Изменения документа Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -5,7 +5,7 @@
5	5	(% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6	6	Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
7	7
8		-В данном разделе вы изучите..
	8	+В данном разделе мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
9	9
10	10	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11	11	**Содержание модуля:**
...	...	@@ -18,19 +18,27 @@
18	18	- Порядок признания гражданина безработным
19	19	- Систематизация мер государственной поддержки
20	20	- Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
21		--
22		--
	21	+- Система социальных выплат
	22	+- Социальная доплата детям-сиротам
	23	+- Повышение эффективности государственной службы занятости
	24	+- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
	25	+- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
	26	+- Мониторинг трудоустройства выпускников
23	23	- Противодействие нелегальной занятости
24	24
25	25	1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
26		-1. **Технологические карты в АИС ЦМП (**Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
	30	+
	31	+1. **Технологические карты в АИС ЦМП **(Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
	32	+
27	27	1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
	34	+
28	28	1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
	36	+\\
29	29
30		-
31	31	(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
32		-Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
	39	+Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
33	33
	41	+
34	34	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
35	35	**Структура закона**
36	36
...	...	@@ -37,6 +37,7 @@
37	37
38	38	[[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
39	39
	48	+
40	40	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
41	41	**Основные задачи закона**
42	42
...	...	@@ -87,7 +87,7 @@
87	87	в сфере занятости.
88	88
89	89	(% class="table-no-border" %)
90		-|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png]]|(% style="width:666px" %)(((
	99	+|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
91	91	Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
92	92	в соответствии с индивидуальным планом.
93	93
...	...	@@ -104,19 +104,19 @@
104	104	* сроках выплаты пособия
105	105	* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
106	106
107		-(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
	116	+
108	108	**Характеристики индивидуального плана**
109	109
110		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
	119	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
111	111	План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
112	112	)))
113		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
	122	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
114	114	План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
115	115	)))
116		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
	125	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
117	117	Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
118	118	)))
119		-|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
	128	+|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
120	120	План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
121	121	Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
122	122	)))
...	...	@@ -123,7 +123,7 @@
123	123
124	124	**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
125	125
126		-**[[image:Рисунок19.png]]**
	135	+**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
127	127
128	128
129	129
...	...	@@ -159,11 +159,12 @@
159	159	По месту жительства или месту пребывания
160	160	)))
161	161
	171	+
162	162	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
163	163	Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
164	164
165	165	(% class="table-no-border" %)
166		-|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
	176	+|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
167	167	**Основные меры**
168	168	предусмотрены федеральными стандартами
169	169	)))
...	...	@@ -176,10 +176,10 @@
176	176	)))
177	177
178	178	(% class="table-no-border" %)
179		-|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
	189	+|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
180	180	**Дополнительные меры**
181	181	могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
182		-)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
	192	+)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
183	183	**Специальные меры**
184	184	для отдельных категорий граждан
185	185	)))
...	...	@@ -195,11 +195,12 @@
195	195	* Содействие занятости молодежи, инвалидов
196	196	)))
197	197
	208	+
198	198	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
199	199	Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
200	200
201	201	|(% style="width:461px" %)(((
202		-[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
	213	+[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
203	203
204	204	Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
205	205	и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
...	...	@@ -206,7 +206,7 @@
206	206
207	207	Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
208	208	)))|(% style="width:459px" %)(((
209		-**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
	220	+**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
210	210
211	211
212	212	Закреплено право Правительства РФ,
...	...	@@ -213,6 +213,8 @@
213	213	ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
214	214	)))
215	215
	227	+
	228	+
216	216	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
217	217	**Система социальных выплат**
218	218
...	...	@@ -234,6 +234,8 @@
234	234
235	235	**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
236	236
	250	+
	251	+
237	237	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
238	238	**Социальная доплата детям-сиротам**
239	239
...	...	@@ -248,7 +248,7 @@
248	248	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
249	249	**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
250	250
251		-|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
	266	+|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
252	252	**Клиентоцентричность**
253	253
254	254	Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
...	...	@@ -255,13 +255,13 @@
255	255
256	256	Эффективность деятельности ОСЗ
257	257	будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
258		-)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
	273	+)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
259	259	**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
260	260	или труднодоступных населенных пунктах**
261	261
262	262	Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
263	263	)))
264		-|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
	279	+|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
265	265	**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
266	266
267	267	Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
...	...	@@ -271,7 +271,7 @@
271	271
272	272	Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
273	273	а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
274		-)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
	289	+)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
275	275	**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
276	276
277	277
...	...	@@ -282,13 +282,14 @@
282	282	а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
283	283	)))
284	284
	300	+
285	285	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
286	286	**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
287	287
288		-[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
	304	+[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
289	289
290	290	(% class="table-no-border" %)
291		-|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
	307	+|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
292	292	**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
293	293
294	294	* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
...	...	@@ -295,20 +295,21 @@
295	295	* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
296	296	* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
297	297	* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
298		-)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
	314	+)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
299	299	формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
300	300	)))
301		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
	317	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
302	302	оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
303	303	)))
304		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
	320	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
305	305	формирование аналитической информации
306	306	о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
307	307	)))
308		-|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
	324	+|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
309	309	формирование и ведение Справочника профессий
310	310	)))
311	311
	328	+
312	312	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
313	313	**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
314	314
...	...	@@ -328,6 +328,7 @@
328	328	* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
329	329	* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
330	330
	348	+
331	331	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
332	332	**Мониторинг трудоустройства выпускников**
333	333
...	...	@@ -344,6 +344,7 @@
344	344	* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
345	345	* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
346	346
	365	+
347	347	(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
348	348	**Противодействие нелегальной занятости**
349	349
...	...	@@ -354,18 +354,18 @@
354	354	**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
355	355
356	356	(% class="table-no-border" %)
357		-|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
	376	+|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
358	358	полномочия Правительства РФ, в том числе
359	359	по разработке и осуществлению мер
360	360	по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
361		-)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
	380	+)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
362	362	взаимодействие межведомственных комиссий
363	363	с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
364	364	)))
365		-|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
	384	+|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
366	366	создание межведомственных комиссий
367	367	в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
368		-)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
	387	+)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
369	369	формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
370	370	)))
371	371