Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27
От версии 75.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/10 19:53
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 109.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/08/04 10:28
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Модуль 3.
1 +Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
Содержимое
... ... @@ -3,13 +3,14 @@
3 3  {{image-animation/}}
4 4  
5 5  (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6 -Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
6 +[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
7 7  
8 -В данном разделе вы изучите..
8 +В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных актов, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
9 9  
10 +(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
10 10  **Содержание модуля:**
11 11  
12 -1. Федеральный закон о занятости
13 +1. **Федеральный закон о занятости**
13 13  - Структура закона
14 14  -** **Основные задачи закона
15 15  - Перечень основных новаций закона
... ... @@ -17,375 +17,59 @@
17 17  - Порядок признания гражданина безработным
18 18  - Систематизация мер государственной поддержки
19 19  - Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
20 --
21 -- 
22 -- **Противодействие нелегальной занятости**
21 +- Система социальных выплат
22 +- Социальная доплата детям-сиротам
23 +- Повышение эффективности государственной службы занятости
24 +- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
25 +- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
26 +- Мониторинг трудоустройства выпускников
27 +- Противодействие нелегальной занятости
23 23  
24 -1. Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации
25 -1. Технологические карты в АИС ЦМП (Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
26 -1. Методические пособия, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
27 -1. Рекомендуемые региональные практики в АИС ЦМП
28 -1.
29 29  
30 30  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31 -Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
31 +Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
32 32  
33 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
34 -**Структура закона**
33 +{{html}}
34 +<script>
35 +(function () {
36 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
37 +})();
38 +</script>
39 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 63.59%;">
40 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/9_federal_employment_law/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
41 +</div>
42 +{{/html}}
35 35  
36 36  
37 -[[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
38 -
39 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
40 -**Основные задачи закона**
41 -
42 -(% class="table-no-border" %)
43 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления.
44 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей
45 -//Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.//
46 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
47 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
48 -
49 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
50 -**Перечень основных новаций закона**
51 -
52 -(% class="table-no-border" %)
53 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
54 -**Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** —
55 -новые инструменты «проактивной» работы с соискателем
56 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
57 -**Развитие специальных мер поддержки**
58 -для граждан, завершивших прохождение
59 -**военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей**
60 -)))
61 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
62 -**Изменения в порядок признания гражданина безработным:**
63 -• процедура принятия решения
64 -•  основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета
65 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
66 -**Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам**
67 -)))
68 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
69 -**Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления
70 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
71 -**Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости
72 -)))
73 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
74 -**Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов**
75 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
76 -**Противодействие нелегальной занятости**
77 -)))
78 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
79 -**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
80 -)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
81 -
82 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
83 -Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
84 -
85 -новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки
86 -в сфере занятости.
87 -
88 -(% class="table-no-border" %)
89 -|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png]]|(% style="width:666px" %)(((
90 -Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
91 -в соответствии с индивидуальным планом.
92 -
93 -Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
94 -)))
95 -
96 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
97 -**В индивидуальном плане содержится информация о:**
98 -
99 -* подходящей работе для гражданина
100 -* профильной группе гражданина
101 -* индивидуальном перечне мер государственной поддержки
102 -* датах личной явки в ЦЗН
103 -* сроках выплаты пособия
104 -* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
105 -
106 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
107 -**Характеристики индивидуального плана**
108 -
109 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
110 -План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
111 -)))
112 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
113 -План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
114 -)))
115 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
116 -Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
117 -)))
118 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
119 -План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
120 -Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
121 -)))
122 -
123 -**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
124 -
125 -**[[image:Рисунок19.png]]**
126 -
127 -
128 -
129 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
130 -**Порядок признания гражданина безработным**
131 -
132 -|**№**|(% style="width:345px" %)**Этап**|(% style="width:349px" %)**Особенность/ срок**
133 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)1|(% style="width:345px" %)(((
134 -Гражданин подает заявление, в котором указывает, что он претендует на признание его безработным
135 -)))|(% style="width:349px" %)(((
136 -По месту жительства или месту пребывания. Закрепляется необходимость подачи резюме (анкеты)
137 -)))
138 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)2|(% style="width:345px" %)(((
139 -Профилирование гражданина
140 -)))|(% style="width:349px" %)(((
141 -Обязательное (необходимо
142 -для формирования индивидуального плана содействия занятости гражданина)
143 -)))
144 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)3|(% style="width:345px" %)(((
145 -Явка гражданина для подбора подходящей работы
146 -)))|(% style="width:349px" %)(((
147 -Обязательна не позднее 4-х дней*
148 -со дня подачи заявления (для согласования индивидуального плана)
149 -)))
150 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)4|(% style="width:345px" %)(((
151 -Явка гражданина для признания его в качестве безработного
152 -)))|(% style="width:349px" %)(((
153 -Не требуется обязательная явка
154 -)))
155 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)5|(% style="width:345px" %)(((
156 -Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
157 -)))|(% style="width:349px" %)(((
158 -По месту жительства или месту пребывания
159 -)))
160 -
161 -
162 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
163 -Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
164 -
165 -(% class="table-no-border" %)
166 -|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
167 -**Основные меры**
168 -предусмотрены федеральными стандартами
169 -)))
170 -|(% colspan="2" %)(((
171 -**Примеры:**
172 -
173 -* Содействие гражданам  в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты
174 -* Социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан
175 -* Содействие работодателям в подборе необходимых работников
176 -)))
177 -
178 -(% class="table-no-border" %)
179 -|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
180 -**Дополнительные меры**
181 -могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
182 -)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
183 -**Специальные меры**
184 -для отдельных категорий граждан
185 -)))
186 -|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:53px" %)(((
187 -**Примеры**:
188 -
189 -* Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, находящихся под риском увольнения
190 -* Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
191 -)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:54px" %)(((
192 -**Примеры**:
193 -
194 -* Содействие занятости граждан, завершивших прохождение военной службы
195 -* Содействие занятости молодежи, инвалидов
196 -)))
197 -
198 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
199 -Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
200 -
201 -|(% style="width:461px" %)(((
202 -[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
203 -
204 -Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
205 -и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
206 -
207 -Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
208 -)))|(% style="width:459px" %)(((
209 -**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
210 -
211 -
212 -Закреплено право Правительства РФ,
213 -ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
214 -)))
215 -
216 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
217 -**Система социальных выплат**
218 -
219 -**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
220 -
221 -Размер **максимальной **величины пособия:
222 -
223 -* в первые 3 месяца  — **12 792 **рубля
224 -* в последующие 3 месяца —** 5 000 **рублей
225 -
226 -Размер **минимальной **величины пособия — **1 500** рублей
227 -
228 -
229 -**2. Улучшение условий выплаты пособия по безработице гражданам:**
230 -
231 -* прекратившим деятельность в качестве ИП, самозанятых
232 -* вышедшим из членов КФХ
233 -* выполнявшим работы по ГПД
234 -
235 -**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
236 -
237 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
238 -**Социальная доплата детям-сиротам**
239 -
240 -Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
241 -
242 -Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
243 -При трудоустройстве до окончания 6-месячного периода назначается ежемесячная доплата в размере разницы между средней заработной платой в субъекте РФ и фактической заработной платой
244 -
245 -При трудоустройстве ежемесячный доход станет выше.
246 -
247 -
248 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
249 -**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
250 -
251 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
252 -**Клиентоцентричность**
253 -
254 -Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
255 -
256 -Эффективность деятельности ОСЗ
257 -будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
258 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
259 -**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
260 -или труднодоступных населенных пунктах**
261 -
262 -Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
263 -)))
264 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
265 -**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
266 -
267 -Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
268 -с примерным перечнем, утвержденным Минтрудом России.
269 -
270 -Порядок предоставления таких услуг будет устанавливаться ОИВ субъекта РФ.
271 -
272 -Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
273 -а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
274 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
275 -**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
276 -
277 -
278 -Новое полномочие Роструда по проверке соблюдения ОСЗ федеральных стандартов
279 -
280 -По результатам проверочных мероприятий могут выдаваться обязательные предписания
281 -об устранении нарушений требований стандартов,
282 -а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
283 -)))
284 -
285 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
286 -**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
287 -
288 -[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
289 -
290 -(% class="table-no-border" %)
291 -|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
292 -**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
293 -
294 -* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
295 -* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
296 -* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
297 -* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
298 -)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
299 -формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
300 -)))
301 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
302 -оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
303 -)))
304 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
305 -формирование аналитической информации
306 -о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
307 -)))
308 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
309 -формирование и ведение Справочника профессий
310 -)))
311 -
312 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
313 -**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
314 -
315 -**Основные направления взаимодействия**
316 -
317 -* участие СЗН в установлении и распределении контрольных цифр приема (КЦП) на обучение
318 -* организация профессиональной ориентации
319 -* содействие трудоустройству обучающихся, в том числе в свободное от учебы время
320 -* содействие организации практики и практической подготовки  обучающихся
321 -* организация ярмарок вакансий для обучающихся
322 -* организация прохождения  профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования
323 -
324 -**Формирование комплексной системы профориентации взаимодействие ОСЗ, образовательных организаций и других участников профориентации**
325 -
326 -В субъекте РФ:
327 -
328 -* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
329 -* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
330 -
331 -**Мониторинг трудоустройства выпускников**
332 -
333 -**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
334 -
335 -* по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования
336 -* основным профессиональным
337 -* образовательным программам
338 -* дополнительным профессиональным программам
339 -* программам профессионального обучения
340 -
341 -**Информация о трудоустройстве выпускников:**
342 -
343 -* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
344 -* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
345 -
346 -
347 -**Противодействие нелегальной занятости**
348 -
349 -(% class="color-czn-orange" %)
350 -//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
351 -
352 -
353 -**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
354 -
355 -(% class="table-no-border" %)
356 -|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
357 -полномочия Правительства РФ, в том числе
358 -по разработке и осуществлению мер
359 -по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
360 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
361 -взаимодействие межведомственных комиссий
362 -с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
363 -)))
364 -|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
365 -создание межведомственных комиссий
366 -в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
367 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
368 -формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
369 -)))
370 -
371 371  Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
372 372  
373 373  
374 374  (% class="box warningmessage" %)
375 375  (((
376 -**Отлично! Вы изучили материал модуля 3.**
50 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 2.**
377 377  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
378 378  )))
379 379  
54 +{{html}}
55 +<script>
56 +(function () {
57 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
58 +})();
59 +</script>
60 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
61 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/10_federal_employment_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
62 +</div>
63 +{{/html}}
380 380  
65 +
381 381  (% class="box successmessage" %)
382 382  (((
383 -**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
68 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 2 **🤩
384 384  ↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
385 385  )))
386 386  
387 387  (% class="custom-button" %)
388 -[[Перейти к модулю 4>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 4\. .WebHome]]
73 +[[Перейти к модулю 3>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
389 389  
390 390  (% class="custom-button" %)
391 391  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
3 модели обучения.pdf
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +23.9 MB
Содержимое
Pattern_20.jpg
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +169.7 KB
Содержимое
Pattern_30.jpg
Author
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,0 +1,1 @@
1 +169.0 KB
Содержимое