Изменения документа Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:52
От версии 2.1
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 13:10
на 2026/03/18 13:10
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 3.5
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 15:47
на 2026/03/18 15:47
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -Общие подходы и ор агнизация прогнозирования кадровой потребности1 +Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности - Содержимое
-
... ... @@ -1,0 +1,16 @@ 1 +**Аннотация программы обучения «Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности», целевая аудитория слушателей** 2 + 3 +|**№**|**Описание и требования программы** 4 +|3|((( 5 +Специфика обучения по программе «**Общие подходы и организация прогнозирования кадровой потребности**» о 6 + 7 +**Цель обучения**: 8 + 9 +**Целевая аудитория слушателей**: 10 + 11 +**Формат обучения: **дистанционный 12 + 13 +**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 14 + 15 +**Трудоемкость программы**: 16 академических часа 16 +)))