
255 -
256 -При трудоустройстве ежемесячный доход станет выше.
257 -
258 -
259 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
260 -**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
261 -
262 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
263 -**Клиентоцентричность**
264 -
265 -Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
266 -
267 -Эффективность деятельности ОСЗ
268 -будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
269 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
270 -**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
271 -или труднодоступных населенных пунктах**
272 -
273 -Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
274 -)))
275 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
276 -**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
277 -
278 -Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
279 -с примерным перечнем, утвержденным Минтрудом России.
280 -
281 -Порядок предоставления таких услуг будет устанавливаться ОИВ субъекта РФ.
282 -
283 -Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
284 -а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
285 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
286 -**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
287 -
288 -
289 -Новое полномочие Роструда по проверке соблюдения ОСЗ федеральных стандартов
290 -
291 -По результатам проверочных мероприятий могут выдаваться обязательные предписания
292 -об устранении нарушений требований стандартов,
293 -а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
294 -)))
295 -
296 -
297 -**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
298 -
299 -[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
300 -
301 -(% class="table-no-border" %)
302 -|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
303 -**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
304 -
305 -* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
306 -* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
307 -* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
308 -* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
309 -)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
310 -формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
311 -)))
312 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
313 -оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
314 -)))
315 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
316 -формирование аналитической информации
317 -о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
318 -)))
319 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
320 -формирование и ведение Справочника профессий
321 -)))
322 -
323 -
324 -**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
325 -
326 -**Основные направления взаимодействия**
327 -
328 -* участие СЗН в установлении и распределении контрольных цифр приема (КЦП) на обучение
329 -* организация профессиональной ориентации
330 -* содействие трудоустройству обучающихся, в том числе в свободное от учебы время
331 -* содействие организации практики и практической подготовки  обучающихся
332 -* организация ярмарок вакансий для обучающихся
333 -* организация прохождения  профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования
334 -
335 -**Формирование комплексной системы профориентации взаимодействие ОСЗ, образовательных организаций и других участников профориентации**
336 -
337 -В субъекте РФ:
338 -
339 -* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
340 -* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
341 -
342 -
343 -**Мониторинг трудоустройства выпускников**
344 -
345 -**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
346 -
347 -* по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования
348 -* основным профессиональным
349 -* образовательным программам
350 -* дополнительным профессиональным программам
351 -* программам профессионального обучения
352 -
353 -**Информация о трудоустройстве выпускников:**
354 -
355 -* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
356 -* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
357 -
358 -
359 -**Противодействие нелегальной занятости**
360 -
361 -(% class="color-czn-orange" %)
362 -//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
363 -
364 -
365 -**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
366 -
367 -(% class="table-no-border" %)
368 -|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
369 -полномочия Правительства РФ, в том числе
370 -по разработке и осуществлению мер
371 -по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
372 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
373 -взаимодействие межведомственных комиссий
374 -с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
375 -)))
376 -|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
377 -создание межведомственных комиссий
378 -в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
379 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
380 -формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
381 -)))
382 -
383 -Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
384 -
385 -
386 386  (% class="box warningmessage" %)
387 387  (((
388 -**Отлично! Вы изучили материал модуля 3.**
52 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 2.**
389 389  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
390 390  )))
391 391  
56 +{{html}}
57 +<script>
58 +(function () {
59 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
60 +})();
61 +</script>
62 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
63 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/10_federal_employment_final_task/2/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
64 +</div>
65 +{{/html}}
392 392  
67 +
393 393  (% class="box successmessage" %)
394 394  (((
395 -**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
70 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 2 **🤩
396 396  ↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
397 397  )))
398 398  
399 399  (% class="custom-button" %)
400 -[[Перейти к модулю 4>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 4\. .WebHome]]
75 +[[Перейти к модулю 3>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
401 401  
402 402  (% class="custom-button" %)
403 403  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
3 модели обучения.pdf
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +23.9 MB
Содержимое
Pattern_20.jpg
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +169.7 KB
Содержимое
Pattern_30.jpg
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +169.0 KB
Содержимое