Изменения документа Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения

Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27

От 65.1 до 66.1 От 94.1 до 95.1

От версии 66.1

отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/10 19:41

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

К версии 94.1

отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/10 20:18

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Необработанный
Обработанный

Сводка

Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Вложения (0 изменено, 2 добавлено, 0 удалено)
- Pattern_20.jpg
- Рисунок41.svg

Подробности

Свойства страницы

Название

@@ -1,1 +1,1 @@
--Модуль 3.
++Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости

Содержимое

@@ -3,18 +3,42 @@
  {{image-animation/}}
  (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
--Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
++[[image:Pattern_20.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="75" width="105"]]Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
--В данном разделе вы изучите..
++В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
++(% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
  **Содержание модуля:**
--* Федеральный закон о занятости
--* Индивидуальный план содействия занятости
++1. **Федеральный закон о занятости**
++- Структура закона
++-** **Основные задачи закона
++- Перечень основных новаций закона
++- Индивидуальный план содействия занятости
++- Порядок признания гражданина безработным
++- Систематизация мер государственной поддержки
++- Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
++- Система социальных выплат
++- Социальная доплата детям-сиротам
++- Повышение эффективности государственной службы  занятости
++- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
++- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
++- Мониторинг трудоустройства выпускников
++- Противодействие нелегальной занятости
++
++1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
++
++1. **Технологические карты в АИС ЦМП **(Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
++
++1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
++
++1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
++\\
  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
--Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
++Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
++
  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
  **Структура закона**
@@ -21,6 +21,7 @@
  [[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
++
  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
  **Основные задачи закона**
@@ -71,7 +71,7 @@
  в сфере занятости.
  (% class="table-no-border" %)
--|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png]]|(% style="width:666px" %)(((
++|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
  Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
  в соответствии с индивидуальным планом.
@@ -88,19 +88,18 @@
  * сроках выплаты пособия
  * правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
--(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
  **Характеристики индивидуального плана**
--|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
++|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
  План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
  )))
--|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
++|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
  План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
  )))
--|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
++|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
  Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
  )))
--|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
++|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
  План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
  Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
  )))
@@ -107,8 +107,10 @@
  **Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
--**[[image:Рисунок19.png]]**
++**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
++
++
  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
  **Порядок признания гражданина безработным**
@@ -145,7 +145,7 @@
  Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
  (% class="table-no-border" %)
--|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
++|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
  **Основные меры**
  предусмотрены федеральными стандартами
  )))
@@ -158,10 +158,10 @@
  )))
  (% class="table-no-border" %)
--|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
++|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
  **Дополнительные меры**
  могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
--)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
++)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
  **Специальные меры**
  для отдельных категорий граждан
  )))
@@ -181,7 +181,7 @@
  Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
  |(% style="width:461px" %)(((
--[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
++[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
  Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
  и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
@@ -188,7 +188,7 @@
  Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
  )))|(% style="width:459px" %)(((
--**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
++**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
  Закреплено право Правительства РФ,
@@ -216,6 +216,8 @@
  **При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
++
++
  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
  **Социальная доплата детям-сиротам**
@@ -230,7 +230,7 @@
  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
  **Повышение эффективности государственной службы  занятости**
--|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
++|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
  **Клиентоцентричность**
  Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
@@ -237,13 +237,13 @@
  Эффективность деятельности ОСЗ
  будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
--)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
++)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
  **Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
  или труднодоступных населенных пунктах**
  Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
  )))
--|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
++|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
  **Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
  Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
@@ -253,7 +253,7 @@
  Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
  а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
--)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
++)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
  **Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
@@ -267,10 +267,10 @@
  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
  **Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
--[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
++[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
  (% class="table-no-border" %)
--|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
++|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
  **совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
  * проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
@@ -277,17 +277,17 @@
  * учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
  * корректировка электронных форм анкеты, вакансий
  * новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
--)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
++)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
  формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
  )))
--|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
++|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
  оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
  )))
--|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
++|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
  формирование аналитической информации
  о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
  )))
--|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
++|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
  формирование и ведение Справочника профессий
  )))
@@ -303,7 +303,6 @@
  * организация ярмарок вакансий для обучающихся
  * организация прохождения  профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования
--
  **Формирование комплексной системы профориентации взаимодействие ОСЗ, образовательных организаций и других участников профориентации**
  В субъекте РФ:
@@ -311,7 +311,7 @@
  * создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
  * утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
--
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
  **Мониторинг трудоустройства выпускников**
  **организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
@@ -327,7 +327,53 @@
  * общедоступна, размещается в сети «Интернет»
  * учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Противодействие нелегальной занятости**
++(% class="color-czn-orange" %)
++//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
++
++**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
++
++(% class="table-no-border" %)
++|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
++полномочия Правительства РФ, в том числе
++по разработке и осуществлению мер
++по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
++)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
++взаимодействие межведомственных комиссий
++с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
++)))
++|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
++создание межведомственных комиссий
++в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
++)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
++формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
++)))
++
++Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
++
++
++(% class="box warningmessage" %)
++(((
++**Отлично! Вы изучили материал модуля 3.**
++↓Проверьте себя с помощью теста↓
++)))
++
++
++(% class="box successmessage" %)
++(((
++**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
++↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
++)))
++
++(% class="custom-button" %)
++[[Перейти к модулю 4>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 4\. .WebHome]]
++
++(% class="custom-button" %)
++[[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
++
++
  )))

Pattern_20.jpg

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.mvduzhaya

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+169.7 KB

Содержимое

Рисунок41.svg

Author

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+XWiki.mvduzhaya

Размер

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+1.2 KB

Содержимое

...	...	@@ -1,0 +1,1 @@
	1	+<svg width="62" height="61" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xml:space="preserve" overflow="hidden"><g transform="translate(-691 -536)"><path d="M54.6458 13.9792 54.6458 45.1146 6.35417 45.1146 6.35417 13.9792 2.54167 13.9792 2.54167 49.5625 24.7812 49.5625C24.7812 50.6427 25.6073 51.4688 26.6875 51.4688L34.3125 51.4688C35.3927 51.4688 36.2188 50.6427 36.2188 49.5625L58.4583 49.5625 58.4583 13.9792 54.6458 13.9792Z" fill="#69B3E7" transform="matrix(1.01639 0 0 1 691 536)"/><path d="M52.1042 10.1667 8.89583 10.1667 8.89583 42.5729 52.1042 42.5729 52.1042 10.1667ZM12.7083 13.9792 29.2292 13.9792 29.2292 38.7604 12.7083 38.7604 12.7083 13.9792ZM48.2917 38.7604 31.7708 38.7604 31.7708 13.9792 48.2917 13.9792 48.2917 38.7604Z" fill="#69B3E7" transform="matrix(1.01639 0 0 1 691 536)"/><path d="M35.5833 20.3333 44.4792 20.3333 44.4792 22.2396 35.5833 22.2396Z" fill="#69B3E7" transform="matrix(1.01639 0 0 1 691 536)"/><path d="M35.5833 24.1458 44.4792 24.1458 44.4792 26.0521 35.5833 26.0521Z" fill="#69B3E7" transform="matrix(1.01639 0 0 1 691 536)"/><path d="M35.5833 27.9583 41.7469 27.9583 41.7469 29.8646 35.5833 29.8646Z" fill="#69B3E7" transform="matrix(1.01639 0 0 1 691 536)"/></g></svg>

Изменения документа Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения

Сводка

Подробности

Навигация

Последние изменения

Быстрые ссылки