Редактировал(а) Admin Admin 2025/10/13 10:27
От версии 105.1
отредактировано Admin Admin
на 2025/07/01 09:03
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 108.1
отредактировано Admin Admin
на 2025/07/26 19:52
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -37,51 +37,12 @@
37 37  
38 38  [[image:3.12345.png||height="111" width="642" class="zoom-in"]]
39 39  
40 -
41 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
42 -**Основные задачи закона**
43 -
44 -(% class="table-no-border" %)
45 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Формирование основ государственной политики **в соответствии с изменившимися реалиями рынка труда, в том числе в условиях санкционного давления.
46 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.12.svg||height="58" width="58" class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Внедрение эффективных инструментов оказания качественной и адресной государственной поддержки** каждому гражданину и работодателю с учетом их индивидуальных особенностей
47 -//Новый законопроект ориентирован не только на трудоустройство гражданина, но и на предупреждение рисков его безработицы, а также на развитие карьеры и профессиональных навыков.//
48 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.123.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Оказание эффективной социальной поддержки **безработным гражданам и иным категориям граждан с учетом их **жизненной ситуации.**
49 -|(% style="width:65px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:691px" %)**Повышение роли государственной службы занятости как экспертного центра по рынку труда**, решающего кадровые задачи в масштабе страны, в том числе во взаимодействии с другими компетентными органами и организациями, работодателями, социальными партнерами.
50 -
51 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
52 -**Перечень основных новаций закона**
53 -
54 -(% class="table-no-border" %)
55 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок5.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
56 -**Профилирование и индивидуальный план содействия занятости гражданина** —
57 -новые инструменты «проактивной» работы с соискателем
58 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:3.123.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
59 -**Развитие специальных мер поддержки**
60 -для граждан, завершивших прохождение
61 -**военной службы**, **молодежи**, а также **работодателей**
62 -)))
63 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
64 -**Изменения в порядок признания гражданина безработным:**
65 -• процедура принятия решения
66 -•  основания для отказа в признании безработным и снятия гражданина с учета
67 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок8.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
68 -**Изменения **в системе социальных **выплат **Социальная **доплата детям**-**сиротам**
69 -)))
70 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок9.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
71 -**Систематизация мер государственной поддержки **гражданам и работодателям, уточнение порядка их предоставления
72 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок10.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
73 -**Повышение эффективности** функционирования государственной службы занятости
74 -)))
75 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок11.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
76 -**Развитие **специальных мер государственной поддержки по содействию **занятости инвалидов**
77 -)))|(% style="width:45px" %)[[image:Рисунок12.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:333px" %)(((
78 -**Противодействие нелегальной занятости**
79 -)))
80 -|(% style="width:48px" %)[[image:Рисунок13.svg||class="fade-in"]]|(% style="width:330px" %)(((
81 -**Взаимодействие **органов службы занятости с органами и организациями системы образования
82 -)))|(% style="width:45px" %) |(% style="width:333px" %)
83 -
84 84  {{html}}
41 +<script>
42 +(function () {
43 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
44 +})();
45 +</script>
85 85  <div class="video-container" style="--padding-bottom: 63.59%;">
86 86   <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/9_federal_employment_law/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
87 87  </div>
... ... @@ -88,296 +88,6 @@
88 88  {{/html}}
89 89  
90 90  
91 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
92 -Индивидуальный план содействия занятости гражданина —
93 -
94 -новый инструмент оказания гражданину адресной государственной поддержки
95 -в сфере занятости.
96 -
97 -(% class="table-no-border" %)
98 -|(% style="width:90px" %)[[image:3.123456.png||class="zoom-in"]]|(% style="width:666px" %)(((
99 -Меры государственной поддержки будут предоставляться гражданину
100 -в соответствии с индивидуальным планом.
101 -
102 -Индивидуальный план — **сформированная специально под конкретные потребности и обстоятельства гражданина траектория **оказания мер государственной поддержки.
103 -)))
104 -
105 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
106 -**В индивидуальном плане содержится информация о:**
107 -
108 -* подходящей работе для гражданина
109 -* профильной группе гражданина
110 -* индивидуальном перечне мер государственной поддержки
111 -* датах личной явки в ЦЗН
112 -* сроках выплаты пособия
113 -* правах и обязанностях гражданина, обязанностях сотрудника ЦЗН, который будет осуществлять индивидуальное сопровождение гражданина (куратор гражданина)
114 -
115 -**Характеристики индивидуального плана**
116 -
117 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок15.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
118 -План **формируется индивидуально** для каждого гражданина, ищущего работу, после определения его профильной группы, с учетом обстоятельств жизненной ситуации.
119 -)))
120 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок16.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
121 -План составляется ЦЗН **на единой цифровой платформе** «Работа в России» исходя из примерного перечня мер господдержки, который будет соответствовать определенной профильной группе гражданина.
122 -)))
123 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок17.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
124 -Примерный перечень мер поддержки в разрезе профильных групп **будет утверждаться Минтрудом России** — тем самым фактор субъективного навязывания в ЦЗН ненужных гражданину мер поддержки исключен.
125 -)))
126 -|(% style="width:68px" %)[[image:Рисунок18.png||class="slide-in-top"]]|(% style="width:688px" %)(((
127 -План **должен быть согласован с гражданином** во время личной встречи.
128 -Закрепляется право гражданина обратиться в вышестоящий орган СЗН при разногласиях, что также исключает субъективизм.
129 -)))
130 -
131 -**Индивидуальный план сопровождает взаимодействие гражданина и ЦЗН на всем пути**
132 -
133 -**[[image:Рисунок19.png||class="zoom-in"]]**
134 -
135 -
136 -
137 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
138 -**Порядок признания гражданина безработным**
139 -
140 -|**№**|(% style="width:345px" %)**Этап**|(% style="width:349px" %)**Особенность/ срок**
141 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)1|(% style="width:345px" %)(((
142 -Гражданин подает заявление, в котором указывает, что он претендует на признание его безработным
143 -)))|(% style="width:349px" %)(((
144 -По месту жительства или месту пребывания. Закрепляется необходимость подачи резюме (анкеты)
145 -)))
146 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)2|(% style="width:345px" %)(((
147 -Профилирование гражданина
148 -)))|(% style="width:349px" %)(((
149 -Обязательное (необходимо
150 -для формирования индивидуального плана содействия занятости гражданина)
151 -)))
152 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)3|(% style="width:345px" %)(((
153 -Явка гражданина для подбора подходящей работы
154 -)))|(% style="width:349px" %)(((
155 -Обязательна не позднее 4-х дней*
156 -со дня подачи заявления (для согласования индивидуального плана)
157 -)))
158 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)4|(% style="width:345px" %)(((
159 -Явка гражданина для признания его в качестве безработного
160 -)))|(% style="width:349px" %)(((
161 -Не требуется обязательная явка
162 -)))
163 -|(% class="color-czn-light-blue size-60 weight-900" %)5|(% style="width:345px" %)(((
164 -Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости
165 -)))|(% style="width:349px" %)(((
166 -По месту жительства или месту пребывания
167 -)))
168 -
169 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
170 -Систематизация мер государственной поддержки в сфере занятости населения гражданам и работодателям,уточнение порядка их предоставления
171 -
172 -(% class="table-no-border" %)
173 -|(% style="width:61px" %)[[image:Рисунок24.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:695px" %)(((
174 -**Основные меры**
175 -предусмотрены федеральными стандартами
176 -)))
177 -|(% colspan="2" %)(((
178 -**Примеры:**
179 -
180 -* Содействие гражданам  в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты
181 -* Социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан
182 -* Содействие работодателям в подборе необходимых работников
183 -)))
184 -
185 -(% class="table-no-border" %)
186 -|(% style="width:53px" %)[[image:Рисунок22.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:342px" %)(((
187 -**Дополнительные меры**
188 -могут быть предусмотрены в иных НПА федерального, регионального или муниципального уровня
189 -)))|(% style="width:54px" %)[[image:Рисунок23.svg||height="37" width="37" class="slide-in-top"]]|(% style="width:326px" %)(((
190 -**Специальные меры**
191 -для отдельных категорий граждан
192 -)))
193 -|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:53px" %)(((
194 -**Примеры**:
195 -
196 -* Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы, находящихся под риском увольнения
197 -* Поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
198 -)))|(% colspan="2" rowspan="1" style="width:54px" %)(((
199 -**Примеры**:
200 -
201 -* Содействие занятости граждан, завершивших прохождение военной службы
202 -* Содействие занятости молодежи, инвалидов
203 -)))
204 -
205 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
206 -Развитие поддержки молодежи и граждан, завершивших прохождение военной службы
207 -
208 -|(% style="width:461px" %)(((
209 -[[image:Рисунок27.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="160" width="137" class="zoom-in"]]**Содействие занятости молодежи**
210 -
211 -Закреплено полномочие Правительства РФ по утверждению Программы содействия занятости молодежи, приоритетным направлением которой является организация прохождения  профессионального обучения
212 -и получение дополнительного профессионального образования молодежью.
213 -
214 -Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости молодежи могут утверждаться федеральными, региональными НПА.
215 -)))|(% style="width:459px" %)(((
216 -**[[image:Рисунок28.png||data-xwiki-image-style-text-wrap="true" height="157" width="135" class="zoom-in"]]Содействие приоритетному трудоустройству граждан, завершивших прохождение военной службы, и членам их семей**, в соответствии с единым федеральным стандартом.
217 -
218 -
219 -Закреплено право Правительства РФ,
220 -ОГВ субъектов РФ разрабатывать дополнительные меры (сверх установленных в стандарте) по содействию приоритетному трудоустройству таких граждан.
221 -)))
222 -
223 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
224 -**Система социальных выплат**
225 -
226 -**~1. Размеры максимальной и минимальной величин пособия устанавливаются законом с ежегодной индексацией.**
227 -
228 -Размер **максимальной **величины пособия:
229 -
230 -* в первые 3 месяца  — **12 792 **рубля
231 -* в последующие 3 месяца —** 5 000 **рублей
232 -
233 -Размер **минимальной **величины пособия — **1 500** рублей
234 -
235 -
236 -**2. Улучшение условий выплаты пособия по безработице гражданам:**
237 -
238 -* прекратившим деятельность в качестве ИП, самозанятых
239 -* вышедшим из членов КФХ
240 -* выполнявшим работы по ГПД
241 -
242 -**При наличии трудового стажа** размер пособия может назначаться, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы) **на срок 6 месяцев**.
243 -
244 -
245 -
246 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
247 -**Социальная доплата детям-сиротам**
248 -
249 -Новация направлена на повышение мотивации детей-сирот к трудоустройству при сохранении гарантированного государством уровня дохода.
250 -
251 -Детям-сиротам пособие выплачивается в течение 6 месяцев в максимальном размере.
252 -При трудоустройстве до окончания 6-месячного периода назначается ежемесячная доплата в размере разницы между средней заработной платой в субъекте РФ и фактической заработной платой
253 -
254 -При трудоустройстве ежемесячный доход станет выше.
255 -
256 -
257 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
258 -**Повышение эффективности государственной службы  занятости**
259 -
260 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок29.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
261 -**Клиентоцентричность**
262 -
263 -Основной приоритет ОСЗ — удовлетворение ожиданий и потребностей клиентов (граждан и работодателей), создание для них полезного результата.
264 -
265 -Эффективность деятельности ОСЗ
266 -будет оцениваться по 5 направлениям, измеряющим качество клиентского опыта на основе обратной связи от граждан и работодателей («звезда клиентоцентричности»).
267 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок30.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
268 -**Бесплатное выездное обслуживание граждан, проживающих в отдаленных
269 -или труднодоступных населенных пунктах**
270 -
271 -Перечень территорий (муниципальных образований, населенных пунктов), в пределах которых организовывается выездное обслуживание, должен быть установлен НПА субъекта РФ.
272 -)))
273 -|(% style="width:64px" %)[[image:Рисунок33.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:396px" %)(((
274 -**Совершенствование комплексного обслуживания по принципу «одного окна», развитие дополнительных услуг, в том числе оказываемых за плату.**
275 -
276 -Право ОСЗ оказывать дополнительные услуги в соответствии
277 -с примерным перечнем, утвержденным Минтрудом России.
278 -
279 -Порядок предоставления таких услуг будет устанавливаться ОИВ субъекта РФ.
280 -
281 -Это позволит более комплексно отвечать запросам не только безработных граждан, но и граждан, которые стремятся развивать свою карьеру, профессиональные компетенции,
282 -а также сделает более привлекательным для работодателей сотрудничество с ОСЗ
283 -)))|(% style="width:56px" %)[[image:Рисунок32.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:404px" %)(((
284 -**Проверка — инструмент повышения качества соблюдения стандартов.**
285 -
286 -
287 -Новое полномочие Роструда по проверке соблюдения ОСЗ федеральных стандартов
288 -
289 -По результатам проверочных мероприятий могут выдаваться обязательные предписания
290 -об устранении нарушений требований стандартов,
291 -а также  будет проводиться информационная поддержка ОСЗ по вопросам соблюдения требований стандартов, разрабатываться рекомендации по предупреждению нарушений
292 -)))
293 -
294 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
295 -**Развитие единой цифровой платформы «Работа в России»**
296 -
297 -[[image:Рисунок34.svg||class="zoom-in"]]Новые функциональные возможности ЕЦП
298 -
299 -(% class="table-no-border" %)
300 -|(% rowspan="4" style="width:65px" %)[[image:Рисунок35.svg||class="slide-in-top"]]|(% rowspan="4" style="width:395px" %)(((
301 -**совершенствование процессов реализации полномочий ОСЗ:**
302 -
303 -* проактивный (без необходимости подачи заявления) порядок предоставления гражданину мер поддержки, предусмотренных индивидуальным планом
304 -* учет пожеланий и индивидуальных особенностей гражданина при подборе работы
305 -* корректировка электронных форм анкеты, вакансий
306 -* новые правила ведения регистрационного учета и социальных выплат
307 -)))|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок36.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
308 -формирование и ведение электронного личного дела гражданина и учетного дела работодателя
309 -)))
310 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок37.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
311 -оценка исполнения органами службы занятости единых стандартов
312 -)))
313 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок38.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
314 -формирование аналитической информации
315 -о положении на   рынке труда и прогнозах его развития, статистической  отчетности
316 -)))
317 -|(% style="width:57px" %)[[image:Рисунок39.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:403px" %)(((
318 -формирование и ведение Справочника профессий
319 -)))
320 -
321 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
322 -**Определение механизмов взаимодействия органов службы занятости с органами и организациями системы образования**
323 -
324 -**Основные направления взаимодействия**
325 -
326 -* участие СЗН в установлении и распределении контрольных цифр приема (КЦП) на обучение
327 -* организация профессиональной ориентации
328 -* содействие трудоустройству обучающихся, в том числе в свободное от учебы время
329 -* содействие организации практики и практической подготовки  обучающихся
330 -* организация ярмарок вакансий для обучающихся
331 -* организация прохождения  профессионального обучения, получения профессионального образования и дополнительного профессионального образования
332 -
333 -**Формирование комплексной системы профориентации взаимодействие ОСЗ, образовательных организаций и других участников профориентации**
334 -
335 -В субъекте РФ:
336 -
337 -* создается межведомственная комиссия для координации деятельности участников профориентации
338 -* утверждается ежегодный План мероприятий по профессиональной ориентации
339 -
340 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
341 -**Мониторинг трудоустройства выпускников**
342 -
343 -**организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ведется Рострудом с использованием единой цифровой платформы:**
344 -
345 -* по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования
346 -* основным профессиональным
347 -* образовательным программам
348 -* дополнительным профессиональным программам
349 -* программам профессионального обучения
350 -
351 -**Информация о трудоустройстве выпускников:**
352 -
353 -* общедоступна, размещается в сети «Интернет»
354 -* учитываться при  установлении общего объема КЦП на обучение, при оценке эффективности деятельности образовательных организаций
355 -
356 -(% class="size-16 weight-700 color-czn-light-blue" %)
357 -**Противодействие нелегальной занятости**
358 -
359 -(% class="color-czn-orange" %)
360 -//Нелегальная занятость — привлечение к труду граждан в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений!//
361 -
362 -
363 -**В целях противодействия нелегальной занятости предусматриваются:**
364 -
365 -(% class="table-no-border" %)
366 -|(% style="width:59px" %)[[image:Рисунок7.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
367 -полномочия Правительства РФ, в том числе
368 -по разработке и осуществлению мер
369 -по противодействию нелегальной занятости, утверждению Плана мероприятий противодействия нелегальной занятости
370 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:3.12.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
371 -взаимодействие межведомственных комиссий
372 -с налоговыми органами, в том числе в части получения информации, составляющей налоговую тайну
373 -)))
374 -|(% style="width:59px" %)[[image:3.1234.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:401px" %)(((
375 -создание межведомственных комиссий
376 -в субъектах РФ, координирующих деятельность компетентных органов всех уровней
377 -)))|(% style="width:62px" %)[[image:Рисунок41.svg||class="slide-in-top"]]|(% style="width:398px" %)(((
378 -формирование и ведение общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости
379 -)))
380 -
381 381  Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2024 года, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления их в силу. Ознакомиться с полным текстом закона можно по [[ссылке>>doc:01\. Нормативно-правовые акты.Федеральные законы.ФЗ от 12\.12\.2023 № 565-ФЗ.WebHome]].
382 382  
383 383  
... ... @@ -387,7 +387,18 @@
387 387  ↓Проверьте себя с помощью теста↓
388 388  )))
389 389  
61 +{{html}}
62 +<script>
63 +(function () {
64 + window.addEventListener('load', () => { window.scrollTo(0, 0); });
65 +})();
66 +</script>
67 +<div class="video-container" style="--padding-bottom: 68.9%;">
68 + <iframe src="https://xwikisearch.czn-office.ru/sdo_in_xwiki/10_federal_employment_final_task/res/index.html" width="100%" height="500px" style="border: none;"></iframe>
69 +</div>
70 +{{/html}}
390 390  
72 +
391 391  (% class="box successmessage" %)
392 392  (((
393 393  **Поздравляем! Вы завершили модуль 2 **🤩