Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27
От версии 108.1
отредактировано Admin Admin
на 2025/07/26 19:52
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 82.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/10 19:57
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
1 +Модуль 3.
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.admin
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -3,9 +3,9 @@
3 3  {{image-animation/}}
4 4  
5 5  (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6 -[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
6 +Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
7 7  
8 -В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных актов, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
8 +В данном разделе вы изучите..
9 9  
10 10  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11 11  **Содержание модуля:**
... ... @@ -18,19 +18,18 @@
18 18  - Порядок признания гражданина безработным
19 19  - Систематизация мер государственной поддержки
20 20  - Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
21 -- Система социальных выплат
22 -- Социальная доплата детям-сиротам
23 -- Повышение эффективности государственной службы занятости
24 -- Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»
25 -- Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования
26 -- Мониторинг трудоустройства выпускников
21 +-
22 +- 
27 27  - Противодействие нелегальной занятости
28 28  
25 +1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
26 +1. **Технологические карты в АИС ЦМП (**Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
27 +1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
28 +1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
29 29  
30 30  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31 -Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
31 +Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ (последняя редакция)
32 32  
33 -
34 34  (% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
35 35  **Структура закона**
36 36  
... ... @@ -37,47 +37,372 @@
37 37  
38 38  [[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
39 39  
40 -{{html}}
41 -<script>
42 -(function () {
43 - window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
44 -})();
45 -</script>
46 -<div class="video-container" style="--padding-bottom: 63.59%;">
47 - <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/9_federal_employment_law/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
48 -</div>
49 -{{/html}}
39 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
50 50  
41 +**Основные задачи закона**
51 51  
43 +(% class="table-no-border" %)
44 +|(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления.
45 +|(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей
46 +//Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.//
47 +|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
48 +|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
49 +
50 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
51 +
52 +**Перечень основных новаций закона**
53 +
54 +(% class="table-no-border" %)
55 +|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
56 +**Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** —
57 +новые инструменты «проактивной» работы с соискателем
58 +)))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
59 +**Развитие специальных мер поддержки**
60 +для граждан, завершивших прохождение
61 +**военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей**
62 +)))
63 +|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
64 +**Изменения в порядок признания гражданина безработным:**
65 +• процедура принятия решения
66 +•  основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета
67 +)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
68 +**Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам**
69 +)))
70 +|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
71 +**Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления
72 +)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
73 +**Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости
74 +)))
75 +|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
76 +**Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов**
77 +)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
78 +**Противодействие нелегальной занятости**
79 +)))
80 +|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
81 +**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
82 +)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
83 +
84 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
85 +
86 +Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
87 +
88 +новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки
89 +в сфере занятости.
90 +
91 +(% class="table-no-border" %)
92 +|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png]]|(% style="width:666px" %)(((
93 +Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
94 +в соответствии с индивидуальным планом.
95 +
96 +Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
97 +)))
98 +
99 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
100 +
101 +**В индивидуальном плане содержится информация о:**
102 +
103 +* подходящей работе для гражданина
104 +* профильной группе гражданина
105 +* индивидуальном перечне мер государственной поддержки
106 +* датах личной явки в ЦЗН
107 +* сроках выплаты пособия
108 +* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
109 +
110 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
111 +
112 +\\**Характеристики индивидуального плана**
113 +
114 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png]]|(% style="width:688px" %)(((
115 +План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
116 +)))
117 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png]]|(% style="width:688px" %)(((
118 +План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
119 +)))
120 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png]]|(% style="width:688px" %)(((
121 +Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
122 +)))
123 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png]]|(% style="width:688px" %)(((
124 +План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
125 +Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
126 +)))
127 +
128 +
129 +**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
130 +
131 +**[[image:Рисунок19.png]]**
132 +
133 +
134 +
135 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
136 +
137 +**Порядок признания гражданина безработным**
138 +
139 +|**№**|(% style="width:345px" %)**Этап**|(% style="width:349px" %)**Особенность/ срок**
140 +|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)1|(% style="width:345px" %)(((
141 +Гражданин подает заявление, в котором указывает, что он претендует на признание его безработным
142 +)))|(% style="width:349px" %)(((
143 +По месту жительства или месту пребывания. Закрепляется необходимость подачи резюме (анкеты)
144 +)))
145 +|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)2|(% style="width:345px" %)(((
146 +Профилирование гражданина
147 +)))|(% style="width:349px" %)(((
148 +Обязательное (необходимо
149 +для формирования индивидуального плана содействия занятости гражданина)
150 +)))
151 +|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)3|(% style="width:345px" %)(((
152 +Явка гражданина для подбора подходящей работы
153 +)))|(% style="width:349px" %)(((
154 +Обязательна не позднее 4-х дней*
155 +со дня подачи заявления (для согласования индивидуального плана)
156 +)))
157 +|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)4|(% style="width:345px" %)(((
158 +Явка гражданина для признания его в качестве безработного
159 +)))|(% style="width:349px" %)(((
160 +Не требуется обязательная явка
161 +)))
162 +|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)5|(% style="width:345px" %)(((
163 +Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
164 +)))|(% style="width:349px" %)(((
165 +По месту жительства или месту пребывания
166 +)))
167 +
168 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
169 +
170 +\\\\Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
171 +
172 +(% class="table-no-border" %)
173 +|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg]]|(% style="width:695px" %)(((
174 +**Основные меры**
175 +предусмотрены федеральными стандартами
176 +)))
177 +|(% colspan="2" %)(((
178 +**Примеры:**
179 +
180 +* Содействие гражданам  в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты
181 +* Социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан
182 +* Содействие работодателям в подборе необходимых работников
183 +)))
184 +
185 +(% class="table-no-border" %)
186 +|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg]]|(% style="width:342px" %)(((
187 +**Дополнительные меры**
188 +могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
189 +)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37"]]|(% style="width:326px" %)(((
190 +**Специальные меры**
191 +для отдельных категорий граждан
192 +)))
193 +|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:53px" %)(((
194 +**Примеры**:
195 +
196 +* Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, находящихся под риском увольнения
197 +* Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
198 +)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:54px" %)(((
199 +**Примеры**:
200 +
201 +* Содействие занятости граждан, завершивших прохождение военной службы
202 +* Содействие занятости молодежи, инвалидов
203 +)))
204 +
205 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
206 +
207 +\\Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
208 +
209 +|(% style="width:461px" %)(((
210 +[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137"]]**Содействие занятости молодежи**
211 +
212 +Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
213 +и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
214 +
215 +Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
216 +)))|(% style="width:459px" %)(((
217 +**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
218 +
219 +
220 +Закреплено право Правительства РФ,
221 +ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
222 +)))
223 +
224 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
225 +
226 +\\**Система социальных выплат**
227 +
228 +**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
229 +
230 +Размер **максимальной **величины пособия:
231 +
232 +* в первые 3 месяца  — **12 792 **рубля
233 +* в последующие 3 месяца —** 5 000 **рублей
234 +
235 +Размер **минимальной **величины пособия — **1 500** рублей
236 +
237 +
238 +**2. Улучшение условий выплаты пособия по безработице гражданам:**
239 +
240 +* прекратившим деятельность в качестве ИП, самозанятых
241 +* вышедшим из членов КФХ
242 +* выполнявшим работы по ГПД
243 +
244 +**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
245 +
246 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
247 +
248 +\\**Социальная доплата детям-сиротам**
249 +
250 +Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
251 +
252 +Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
253 +При трудоустройстве до окончания 6-месячного периода назначается ежемесячная доплата в размере разницы между средней заработной платой в субъекте РФ и фактической заработной платой
254 +
255 +При трудоустройстве ежемесячный доход станет выше.
256 +
257 +
258 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
259 +
260 +**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
261 +
262 +|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
263 +**Клиентоцентричность**
264 +
265 +Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
266 +
267 +Эффективность деятельности ОСЗ
268 +будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
269 +)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
270 +**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
271 +или труднодоступных населенных пунктах**
272 +
273 +Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
274 +)))
275 +|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg]]|(% style="width:396px" %)(((
276 +**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
277 +
278 +Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
279 +с примерным перечнем, утвержденным Минтрудом России.
280 +
281 +Порядок предоставления таких услуг будет устанавливаться ОИВ субъекта РФ.
282 +
283 +Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
284 +а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
285 +)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg]]|(% style="width:404px" %)(((
286 +**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
287 +
288 +
289 +Новое полномочие Роструда по проверке соблюдения ОСЗ федеральных стандартов
290 +
291 +По результатам проверочных мероприятий могут выдаваться обязательные предписания
292 +об устранении нарушений требований стандартов,
293 +а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
294 +)))
295 +
296 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
297 +
298 +\\**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
299 +
300 +[[image:Рисунок34.svg]]Новые функциональные возможности ЕЦП
301 +
302 +(% class="table-no-border" %)
303 +|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
304 +**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
305 +
306 +* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
307 +* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
308 +* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
309 +* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
310 +)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
311 +формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
312 +)))
313 +|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
314 +оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
315 +)))
316 +|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
317 +формирование аналитической информации
318 +о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
319 +)))
320 +|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg]]|(% style="width:403px" %)(((
321 +формирование и ведение Справочника профессий
322 +)))
323 +
324 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
325 +
326 +\\**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
327 +
328 +**Основные направления взаимодействия**
329 +
330 +* участие СЗН в установлении и распределении контрольных цифр приема (КЦП) на обучение
331 +* организация профессиональной ориентации
332 +* содействие трудоустройству обучающихся, в том числе в свободное от учебы время
333 +* содействие организации практики и практической подготовки  обучающихся
334 +* организация ярмарок вакансий для обучающихся
335 +* организация прохождения  профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования
336 +
337 +**Формирование комплексной системы профориентации взаимодействие ОСЗ, образовательных организаций и других участников профориентации**
338 +
339 +В субъекте РФ:
340 +
341 +* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
342 +* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
343 +
344 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
345 +
346 +\\**Мониторинг трудоустройства выпускников**
347 +
348 +**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
349 +
350 +* по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования
351 +* основным профессиональным
352 +* образовательным программам
353 +* дополнительным профессиональным программам
354 +* программам профессионального обучения
355 +
356 +**Информация о трудоустройстве выпускников:**
357 +
358 +* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
359 +* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
360 +
361 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
362 +
363 +\\**Противодействие нелегальной занятости**
364 +
365 +(% class="color-czn-orange" %)
366 +//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
367 +
368 +
369 +**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
370 +
371 +(% class="table-no-border" %)
372 +|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
373 +полномочия Правительства РФ, в том числе
374 +по разработке и осуществлению мер
375 +по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
376 +)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
377 +взаимодействие межведомственных комиссий
378 +с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
379 +)))
380 +|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg]]|(% style="width:401px" %)(((
381 +создание межведомственных комиссий
382 +в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
383 +)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg]]|(% style="width:398px" %)(((
384 +формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
385 +)))
386 +
52 52  Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
53 53  
54 54  
55 55  (% class="box warningmessage" %)
56 56  (((
57 -**Отлично! Вы изучили материал модуля 2.**
392 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 3.**
58 58  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
59 59  )))
60 60  
61 -{{html}}
62 -<script>
63 -(function () {
64 - window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
65 -})();
66 -</script>
67 -<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
68 - <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/10_federal_employment_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
69 -</div>
70 -{{/html}}
71 71  
72 -
73 73  (% class="box successmessage" %)
74 74  (((
75 -**Поздравляем! Вы завершили модуль 2 **🤩
399 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
76 76  ↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
77 77  )))
78 78  
79 79  (% class="custom-button" %)
80 -[[Перейти к модулю 3>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
404 +[[Перейти к модулю 4>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 4\. .WebHome]]
81 81  
82 82  (% class="custom-button" %)
83 83  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]
3 модели обучения.pdf
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -23.9 MB
Содержимое
Pattern_20.jpg
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -169.7 KB
Содержимое
Pattern_30.jpg
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -169.0 KB
Содержимое