Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27
От версии 107.1
отредактировано Admin Admin
на 2025/07/26 19:29
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 96.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/04/11 11:33
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
1 +Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.admin
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -3,9 +3,9 @@
3 3  {{image-animation/}}
4 4  
5 5  (% class="size-24 weight-700 color-czn-blue" %)
6 -[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 2. Основы законодательства в сфере занятости населения
6 +[[image:Pattern_30.jpg||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="67" width="95"]]Модуль 3. Основы законодательства в сфере занятости
7 7  
8 -В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных актов, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
8 +В данном модуле мы акцентируем ваше внимание на ключевых пунктах закона о занятости. Вы обзорно познакомитесь с основами законодательства и перечнем нормативных активных, которые регламентируют деятельность Службы Занятости.
9 9  
10 10  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
11 11  **Содержание модуля:**
... ... @@ -26,6 +26,14 @@
26 26  - Мониторинг трудоустройства выпускников
27 27  - Противодействие нелегальной занятости
28 28  
29 +1. **Приказ Минтруда России об утверждении Стандарта организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации**
30 +
31 +1. **Технологические карты в АИС ЦМП **(Технологические карты к Стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации (по разделам стандарта)
32 +
33 +1. **Методические пособия**, справочные и информационные материалы к стандарту организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации в АИС ЦМП
34 +
35 +1. **Рекомендуемые региональные практики** в АИС ЦМП
36 +\\
29 29  
30 30  (% class="size-20 weight-700 color-czn-blue" %)
31 31  Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 N 565-ФЗ
... ... @@ -37,24 +37,346 @@
37 37  
38 38  [[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
39 39  
40 -{{html}}
41 -<script>
42 -(function () {
43 - window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
44 -})();
45 -</script>
46 -<div class="video-container" style="--padding-bottom: 63.59%;">
47 - <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/9_federal_employment_law/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
48 -</div>
49 -{{/html}}
50 50  
49 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
50 +**Основные задачи закона**
51 51  
52 +(% class="table-no-border" %)
53 +|(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления.
54 +|(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей
55 +//Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.//
56 +|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
57 +|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
58 +
59 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
60 +**Перечень основных новаций закона**
61 +
62 +(% class="table-no-border" %)
63 +|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
64 +**Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** —
65 +новые инструменты «проактивной» работы с соискателем
66 +)))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
67 +**Развитие специальных мер поддержки**
68 +для граждан, завершивших прохождение
69 +**военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей**
70 +)))
71 +|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
72 +**Изменения в порядок признания гражданина безработным:**
73 +• процедура принятия решения
74 +•  основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета
75 +)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
76 +**Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам**
77 +)))
78 +|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
79 +**Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления
80 +)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
81 +**Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости
82 +)))
83 +|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
84 +**Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов**
85 +)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
86 +**Противодействие нелегальной занятости**
87 +)))
88 +|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
89 +**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
90 +)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
91 +
92 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
93 +Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
94 +
95 +новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки
96 +в сфере занятости.
97 +
98 +(% class="table-no-border" %)
99 +|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
100 +Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
101 +в соответствии с индивидуальным планом.
102 +
103 +Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
104 +)))
105 +
106 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
107 +**В индивидуальном плане содержится информация о:**
108 +
109 +* подходящей работе для гражданина
110 +* профильной группе гражданина
111 +* индивидуальном перечне мер государственной поддержки
112 +* датах личной явки в ЦЗН
113 +* сроках выплаты пособия
114 +* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
115 +
116 +**Характеристики индивидуального плана**
117 +
118 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
119 +План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
120 +)))
121 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
122 +План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
123 +)))
124 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
125 +Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
126 +)))
127 +|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
128 +План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
129 +Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
130 +)))
131 +
132 +**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
133 +
134 +**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
135 +
136 +
137 +
138 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
139 +**Порядок признания гражданина безработным**
140 +
141 +|**№**|(% style="width:345px" %)**Этап**|(% style="width:349px" %)**Особенность/ срок**
142 +|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)1|(% style="width:345px" %)(((
143 +Гражданин подает заявление, в котором указывает, что он претендует на признание его безработным
144 +)))|(% style="width:349px" %)(((
145 +По месту жительства или месту пребывания. Закрепляется необходимость подачи резюме (анкеты)
146 +)))
147 +|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)2|(% style="width:345px" %)(((
148 +Профилирование гражданина
149 +)))|(% style="width:349px" %)(((
150 +Обязательное (необходимо
151 +для формирования индивидуального плана содействия занятости гражданина)
152 +)))
153 +|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)3|(% style="width:345px" %)(((
154 +Явка гражданина для подбора подходящей работы
155 +)))|(% style="width:349px" %)(((
156 +Обязательна не позднее 4-х дней*
157 +со дня подачи заявления (для согласования индивидуального плана)
158 +)))
159 +|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)4|(% style="width:345px" %)(((
160 +Явка гражданина для признания его в качестве безработного
161 +)))|(% style="width:349px" %)(((
162 +Не требуется обязательная явка
163 +)))
164 +|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)5|(% style="width:345px" %)(((
165 +Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
166 +)))|(% style="width:349px" %)(((
167 +По месту жительства или месту пребывания
168 +)))
169 +
170 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
171 +Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
172 +
173 +(% class="table-no-border" %)
174 +|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
175 +**Основные меры**
176 +предусмотрены федеральными стандартами
177 +)))
178 +|(% colspan="2" %)(((
179 +**Примеры:**
180 +
181 +* Содействие гражданам  в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты
182 +* Социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан
183 +* Содействие работодателям в подборе необходимых работников
184 +)))
185 +
186 +(% class="table-no-border" %)
187 +|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
188 +**Дополнительные меры**
189 +могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
190 +)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
191 +**Специальные меры**
192 +для отдельных категорий граждан
193 +)))
194 +|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:53px" %)(((
195 +**Примеры**:
196 +
197 +* Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, находящихся под риском увольнения
198 +* Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
199 +)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:54px" %)(((
200 +**Примеры**:
201 +
202 +* Содействие занятости граждан, завершивших прохождение военной службы
203 +* Содействие занятости молодежи, инвалидов
204 +)))
205 +
206 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
207 +Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
208 +
209 +|(% style="width:461px" %)(((
210 +[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
211 +
212 +Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
213 +и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
214 +
215 +Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
216 +)))|(% style="width:459px" %)(((
217 +**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
218 +
219 +
220 +Закреплено право Правительства РФ,
221 +ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
222 +)))
223 +
224 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
225 +**Система социальных выплат**
226 +
227 +**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
228 +
229 +Размер **максимальной **величины пособия:
230 +
231 +* в первые 3 месяца  — **12 792 **рубля
232 +* в последующие 3 месяца —** 5 000 **рублей
233 +
234 +Размер **минимальной **величины пособия — **1 500** рублей
235 +
236 +
237 +**2. Улучшение условий выплаты пособия по безработице гражданам:**
238 +
239 +* прекратившим деятельность в качестве ИП, самозанятых
240 +* вышедшим из членов КФХ
241 +* выполнявшим работы по ГПД
242 +
243 +**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
244 +
245 +
246 +
247 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
248 +**Социальная доплата детям-сиротам**
249 +
250 +Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
251 +
252 +Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
253 +При трудоустройстве до окончания 6-месячного периода назначается ежемесячная доплата в размере разницы между средней заработной платой в субъекте РФ и фактической заработной платой
254 +
255 +При трудоустройстве ежемесячный доход станет выше.
256 +
257 +
258 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
259 +**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
260 +
261 +|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
262 +**Клиентоцентричность**
263 +
264 +Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
265 +
266 +Эффективность деятельности ОСЗ
267 +будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
268 +)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
269 +**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
270 +или труднодоступных населенных пунктах**
271 +
272 +Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
273 +)))
274 +|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
275 +**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
276 +
277 +Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
278 +с примерным перечнем, утвержденным Минтрудом России.
279 +
280 +Порядок предоставления таких услуг будет устанавливаться ОИВ субъекта РФ.
281 +
282 +Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
283 +а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
284 +)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
285 +**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
286 +
287 +
288 +Новое полномочие Роструда по проверке соблюдения ОСЗ федеральных стандартов
289 +
290 +По результатам проверочных мероприятий могут выдаваться обязательные предписания
291 +об устранении нарушений требований стандартов,
292 +а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
293 +)))
294 +
295 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
296 +**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
297 +
298 +[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
299 +
300 +(% class="table-no-border" %)
301 +|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
302 +**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
303 +
304 +* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
305 +* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
306 +* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
307 +* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
308 +)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
309 +формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
310 +)))
311 +|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
312 +оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
313 +)))
314 +|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
315 +формирование аналитической информации
316 +о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
317 +)))
318 +|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
319 +формирование и ведение Справочника профессий
320 +)))
321 +
322 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
323 +**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
324 +
325 +**Основные направления взаимодействия**
326 +
327 +* участие СЗН в установлении и распределении контрольных цифр приема (КЦП) на обучение
328 +* организация профессиональной ориентации
329 +* содействие трудоустройству обучающихся, в том числе в свободное от учебы время
330 +* содействие организации практики и практической подготовки  обучающихся
331 +* организация ярмарок вакансий для обучающихся
332 +* организация прохождения  профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования
333 +
334 +**Формирование комплексной системы профориентации взаимодействие ОСЗ, образовательных организаций и других участников профориентации**
335 +
336 +В субъекте РФ:
337 +
338 +* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
339 +* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
340 +
341 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
342 +**Мониторинг трудоустройства выпускников**
343 +
344 +**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
345 +
346 +* по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования
347 +* основным профессиональным
348 +* образовательным программам
349 +* дополнительным профессиональным программам
350 +* программам профессионального обучения
351 +
352 +**Информация о трудоустройстве выпускников:**
353 +
354 +* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
355 +* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
356 +
357 +(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
358 +**Противодействие нелегальной занятости**
359 +
360 +(% class="color-czn-orange" %)
361 +//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
362 +
363 +
364 +**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
365 +
366 +(% class="table-no-border" %)
367 +|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
368 +полномочия Правительства РФ, в том числе
369 +по разработке и осуществлению мер
370 +по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
371 +)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
372 +взаимодействие межведомственных комиссий
373 +с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
374 +)))
375 +|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
376 +создание межведомственных комиссий
377 +в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
378 +)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
379 +формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
380 +)))
381 +
52 52  Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
53 53  
54 54  
55 55  (% class="box warningmessage" %)
56 56  (((
57 -**Отлично! Вы изучили материал модуля 2.**
387 +**Отлично! Вы изучили материал модуля 3.**
58 58  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
59 59  )))
60 60  
... ... @@ -61,12 +61,12 @@
61 61  
62 62  (% class="box successmessage" %)
63 63  (((
64 -**Поздравляем! Вы завершили модуль 2 **🤩
394 +**Поздравляем! Вы завершили модуль 1 **🤩
65 65  ↓Рекомендуем перейти к следующему модулю↓
66 66  )))
67 67  
68 68  (% class="custom-button" %)
69 -[[Перейти к модулю 3>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 2\. .WebHome]]
399 +[[Перейти к модулю 4>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.Модуль 4\. .WebHome]]
70 70  
71 71  (% class="custom-button" %)
72 72  [[Вернуться к началу>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Вводный курс v2.WebHome]]