Изменения документа Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения

Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27

От 99.1 до 98.1 От 111.1 до 110.1

От версии 110.1

отредактировано Елена Сырцова
на 2025/09/03 11:24

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

К версии 99.1

отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/18 17:59

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Необработанный
Обработанный

Сводка

Свойства страницы (3 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

@@ -1,1 +1,1 @@
--Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
++Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости

Автор документа

@@ -1,1 +1,1 @@
--XWiki.ev_syrcova
++XWiki.mvduzhaya

Содержимое

@@ -3,73 +3,392 @@
  {{image-animation/}}
  (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
--[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
++[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости
--В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных актов, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
++В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
--**Содержание модуля**
++**Содержание модуля:**
--1. **Федеральный закон о занятости:**
--- структура закона;
---** **основные задачи закона;
--- перечень основных новаций законам;
--- индивидуальный план содействия занятости;
--- порядок признания гражданина безработным;
--- систематизация мер государственной поддержки;
--- развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы;
--- система социальных выплат;
--- социальная доплата детям-сиротам;
--- повышение эффективности государственной службы  занятости;
--- развитие единой цифровой платформы «Работа в России»;
--- определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования;
--- мониторинг трудоустройства выпускников;
--- противодействие нелегальной занятости.
++1. **Федеральный закон о занятости**
++- Структура закона
++-** **Основные задачи закона
++- Перечень основных новаций закона
++- Индивидуальный план содействия занятости
++- Порядок признания гражданина безработным
++- Систематизация мер государственной поддержки
++- Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
++- Система социальных выплат
++- Социальная доплата детям-сиротам
++- Повышение эффективности государственной службы  занятости
++- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
++- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
++- Мониторинг трудоустройства выпускников
++- Противодействие нелегальной занятости
++
  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
  Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
--{{html}}
--<script>
--(function () {
--  window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
--})();
--</script>
--<div class="video-container" style="--padding-bottom: 63.59%;">
--  <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/9_federal_employment_law/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
--</div>
--{{/html}}
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Структура закона**
++
++[[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
++
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Основные задачи закона**
++
++(% class="table-no-border" %)
++|(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления.
++|(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей
++//Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.//
++|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
++|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Перечень основных новаций закона**
++
++(% class="table-no-border" %)
++|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
++**Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** —
++новые инструменты «проактивной» работы с соискателем
++)))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
++**Развитие специальных мер поддержки**
++для граждан, завершивших прохождение
++**военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей**
++)))
++|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
++**Изменения в порядок признания гражданина безработным:**
++•  процедура принятия решения
++•  основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета
++)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
++**Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам**
++)))
++|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
++**Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления
++)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
++**Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости
++)))
++|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
++**Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов**
++)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
++**Противодействие нелегальной занятости**
++)))
++|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
++**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
++)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
++
++новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки
++в сфере занятости.
++
++(% class="table-no-border" %)
++|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
++Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
++в соответствии с индивидуальным планом.
++
++Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
++)))
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**В индивидуальном плане содержится информация о:**
++
++* подходящей работе для гражданина
++* профильной группе гражданина
++* индивидуальном перечне мер государственной поддержки
++* датах личной явки в ЦЗН
++* сроках выплаты пособия
++* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
++
++**Характеристики индивидуального плана**
++
++|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
++План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
++)))
++|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
++План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
++)))
++|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
++Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
++)))
++|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
++План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
++Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
++)))
++
++**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
++
++**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
++
++
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Порядок признания гражданина безработным**
++
++|**№**|(% style="width:345px" %)**Этап**|(% style="width:349px" %)**Особенность/ срок**
++|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)1|(% style="width:345px" %)(((
++Гражданин подает заявление, в котором указывает, что он претендует на признание его безработным
++)))|(% style="width:349px" %)(((
++По месту жительства или месту пребывания. Закрепляется необходимость подачи резюме (анкеты)
++)))
++|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)2|(% style="width:345px" %)(((
++Профилирование гражданина
++)))|(% style="width:349px" %)(((
++Обязательное (необходимо
++для формирования индивидуального плана содействия занятости гражданина)
++)))
++|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)3|(% style="width:345px" %)(((
++Явка гражданина для подбора подходящей работы
++)))|(% style="width:349px" %)(((
++Обязательна не позднее 4-х дней*
++со дня подачи заявления (для согласования индивидуального плана)
++)))
++|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)4|(% style="width:345px" %)(((
++Явка гражданина для признания его в качестве безработного
++)))|(% style="width:349px" %)(((
++Не требуется обязательная явка
++)))
++|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)5|(% style="width:345px" %)(((
++Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
++)))|(% style="width:349px" %)(((
++По месту жительства или месту пребывания
++)))
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
++
++(% class="table-no-border" %)
++|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
++**Основные меры**
++предусмотрены федеральными стандартами
++)))
++|(% colspan="2" %)(((
++**Примеры:**
++
++* Содействие гражданам  в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты
++* Социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан
++* Содействие работодателям в подборе необходимых работников
++)))
++
++(% class="table-no-border" %)
++|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
++**Дополнительные меры**
++могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
++)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
++**Специальные меры**
++для отдельных категорий граждан
++)))
++|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:53px" %)(((
++**Примеры**:
++
++* Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, находящихся под риском увольнения
++* Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
++)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:54px" %)(((
++**Примеры**:
++
++* Содействие занятости граждан, завершивших прохождение военной службы
++* Содействие занятости молодежи, инвалидов
++)))
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
++
++|(% style="width:461px" %)(((
++[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
++
++Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
++и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
++
++Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
++)))|(% style="width:459px" %)(((
++**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
++
++
++Закреплено право Правительства РФ,
++ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
++)))
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Система социальных выплат**
++
++**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
++
++Размер **максимальной **величины пособия:
++
++* в первые 3 месяца  — **12 792 **рубля
++* в последующие 3 месяца —** 5 000 **рублей
++
++Размер **минимальной **величины пособия — **1 500** рублей
++
++
++**2. Улучшение условий выплаты пособия по безработице гражданам:**
++
++* прекратившим деятельность в качестве ИП, самозанятых
++* вышедшим из членов КФХ
++* выполнявшим работы по ГПД
++
++**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
++
++
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Социальная доплата детям-сиротам**
++
++Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
++
++Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
++При трудоустройстве до окончания 6-месячного периода назначается ежемесячная доплата в размере разницы между средней заработной платой в субъекте РФ и фактической заработной платой
++
++При трудоустройстве ежемесячный доход станет выше.
++
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
++
++|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
++**Клиентоцентричность**
++
++Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
++
++Эффективность деятельности ОСЗ
++будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
++)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
++**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
++или труднодоступных населенных пунктах**
++
++Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
++)))
++|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
++**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
++
++Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
++с примерным перечнем, утвержденным Минтрудом России.
++
++Порядок предоставления таких услуг будет устанавливаться ОИВ субъекта РФ.
++
++Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
++а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
++)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
++**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
++
++
++Новое полномочие Роструда по проверке соблюдения ОСЗ федеральных стандартов
++
++По результатам проверочных мероприятий могут выдаваться обязательные предписания
++об устранении нарушений требований стандартов,
++а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
++)))
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
++
++[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
++
++(% class="table-no-border" %)
++|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
++**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
++
++* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
++* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
++* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
++* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
++)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
++формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
++)))
++|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
++оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
++)))
++|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
++формирование аналитической информации
++о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
++)))
++|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
++формирование и ведение Справочника профессий
++)))
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
++
++**Основные направления взаимодействия**
++
++* участие СЗН в установлении и распределении контрольных цифр приема (КЦП) на обучение
++* организация профессиональной ориентации
++* содействие трудоустройству обучающихся, в том числе в свободное от учебы время
++* содействие организации практики и практической подготовки  обучающихся
++* организация ярмарок вакансий для обучающихся
++* организация прохождения  профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования
++
++**Формирование комплексной системы профориентации взаимодействие ОСЗ, образовательных организаций и других участников профориентации**
++
++В субъекте РФ:
++
++* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
++* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Мониторинг трудоустройства выпускников**
++
++**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
++
++* по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования
++* основным профессиональным
++* образовательным программам
++* дополнительным профессиональным программам
++* программам профессионального обучения
++
++**Информация о трудоустройстве выпускников:**
++
++* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
++* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
++
++(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
++**Противодействие нелегальной занятости**
++
++(% class="color-czn-orange" %)
++//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
++
++
++**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
++
++(% class="table-no-border" %)
++|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
++полномочия Правительства РФ, в том числе
++по разработке и осуществлению мер
++по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
++)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
++взаимодействие межведомственных комиссий
++с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
++)))
++|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
++создание межведомственных комиссий
++в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
++)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
++формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
++)))
++
  Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
  (% class="box warningmessage" %)
  (((
--**Отлично! Вы изучили материал модуля 2.**
++**Отлично! Вы изучили материал модуля 3.**
  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
  )))
--{{html}}
--<script>
--(function () {
--  window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
--})();
--</script>
--<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
--  <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/10_federal_employment_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
--</div>
--{{/html}}
--
  (% class="box successmessage" %)
  (((
--**Поздравляем! Вы завершили модуль 2 **🤩
++**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
  ↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
  )))
  (% class="custom-button" %)
--[[Перейти к модулю 3>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
++[[Перейти к модулю 4>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 4\. .WebHome]]
  (% class="custom-button" %)
  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]

Изменения документа Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения

Сводка

Подробности

Навигация

Последние изменения

Быстрые ссылки