Изменения документа Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:52
От версии 3.5
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 15:47
на 2026/03/18 15:47
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 3.3
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 14:03
на 2026/03/18 14:03
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -1,7 +1,7 @@ 1 1 **Аннотация программы обучения «Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности», целевая аудитория слушателей** 2 2 3 3 |**№**|**Описание и требования программы** 4 -| 3|(((4 +|1|((( 5 5 Специфика обучения по программе «**Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности**» о 6 6 7 7 **Цель обучения**: ... ... @@ -8,9 +8,13 @@ 8 8 9 9 **Целевая аудитория слушателей**: 10 10 11 +**Численность участников**: 12 + 11 11 **Формат обучения: **дистанционный 12 12 13 13 **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 14 14 15 15 **Трудоемкость программы**: 16 академических часа 18 + 19 +**Требования к слушателям**: к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование 16 16 )))