Изменения документа Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/20 16:51
От версии 1.7
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/19 14:45
на 2026/03/19 14:45
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 1.3
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/18 13:14
на 2026/03/18 13:14
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -2,21 +2,19 @@ 2 2 3 3 |**№**|**Описание и требования программы** 4 4 |1|((( 5 -(% style="text-align: justify;" %) 6 -В программе «**Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации»** затрагиваются теоретические вопросы, касающиеся понимания роли работодателей в прохождении Всероссийского опроса работодателей о перспективной потребности в кадрах, взаимосвязи этого опроса и прогноза перспективной кадровой потребности, знания особенностей ЕЦП "Работа в России", на которой будет проходить опрос в 2026 году, и общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации. Программа учитывает изменения на рынке труда и новые требования к кадровому планированию предприятий, что обеспечивает ее актуальность и практическую ценность для работодателей. Всероссийский опрос работодателей является одним из аналитических инструментов, позволяющим получить детальные сведения о потребностях работодателей в специалистах разных профессий и квалификаций. Успешное прохождение предприятием Всероссийского опроса работодателей создает прочную основу для устойчивого развития экономики страны. 5 +Специфика обучения по программе «**Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации**» о 7 7 8 -(% style="text-align: justify;" %) 9 -**Цель обучения**: повышение осведомленности и компетентности работодателей в процессе прохождения ими в 2026 году Всероссийского опроса о кадровой потребности 7 +**Цель обучения**: 10 10 11 -(% style="text-align: justify;" %) 12 -**Целевая аудитория слушателей**: работодатели-респонденты Всероссийского опроса работодателей о перспективной кадровой потребности 9 +**Целевая аудитория слушателей**: 13 13 14 -(% style="text-align: justify;" %) 11 +**Численность участников**: 12 + 15 15 **Формат обучения: **дистанционный 16 16 17 -(% style="text-align: justify;" %) 18 18 **Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 19 19 20 -(% style="text-align: justify;" %) 21 21 **Трудоемкость программы**: 16 академических часа 18 + 19 +**Требования к слушателям**: к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование 22 22 )))