Изменения документа Школа руководителя (базовый уровень)

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Автор документа

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-XWiki.mvduzhaya
	1	+XWiki.tm_tuzova

Содержимое

...	...	@@ -1,0 +1,23 @@
	1	+**Аннотация программы обучения «Школа руководителя (базовый уровень)», целевая аудитория сотрудников службы занятости **
	2	+
	3	+
	4	+|**№**|**Описание и требования программы**
	5	+|2|(((
	6	+Специфика обучения по **программе «Школа руководителя (базовый уровень)» **определяется структурой и содержанием профессиональной деятельности руководителей  ГУ СЗ всех уровней. Результатом обучения должна стать способность  и готовность руководителя находить новые, более эффективные решения в каждодневной управленческой практике. ** **Программа включает в себя общие вопросы  концепции модернизации,  нормативного, финансового, информационного обеспечения, организационной структуры, систем управления клиентским опытом и персоналом, оказания мер государственной поддержки и сервисов в области содействия занятости гражданам и работодателям, основы менеджмента и проектного управления, технологии управления изменениями, повышения производительности и  др. В программе сделан акцент на усиление эффективности  управленческой деятельности руководителей, принципы, которые повышают их готовность использовать полученные знания в своей собственной работе, а именно: максимально широкое использование методов активного обучения, требующих высокой степени личной вовлеченности участников в образовательный процесс (анализ конкретных ситуаций, мастер-классы, деловые игры, тренинговые упражнения и.т.п.); ориентация на практическое использование полученных знаний, тесная связь содержания занятий с каждодневной управленческой практикой (групповые обсуждения и задания, которые руководители в ходе обучения прорабатывают в малых группах); проектная работа (как форма закрепления полученных знаний и навыков командной работы)
	7	+
	8	+**Цель обучения**: повышение уровня управленческих компетенций, необходимых руководителям ГУ СЗ для эффективного руководства в условиях модернизации
	9	+
	10	+**Целевая аудитория сотрудников службы занятости**: руководители ГУ СЗ разных уровней; руководители подразделений внутри ЦЗН; руководители проектных групп, ранее не обучавшиеся по данной программе
	11	+
	12	+**Численность участников:** 1-2 представителя  от региона (по совокупности всех потоков)
	13	+
	14	+**Формат обучения:** гибридный
	15	+
	16	+**Форма обучения**: очно-заочная с применением ЭО и ДОТ, очный модуль состоится в г. Москва
	17	+
	18	+**Трудоемкость программы**: 72 академических часа
	19	+
	20	+**Требования к слушателям**: обучение является обязательным для регионов комплексной модернизации, чьи руководители не проходили его,  и настоятельно рекомендовано всем остальным регионам. Обязательное участие в очных мероприятиях
	21	+)))
	22	+
	23	+