Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27
От версии 85.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/10 20:01
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 108.1
отредактировано Admin Admin
на 2025/07/26 19:52
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Модуль 3.
1 +Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
1 +XWiki.admin
Содержимое
... ... @@ -3,9 +3,9 @@
3 3  {{image-animation/}}
4 4  
5 5  (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6 -Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
6 +[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
7 7  
8 -В данном разделе вы изучите..
8 +В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных актов, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
9 9  
10 10  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11 11  **Содержание модуля:**
... ... @@ -18,18 +18,19 @@
18 18  - Порядок признания гражданина безработным
19 19  - Систематизация мер государственной поддержки
20 20  - Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
21 --
22 -- 
21 +- Система социальных выплат
22 +- Социальная доплата детям-сиротам
23 +- Повышение эффективности государственной службы занятости
24 +- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
25 +- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
26 +- Мониторинг трудоустройства выпускников
23 23  - Противодействие нелегальной занятости
24 24  
25 -1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
26 -1. **Технологические карты в АИС ЦМП (**Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
27 -1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
28 -1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
29 29  
30 30  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31 -Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
31 +Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
32 32  
33 +
33 33  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
34 34  **Структура закона**
35 35  
... ... @@ -36,370 +36,47 @@
36 36  
37 37  [[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
38 38  
40 +{{html}}
41 +<script>
42 +(function () {
43 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
44 +})();
45 +</script>
46 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 63.59%;">
47 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/9_federal_employment_law/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
48 +</div>
49 +{{/html}}
39 39  
40 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
41 -**Основные задачи закона**
42 42  
43 -(% class="table-no-border" %)
44 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления.
45 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей
46 -//Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.//
47 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
48 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
49 -
50 -
51 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
52 -**Перечень основных новаций закона**
53 -
54 -(% class="table-no-border" %)
55 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
56 -**Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** —
57 -новые инструменты «проактивной» работы с соискателем
58 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
59 -**Развитие специальных мер поддержки**
60 -для граждан, завершивших прохождение
61 -**военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей**
62 -)))
63 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
64 -**Изменения в порядок признания гражданина безработным:**
65 -• процедура принятия решения
66 -•  основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета
67 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
68 -**Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам**
69 -)))
70 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
71 -**Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления
72 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
73 -**Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости
74 -)))
75 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
76 -**Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов**
77 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
78 -**Противодействие нелегальной занятости**
79 -)))
80 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
81 -**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
82 -)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
83 -
84 -
85 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
86 -Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
87 -
88 -новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки
89 -в сфере занятости.
90 -
91 -(% class="table-no-border" %)
92 -|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
93 -Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
94 -в соответствии с индивидуальным планом.
95 -
96 -Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
97 -)))
98 -
99 -
100 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
101 -**В индивидуальном плане содержится информация о:**
102 -
103 -* подходящей работе для гражданина
104 -* профильной группе гражданина
105 -* индивидуальном перечне мер государственной поддержки
106 -* датах личной явки в ЦЗН
107 -* сроках выплаты пособия
108 -* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
109 -
110 -
111 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
112 -\\**Характеристики индивидуального плана**
113 -
114 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
115 -План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
116 -)))
117 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
118 -План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
119 -)))
120 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
121 -Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
122 -)))
123 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
124 -План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
125 -Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
126 -)))
127 -
128 -
129 -**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
130 -
131 -**[[image:Рисунок19.png]]**
132 -
133 -
134 -
135 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
136 -**Порядок признания гражданина безработным**
137 -
138 -|**№**|(% style="width:345px" %)**Этап**|(% style="width:349px" %)**Особенность/ срок**
139 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)1|(% style="width:345px" %)(((
140 -Гражданин подает заявление, в котором указывает, что он претендует на признание его безработным
141 -)))|(% style="width:349px" %)(((
142 -По месту жительства или месту пребывания. Закрепляется необходимость подачи резюме (анкеты)
143 -)))
144 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)2|(% style="width:345px" %)(((
145 -Профилирование гражданина
146 -)))|(% style="width:349px" %)(((
147 -Обязательное (необходимо
148 -для формирования индивидуального плана содействия занятости гражданина)
149 -)))
150 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)3|(% style="width:345px" %)(((
151 -Явка гражданина для подбора подходящей работы
152 -)))|(% style="width:349px" %)(((
153 -Обязательна не позднее 4-х дней*
154 -со дня подачи заявления (для согласования индивидуального плана)
155 -)))
156 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)4|(% style="width:345px" %)(((
157 -Явка гражданина для признания его в качестве безработного
158 -)))|(% style="width:349px" %)(((
159 -Не требуется обязательная явка
160 -)))
161 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)5|(% style="width:345px" %)(((
162 -Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
163 -)))|(% style="width:349px" %)(((
164 -По месту жительства или месту пребывания
165 -)))
166 -
167 -
168 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
169 -\\\\Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
170 -
171 -(% class="table-no-border" %)
172 -|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
173 -**Основные меры**
174 -предусмотрены федеральными стандартами
175 -)))
176 -|(% colspan="2" %)(((
177 -**Примеры:**
178 -
179 -* Содействие гражданам  в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты
180 -* Социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан
181 -* Содействие работодателям в подборе необходимых работников
182 -)))
183 -
184 -(% class="table-no-border" %)
185 -|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
186 -**Дополнительные меры**
187 -могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
188 -)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
189 -**Специальные меры**
190 -для отдельных категорий граждан
191 -)))
192 -|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:53px" %)(((
193 -**Примеры**:
194 -
195 -* Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, находящихся под риском увольнения
196 -* Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
197 -)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:54px" %)(((
198 -**Примеры**:
199 -
200 -* Содействие занятости граждан, завершивших прохождение военной службы
201 -* Содействие занятости молодежи, инвалидов
202 -)))
203 -
204 -
205 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
206 -\\Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
207 -
208 -|(% style="width:461px" %)(((
209 -[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
210 -
211 -Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
212 -и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
213 -
214 -Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
215 -)))|(% style="width:459px" %)(((
216 -**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
217 -
218 -
219 -Закреплено право Правительства РФ,
220 -ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
221 -)))
222 -
223 -
224 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
225 -\\**Система социальных выплат**
226 -
227 -**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
228 -
229 -Размер **максимальной **величины пособия:
230 -
231 -* в первые 3 месяца  — **12 792 **рубля
232 -* в последующие 3 месяца —** 5 000 **рублей
233 -
234 -Размер **минимальной **величины пособия — **1 500** рублей
235 -
236 -
237 -**2. Улучшение условий выплаты пособия по безработице гражданам:**
238 -
239 -* прекратившим деятельность в качестве ИП, самозанятых
240 -* вышедшим из членов КФХ
241 -* выполнявшим работы по ГПД
242 -
243 -**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
244 -
245 -
246 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
247 -\\**Социальная доплата детям-сиротам**
248 -
249 -Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
250 -
251 -Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
252 -При трудоустройстве до окончания 6-месячного периода назначается ежемесячная доплата в размере разницы между средней заработной платой в субъекте РФ и фактической заработной платой
253 -
254 -При трудоустройстве ежемесячный доход станет выше.
255 -
256 -
257 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
258 -**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
259 -
260 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
261 -**Клиентоцентричность**
262 -
263 -Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
264 -
265 -Эффективность деятельности ОСЗ
266 -будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
267 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
268 -**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
269 -или труднодоступных населенных пунктах**
270 -
271 -Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
272 -)))
273 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
274 -**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
275 -
276 -Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
277 -с примерным перечнем, утвержденным Минтрудом России.
278 -
279 -Порядок предоставления таких услуг будет устанавливаться ОИВ субъекта РФ.
280 -
281 -Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
282 -а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
283 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
284 -**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
285 -
286 -
287 -Новое полномочие Роструда по проверке соблюдения ОСЗ федеральных стандартов
288 -
289 -По результатам проверочных мероприятий могут выдаваться обязательные предписания
290 -об устранении нарушений требований стандартов,
291 -а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
292 -)))
293 -
294 -
295 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
296 -\\**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
297 -
298 -[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
299 -
300 -(% class="table-no-border" %)
301 -|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
302 -**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
303 -
304 -* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
305 -* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
306 -* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
307 -* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
308 -)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
309 -формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
310 -)))
311 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
312 -оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
313 -)))
314 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
315 -формирование аналитической информации
316 -о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
317 -)))
318 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
319 -формирование и ведение Справочника профессий
320 -)))
321 -
322 -
323 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
324 -\\**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
325 -
326 -**Основные направления взаимодействия**
327 -
328 -* участие СЗН в установлении и распределении контрольных цифр приема (КЦП) на обучение
329 -* организация профессиональной ориентации
330 -* содействие трудоустройству обучающихся, в том числе в свободное от учебы время
331 -* содействие организации практики и практической подготовки  обучающихся
332 -* организация ярмарок вакансий для обучающихся
333 -* организация прохождения  профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования
334 -
335 -**Формирование комплексной системы профориентации взаимодействие ОСЗ, образовательных организаций и других участников профориентации**
336 -
337 -В субъекте РФ:
338 -
339 -* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
340 -* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
341 -
342 -
343 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
344 -\\**Мониторинг трудоустройства выпускников**
345 -
346 -**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
347 -
348 -* по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования
349 -* основным профессиональным
350 -* образовательным программам
351 -* дополнительным профессиональным программам
352 -* программам профессионального обучения
353 -
354 -**Информация о трудоустройстве выпускников:**
355 -
356 -* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
357 -* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
358 -
359 -
360 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
361 -\\**Противодействие нелегальной занятости**
362 -
363 -(% class="color-czn-orange" %)
364 -//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
365 -
366 -
367 -**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
368 -
369 -(% class="table-no-border" %)
370 -|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
371 -полномочия Правительства РФ, в том числе
372 -по разработке и осуществлению мер
373 -по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
374 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
375 -взаимодействие межведомственных комиссий
376 -с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
377 -)))
378 -|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
379 -создание межведомственных комиссий
380 -в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
381 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
382 -формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
383 -)))
384 -
385 385  Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
386 386  
387 387  
388 388  (% class="box warningmessage" %)
389 389  (((
390 -**Отлично! Вы изучили материал модуля 3.**
57 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 2.**
391 391  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
392 392  )))
393 393  
61 +{{html}}
62 +<script>
63 +(function () {
64 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
65 +})();
66 +</script>
67 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
68 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/10_federal_employment_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
69 +</div>
70 +{{/html}}
394 394  
72 +
395 395  (% class="box successmessage" %)
396 396  (((
397 -**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
75 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 2 **🤩
398 398  ↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
399 399  )))
400 400  
401 401  (% class="custom-button" %)
402 -[[Перейти к модулю 4>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 4\. .WebHome]]
80 +[[Перейти к модулю 3>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
403 403  
404 404  (% class="custom-button" %)
405 405  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
3 модели обучения.pdf
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +23.9 MB
Содержимое
Pattern_20.jpg
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +169.7 KB
Содержимое
Pattern_30.jpg
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +169.0 KB
Содержимое