Организация работы кадрового центра в интересах работодателей

1

**Аннотация программы обучения «Организация работы кадрового центра в интересах работодателей», целевая аудитория слушателей**

2

3

4

|**№**|**Описание и требования программы**

5

|14|(((

6

(% style="text-align: justify;" %)

7

Программа «**Организация работы кадрового центра в интересах работодателей**» сфокусирована на формировании у сотрудников, организующих взаимодействие с работодателями, целостного представления о модели работы кадровых центров «Работа России» и порядке организации деятельности, направленной на содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их бизнес-ситуации, на применение новых подходов для выстраивания оптимальной траектории взаимодействия.

8

9

(% style="text-align: justify;" %)

10

Программа особенно полезна тем, кто хочет совершенствоваться в области профессионального кадрового консультирования, а также тем, кто планирует приобрести практические навыки успешного проведения деловых переговоров, привлечения партнеров к сотрудничеству, формирования индивидуальной кадровой траектории, сопровождения работодателей, снятия их запросов и др.

11

12

(% style="text-align: justify;" %)

13

**Цель обучения**: совершенствование практических навыков сотрудников кадровых центров "Работа России", организующих практику по успешному взаимодействию с работодателями – главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда

14

15

(% style="text-align: justify;" %)

16

**Целевая аудитория слушателей**~:// // руководители, организующие практику взаимодействия с работодателями, кадровые консультанты

17

18

**Численность участников:** 3-4 представителя – для всех субъектов РФ

19

20

**Формат обучения: **дистанционный

21