Организация работы кадрового центра в интересах работодателей

Программа «Организация работы кадрового центра в интересах работодателей» сфокусирована на формировании у сотрудников, организующих взаимодействие с работодателями, целостного представления о модели работы кадровых центров «Работа России» и порядке организации деятельности, направленной на содействия работодателям в решении кадровых вопросов с учетом их бизнес-ситуации, на применение новых подходов для выстраивания оптимальной траектории взаимодействия.

Программа особенно полезна тем, кто хочет совершенствоваться в области профессионального кадрового консультирования, а также тем, кто планирует приобрести практические навыки успешного проведения деловых переговоров, привлечения партнеров к сотрудничеству, формирования индивидуальной кадровой траектории, сопровождения работодателей, снятия их запросов и др.

Цель обучения: совершенствование практических навыков сотрудников кадровых центров "Работа России", организующих практику по успешному взаимодействию с работодателями – главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда

Целевая аудитория слушателей:  руководители, организующие практику взаимодействия с работодателями, кадровые консультанты

Численность участников: 3-4 представителя – для всех субъектов РФ

Формат обучения: дистанционный

Форма обучения:  заочная с применением ЭО и ДОТ

Трудоемкость программы: 72 академических часов

Требования к слушателям:  к освоению программы допускаются лица, имеющие и (или) получающие высшее образование