Исходный код вики Практика построения системы управления персоналом в службе занятости

Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 18:19

version	line-number	content
6.1	1	Аннотация программы обучения «Практика построения системы управления персоналом в службе занятости», целевая аудитория слушателей
2.1	2
	3	\|№\|Описание и требования программы
	4	\|11\|(((
6.2	5	(% style="text-align: justify;" %)
6.3	6	Программа «Практика построения системы управления персоналом в службе занятости» позволяет подготовить специалистов и руководителей служб персонала ЦЗН субъектов РФ, которые будут способны настраивать и развивать процессы управления персоналом в соответствии с актуальными задачами службы занятости.
2.1	7
6.2	8	(% style="text-align: justify;" %)
	9	Программа включает в себя изучение основных понятий и концепций в области управления персоналом, освоение технологий и инструментов работы с персоналом и выполнение практических заданий, позволяющих закрепить полученные знания и навыки.
2.1	10
6.2	11	(% style="text-align: justify;" %)
	12	Цель обучения: совершенствование профессиональных компетенций, необходимых специалистам по управлению персоналом ЦЗН в условиях модернизации
2.1	13
6.2	14	(% style="text-align: justify;" %)
	15	Целевая аудитория слушателей: руководители и специалисты, ответственные за организацию работы с персоналом ГУ СЗ
2.1	16
6.3	17	Численность участников: 1-2 представителя от регионов 1 – 4 очереди КМ
2.1	18
6.2	19	Формат обучения: дистанционный
2.1	20
6.2	21	Форма обучения: заочная с применением ЭО и ДОТ
2.1	22
6.2	23	Трудоемкость программы: 72 академических часов
	24
6.3	25	Требования к слушателям: к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование
2.1	26	)))