Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27
От версии 82.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/10 19:57
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 109.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/08/04 10:28
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Модуль 3.
1 +Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
Содержимое
... ... @@ -3,9 +3,9 @@
3 3  {{image-animation/}}
4 4  
5 5  (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6 -Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
6 +[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
7 7  
8 -В данном разделе вы изучите..
8 +В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных актов, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
9 9  
10 10  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11 11  **Содержание модуля:**
... ... @@ -18,390 +18,59 @@
18 18  - Порядок признания гражданина безработным
19 19  - Систематизация мер государственной поддержки
20 20  - Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
21 --
22 -- 
21 +- Система социальных выплат
22 +- Социальная доплата детям-сиротам
23 +- Повышение эффективности государственной службы занятости
24 +- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
25 +- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
26 +- Мониторинг трудоустройства выпускников
23 23  - Противодействие нелегальной занятости
24 24  
25 -1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
26 -1. **Технологические карты в АИС ЦМП (**Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
27 -1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
28 -1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
29 29  
30 30  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31 -Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
31 +Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
32 32  
33 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
34 -**Структура закона**
33 +{{html}}
34 +<script>
35 +(function () {
36 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
37 +})();
38 +</script>
39 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 63.59%;">
40 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/9_federal_employment_law/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
41 +</div>
42 +{{/html}}
35 35  
36 36  
37 -[[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
38 -
39 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
40 -
41 -**Основные задачи закона**
42 -
43 -(% class="table-no-border" %)
44 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления.
45 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей
46 -//Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.//
47 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
48 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
49 -
50 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
51 -
52 -**Перечень основных новаций закона**
53 -
54 -(% class="table-no-border" %)
55 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
56 -**Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** —
57 -новые инструменты «проактивной» работы с соискателем
58 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
59 -**Развитие специальных мер поддержки**
60 -для граждан, завершивших прохождение
61 -**военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей**
62 -)))
63 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
64 -**Изменения в порядок признания гражданина безработным:**
65 -• процедура принятия решения
66 -•  основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета
67 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
68 -**Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам**
69 -)))
70 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
71 -**Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления
72 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
73 -**Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости
74 -)))
75 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
76 -**Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов**
77 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
78 -**Противодействие нелегальной занятости**
79 -)))
80 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
81 -**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
82 -)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
83 -
84 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
85 -
86 -Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
87 -
88 -новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки
89 -в сфере занятости.
90 -
91 -(% class="table-no-border" %)
92 -|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png]]|(% style="width:666px" %)(((
93 -Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
94 -в соответствии с индивидуальным планом.
95 -
96 -Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
97 -)))
98 -
99 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
100 -
101 -**В индивидуальном плане содержится информация о:**
102 -
103 -* подходящей работе для гражданина
104 -* профильной группе гражданина
105 -* индивидуальном перечне мер государственной поддержки
106 -* датах личной явки в ЦЗН
107 -* сроках выплаты пособия
108 -* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
109 -
110 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
111 -
112 -\\**Характеристики индивидуального плана**
113 -
114 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
115 -План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
116 -)))
117 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
118 -План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
119 -)))
120 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
121 -Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
122 -)))
123 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
124 -План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
125 -Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
126 -)))
127 -
128 -
129 -**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
130 -
131 -**[[image:Рисунок19.png]]**
132 -
133 -
134 -
135 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
136 -
137 -**Порядок признания гражданина безработным**
138 -
139 -|**№**|(% style="width:345px" %)**Этап**|(% style="width:349px" %)**Особенность/ срок**
140 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)1|(% style="width:345px" %)(((
141 -Гражданин подает заявление, в котором указывает, что он претендует на признание его безработным
142 -)))|(% style="width:349px" %)(((
143 -По месту жительства или месту пребывания. Закрепляется необходимость подачи резюме (анкеты)
144 -)))
145 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)2|(% style="width:345px" %)(((
146 -Профилирование гражданина
147 -)))|(% style="width:349px" %)(((
148 -Обязательное (необходимо
149 -для формирования индивидуального плана содействия занятости гражданина)
150 -)))
151 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)3|(% style="width:345px" %)(((
152 -Явка гражданина для подбора подходящей работы
153 -)))|(% style="width:349px" %)(((
154 -Обязательна не позднее 4-х дней*
155 -со дня подачи заявления (для согласования индивидуального плана)
156 -)))
157 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)4|(% style="width:345px" %)(((
158 -Явка гражданина для признания его в качестве безработного
159 -)))|(% style="width:349px" %)(((
160 -Не требуется обязательная явка
161 -)))
162 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)5|(% style="width:345px" %)(((
163 -Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
164 -)))|(% style="width:349px" %)(((
165 -По месту жительства или месту пребывания
166 -)))
167 -
168 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
169 -
170 -\\\\Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
171 -
172 -(% class="table-no-border" %)
173 -|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
174 -**Основные меры**
175 -предусмотрены федеральными стандартами
176 -)))
177 -|(% colspan="2" %)(((
178 -**Примеры:**
179 -
180 -* Содействие гражданам  в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты
181 -* Социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан
182 -* Содействие работодателям в подборе необходимых работников
183 -)))
184 -
185 -(% class="table-no-border" %)
186 -|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
187 -**Дополнительные меры**
188 -могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
189 -)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
190 -**Специальные меры**
191 -для отдельных категорий граждан
192 -)))
193 -|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:53px" %)(((
194 -**Примеры**:
195 -
196 -* Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, находящихся под риском увольнения
197 -* Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
198 -)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:54px" %)(((
199 -**Примеры**:
200 -
201 -* Содействие занятости граждан, завершивших прохождение военной службы
202 -* Содействие занятости молодежи, инвалидов
203 -)))
204 -
205 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
206 -
207 -\\Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
208 -
209 -|(% style="width:461px" %)(((
210 -[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
211 -
212 -Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
213 -и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
214 -
215 -Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
216 -)))|(% style="width:459px" %)(((
217 -**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
218 -
219 -
220 -Закреплено право Правительства РФ,
221 -ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
222 -)))
223 -
224 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
225 -
226 -\\**Система социальных выплат**
227 -
228 -**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
229 -
230 -Размер **максимальной **величины пособия:
231 -
232 -* в первые 3 месяца  — **12 792 **рубля
233 -* в последующие 3 месяца —** 5 000 **рублей
234 -
235 -Размер **минимальной **величины пособия — **1 500** рублей
236 -
237 -
238 -**2. Улучшение условий выплаты пособия по безработице гражданам:**
239 -
240 -* прекратившим деятельность в качестве ИП, самозанятых
241 -* вышедшим из членов КФХ
242 -* выполнявшим работы по ГПД
243 -
244 -**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
245 -
246 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
247 -
248 -\\**Социальная доплата детям-сиротам**
249 -
250 -Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
251 -
252 -Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
253 -При трудоустройстве до окончания 6-месячного периода назначается ежемесячная доплата в размере разницы между средней заработной платой в субъекте РФ и фактической заработной платой
254 -
255 -При трудоустройстве ежемесячный доход станет выше.
256 -
257 -
258 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
259 -
260 -**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
261 -
262 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
263 -**Клиентоцентричность**
264 -
265 -Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
266 -
267 -Эффективность деятельности ОСЗ
268 -будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
269 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
270 -**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
271 -или труднодоступных населенных пунктах**
272 -
273 -Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
274 -)))
275 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
276 -**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
277 -
278 -Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
279 -с примерным перечнем, утвержденным Минтрудом России.
280 -
281 -Порядок предоставления таких услуг будет устанавливаться ОИВ субъекта РФ.
282 -
283 -Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
284 -а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
285 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
286 -**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
287 -
288 -
289 -Новое полномочие Роструда по проверке соблюдения ОСЗ федеральных стандартов
290 -
291 -По результатам проверочных мероприятий могут выдаваться обязательные предписания
292 -об устранении нарушений требований стандартов,
293 -а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
294 -)))
295 -
296 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
297 -
298 -\\**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
299 -
300 -[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
301 -
302 -(% class="table-no-border" %)
303 -|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
304 -**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
305 -
306 -* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
307 -* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
308 -* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
309 -* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
310 -)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
311 -формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
312 -)))
313 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
314 -оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
315 -)))
316 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
317 -формирование аналитической информации
318 -о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
319 -)))
320 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
321 -формирование и ведение Справочника профессий
322 -)))
323 -
324 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
325 -
326 -\\**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
327 -
328 -**Основные направления взаимодействия**
329 -
330 -* участие СЗН в установлении и распределении контрольных цифр приема (КЦП) на обучение
331 -* организация профессиональной ориентации
332 -* содействие трудоустройству обучающихся, в том числе в свободное от учебы время
333 -* содействие организации практики и практической подготовки  обучающихся
334 -* организация ярмарок вакансий для обучающихся
335 -* организация прохождения  профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования
336 -
337 -**Формирование комплексной системы профориентации взаимодействие ОСЗ, образовательных организаций и других участников профориентации**
338 -
339 -В субъекте РФ:
340 -
341 -* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
342 -* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
343 -
344 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
345 -
346 -\\**Мониторинг трудоустройства выпускников**
347 -
348 -**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
349 -
350 -* по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования
351 -* основным профессиональным
352 -* образовательным программам
353 -* дополнительным профессиональным программам
354 -* программам профессионального обучения
355 -
356 -**Информация о трудоустройстве выпускников:**
357 -
358 -* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
359 -* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
360 -
361 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
362 -
363 -\\**Противодействие нелегальной занятости**
364 -
365 -(% class="color-czn-orange" %)
366 -//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
367 -
368 -
369 -**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
370 -
371 -(% class="table-no-border" %)
372 -|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
373 -полномочия Правительства РФ, в том числе
374 -по разработке и осуществлению мер
375 -по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
376 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
377 -взаимодействие межведомственных комиссий
378 -с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
379 -)))
380 -|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
381 -создание межведомственных комиссий
382 -в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
383 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
384 -формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
385 -)))
386 -
387 387  Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
388 388  
389 389  
390 390  (% class="box warningmessage" %)
391 391  (((
392 -**Отлично! Вы изучили материал модуля 3.**
50 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 2.**
393 393  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
394 394  )))
395 395  
54 +{{html}}
55 +<script>
56 +(function () {
57 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
58 +})();
59 +</script>
60 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
61 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/10_federal_employment_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
62 +</div>
63 +{{/html}}
396 396  
65 +
397 397  (% class="box successmessage" %)
398 398  (((
399 -**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
68 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 2 **🤩
400 400  ↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
401 401  )))
402 402  
403 403  (% class="custom-button" %)
404 -[[Перейти к модулю 4>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 4\. .WebHome]]
73 +[[Перейти к модулю 3>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
405 405  
406 406  (% class="custom-button" %)
407 407  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
3 модели обучения.pdf
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +23.9 MB
Содержимое
Pattern_20.jpg
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +169.7 KB
Содержимое
Pattern_30.jpg
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +169.0 KB
Содержимое