Факультативные программы обучения

Версия 20.1 от Мария Дужая на 2026/03/18 12:47

Факультативные программы обучения (сертификат о прохождении обучения)

№ п/п

Наименование образовательного курса

Форма обученияДлит-ть, ак.ч.Период проведения обученияПотокМесто проведения
1Инструменты наставничества в службе занятости заочная с
применением ЭО и ДОТ
3606.04-15.051СДО
2Подготовка имущественного комплекса к программным мероприятиям КМ заочная с
применением ЭО и ДОТ
3606.04-15.051СДО
3Общие подходы к организации защиты персональных данных для сотрудников кадровых центров заочная с
применением ЭО и ДОТ
1626.05-20.061СДО
4Перемены в службе занятости на основе сбора и анализа обратной связи от клиентов заочная с
применением ЭО и ДОТ
4825.05-30.061СДО
5Технологии создания и развития сетей клубов службы занятости  заочная с
применением ЭО и ДОТ
2422.06-31.071СДО
6Практика сервис-дизайна в деятельности сотрудников кадровых центровзаочная с применением ЭО и ДОТ4824.08-28.091СДО
7Практика работы специалистов контакт-центров службы занятостизаочная с применением ЭО и ДОТ1604.05-15.061СДО
8Инструменты бережливого производства для сотрудников службы занятостизаочная с применением ЭО и ДОТ1601.04-04.051СДО
9Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информациизаочная с применением ЭО и ДОТ3602.03-20.051СДО
10Алгоритм действий при прохождении предприятиями Всероссийского опроса: практические аспекты для работодателейзаочная с применением ЭО и ДОТ36 1СДО
11

Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности

заочная с применением ЭО и ДОТ36 1СДО
12Информационно-технологическое обеспечение деятельности службы занятостизаочная с применением ЭО и ДОТ72 1СДО
13Организация проведения Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности

Заочная с применением ЭО и ДОТ

1620 марта – 20 мая1СДО
14Организация проведения Всероссийского опроса: практические аспекты для сотрудников службы занятостиЗаочная с применением ЭО и ДОТ1627 февраля – 20 мая1СДО