Изменения документа Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:52
От версии 3.5
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 15:47
на 2026/03/18 15:47
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 3.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 13:17
на 2026/03/18 13:17
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -1,16 +1,0 @@ 1 -**Аннотация программы обучения «Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности», целевая аудитория слушателей** 2 - 3 -|**№**|**Описание и требования программы** 4 -|3|((( 5 -Специфика обучения по программе «**Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности**» о 6 - 7 -**Цель обучения**: 8 - 9 -**Целевая аудитория слушателей**: 10 - 11 -**Формат обучения: **дистанционный 12 - 13 -**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 14 - 15 -**Трудоемкость программы**: 16 академических часа 16 -)))