Изменения документа Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -5,7 +5,7 @@
5	5	(% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6	6	Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
7	7
8		-В данном разделе вы изучите..
	8	+В данном разделе мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
9	9
10	10	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11	11	**Содержание модуля:**
...	...	@@ -18,18 +18,27 @@
18	18	- Порядок признания гражданина безработным
19	19	- Систематизация мер государственной поддержки
20	20	- Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
21		--
22		--
	21	+- Система социальных выплат
	22	+- Социальная доплата детям-сиротам
	23	+- Повышение эффективности государственной службы занятости
	24	+- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
	25	+- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
	26	+- Мониторинг трудоустройства выпускников
23	23	- Противодействие нелегальной занятости
24	24
25	25	1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
26		-1. **Технологические карты в АИС ЦМП (**Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
	30	+
	31	+1. **Технологические карты в АИС ЦМП **(Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
	32	+
27	27	1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
	34	+
28	28	1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
	36	+\\
29	29
30	30	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31		-Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
	39	+Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
32	32
	41	+
33	33	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
34	34	**Структура закона**
35	35
...	...	@@ -47,7 +47,6 @@
47	47	|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
48	48	|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
49	49
50		-
51	51	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
52	52	**Перечень основных новаций закона**
53	53
...	...	@@ -81,7 +81,6 @@
81	81	**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
82	82	)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
83	83
84		-
85	85	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
86	86	Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
87	87
...	...	@@ -89,7 +89,7 @@
89	89	в сфере занятости.
90	90
91	91	(% class="table-no-border" %)
92		-|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png]]|(% style="width:666px" %)(((
	99	+|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
93	93	Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
94	94	в соответствии с индивидуальным планом.
95	95
...	...	@@ -96,7 +96,6 @@
96	96	Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
97	97	)))
98	98
99		-
100	100	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
101	101	**В индивидуальном плане содержится информация о:**
102	102
...	...	@@ -108,27 +108,25 @@
108	108	* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
109	109
110	110
111		-(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
112		-\\**Характеристики индивидуального плана**
	117	+**Характеристики индивидуального плана**
113	113
114		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
	119	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
115	115	План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
116	116	)))
117		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
	122	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
118	118	План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
119	119	)))
120		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
	125	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
121	121	Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
122	122	)))
123		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
	128	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
124	124	План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
125	125	Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
126	126	)))
127	127
128		-
129	129	**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
130	130
131		-**[[image:Рисунок19.png]]**
	135	+**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
132	132
133	133
134	134
...	...	@@ -165,11 +165,11 @@
165	165	)))
166	166
167	167
168		-(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
169		-\\\\Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
170	170
	173	+Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
	174	+
171	171	(% class="table-no-border" %)
172		-|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
	176	+|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
173	173	**Основные меры**
174	174	предусмотрены федеральными стандартами
175	175	)))
...	...	@@ -182,10 +182,10 @@
182	182	)))
183	183
184	184	(% class="table-no-border" %)
185		-|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
	189	+|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
186	186	**Дополнительные меры**
187	187	могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
188		-)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
	192	+)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
189	189	**Специальные меры**
190	190	для отдельных категорий граждан
191	191	)))
...	...	@@ -202,11 +202,10 @@
202	202	)))
203	203
204	204
205		-(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
206		-\\Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
	209	+Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
207	207
208	208	|(% style="width:461px" %)(((
209		-[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
	212	+[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
210	210
211	211	Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
212	212	и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
...	...	@@ -213,7 +213,7 @@
213	213
214	214	Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
215	215	)))|(% style="width:459px" %)(((
216		-**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
	219	+**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
217	217
218	218
219	219	Закреплено право Правительства РФ,
...	...	@@ -221,8 +221,7 @@
221	221	)))
222	222
223	223
224		-(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
225		-\\**Система социальных выплат**
	227	+**Система социальных выплат**
226	226
227	227	**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
228	228
...	...	@@ -243,9 +243,9 @@
243	243	**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
244	244
245	245
246		-(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
247		-\\**Социальная доплата детям-сиротам**
248	248
	249	+**Социальная доплата детям-сиротам**
	250	+
249	249	Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
250	250
251	251	Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
...	...	@@ -257,7 +257,7 @@
257	257	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
258	258	**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
259	259
260		-|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
	262	+|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
261	261	**Клиентоцентричность**
262	262
263	263	Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
...	...	@@ -264,13 +264,13 @@
264	264
265	265	Эффективность деятельности ОСЗ
266	266	будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
267		-)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
	269	+)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
268	268	**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
269	269	или труднодоступных населенных пунктах**
270	270
271	271	Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
272	272	)))
273		-|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
	275	+|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
274	274	**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
275	275
276	276	Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
...	...	@@ -280,7 +280,7 @@
280	280
281	281	Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
282	282	а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
283		-)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
	285	+)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
284	284	**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
285	285
286	286
...	...	@@ -292,13 +292,12 @@
292	292	)))
293	293
294	294
295		-(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
296		-\\**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
	297	+**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
297	297
298		-[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
	299	+[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
299	299
300	300	(% class="table-no-border" %)
301		-|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
	302	+|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
302	302	**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
303	303
304	304	* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
...	...	@@ -305,23 +305,22 @@
305	305	* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
306	306	* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
307	307	* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
308		-)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
	309	+)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
309	309	формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
310	310	)))
311		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
	312	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
312	312	оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
313	313	)))
314		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
	315	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
315	315	формирование аналитической информации
316	316	о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
317	317	)))
318		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
	319	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
319	319	формирование и ведение Справочника профессий
320	320	)))
321	321
322	322
323		-(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
324		-\\**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
	324	+**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
325	325
326	326	**Основные направления взаимодействия**
327	327
...	...	@@ -340,8 +340,7 @@
340	340	* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
341	341
342	342
343		-(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
344		-\\**Мониторинг трудоустройства выпускников**
	343	+**Мониторинг трудоустройства выпускников**
345	345
346	346	**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
347	347
...	...	@@ -357,8 +357,7 @@
357	357	* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
358	358
359	359
360		-(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
361		-\\**Противодействие нелегальной занятости**
	359	+**Противодействие нелегальной занятости**
362	362
363	363	(% class="color-czn-orange" %)
364	364	//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
...	...	@@ -367,18 +367,18 @@
367	367	**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
368	368
369	369	(% class="table-no-border" %)
370		-|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
	368	+|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
371	371	полномочия Правительства РФ, в том числе
372	372	по разработке и осуществлению мер
373	373	по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
374		-)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
	372	+)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
375	375	взаимодействие межведомственных комиссий
376	376	с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
377	377	)))
378		-|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
	376	+|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
379	379	создание межведомственных комиссий
380	380	в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
381		-)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
	379	+)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
382	382	формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
383	383	)))
384	384