Изменения документа Практика построения системы управления персоналом в службе занятости
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 18:19
От версии 1.1
отредактировано Мария Дужая
на 2025/03/02 17:17
на 2025/03/02 17:17
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 6.2
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 14:36
на 2026/03/17 14:36
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (4 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 - Системауправлениякачеством ворганахслужбызанятости1 +Практика построения системы управления персоналом в службе занятости - Родительский документ
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.WebHome 1 +04\. Обучение.Корпоративный университет.03\. Образовательные программы 2025г.Базовые программы обучения.WebHome - Автор документа
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -XWiki. mvduzhaya1 +XWiki.gr_zamanova - Содержимое
-
... ... @@ -1,0 +1,26 @@ 1 +**Аннотация программы обучения «Практика построения системы управления персоналом в службе занятости», ** **целевая аудитория слушателей** 2 + 3 +|**№**|**Описание и требования программы** 4 +|11|((( 5 +(% style="text-align: justify;" %) 6 +Программа «Практика построения системы управления персоналом в службе занятости» позволяет подготовить специалистов и руководителей служб персонала ЦЗН субъектов РФ, которые будут способны настраивать и развивать процессы управления персоналом в соответствии с актуальными задачами службы занятости. 7 + 8 +(% style="text-align: justify;" %) 9 +Программа включает в себя изучение основных понятий и концепций в области управления персоналом, освоение технологий и инструментов работы с персоналом и выполнение практических заданий, позволяющих закрепить полученные знания и навыки. 10 + 11 +(% style="text-align: justify;" %) 12 +**Цель обучения**: совершенствование профессиональных компетенций, необходимых специалистам по управлению персоналом ЦЗН в условиях модернизации 13 + 14 +(% style="text-align: justify;" %) 15 +**Целевая аудитория слушателей**: руководители и специалисты, ответственные за организацию работы с персоналом ГУ СЗ 16 + 17 +**Численность участников:** 18 + 19 +**Формат обучения:** дистанционный 20 + 21 +**Форма обучения**: заочная с применением ЭО и ДОТ 22 + 23 +**Трудоемкость программы: **72 академических часов 24 + 25 +**Требования к слушателям**: 26 +)))