Школа руководителя (базовый уровень)
Аннотация программы обучения «Школа руководителя (базовый уровень)», целевая аудитория сотрудников службы занятости
| № | Описание и требования программы |
| 2 | Специфика обучения по программе «Школа руководителя (базовый уровень)» определяется структурой и содержанием профессиональной деятельности руководителей ГУ СЗ всех уровней. Результатом обучения должна стать способность и готовность руководителя находить новые, более эффективные решения в каждодневной управленческой практике. Программа включает в себя общие вопросы концепции модернизации, нормативного, финансового, информационного обеспечения, организационной структуры, систем управления клиентским опытом и персоналом, оказания мер государственной поддержки и сервисов в области содействия занятости гражданам и работодателям, основы менеджмента и проектного управления, технологии управления изменениями, повышения производительности и др. В программе сделан акцент на усиление эффективности управленческой деятельности руководителей, принципы, которые повышают их готовность использовать полученные знания в своей собственной работе, а именно: максимально широкое использование методов активного обучения, требующих высокой степени личной вовлеченности участников в образовательный процесс (анализ конкретных ситуаций, мастер-классы, деловые игры, тренинговые упражнения и.т.п.); ориентация на практическое использование полученных знаний, тесная связь содержания занятий с каждодневной управленческой практикой (групповые обсуждения и задания, которые руководители в ходе обучения прорабатывают в малых группах); проектная работа (как форма закрепления полученных знаний и навыков командной работы) Цель обучения: повышение уровня управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ для эффективного руководства в условиях модернизации Целевая аудитория сотрудников службы занятости: руководители ГУ СЗ разных уровней; руководители подразделений внутри ЦЗН; руководители проектных групп, ранее не обучавшиеся по данной программе Численность участников: 1-2 представителя от региона (по совокупности всех потоков) Формат обучения: гибридный Форма обучения: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва Трудоемкость программы: 72 академических часа Требования к слушателям: обучение является обязательным для регионов комплексной модернизации, чьи руководители не проходили его, и настоятельно рекомендовано всем остальным регионам. Обязательное участие в очных мероприятиях |