Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности
Версия 3.5 от Гульнара Заманова на 2026/03/18 15:47
Аннотация программы обучения «Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности», целевая аудитория слушателей
| № | Описание и требования программы |
| 3 | Специфика обучения по программе «Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности» о Цель обучения: Целевая аудитория слушателей: Формат обучения: дистанционный Форма обучения: заочная с применением ЭО и ДОТ Трудоемкость программы: 16 академических часа |