Изменения документа Организация работы кадрового центра в интересах работодателей
Редактировал(а) Гульнара Заманова 2026/03/17 18:36
От версии 7.3
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 18:35
на 2026/03/17 18:35
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
К версии 7.4
отредактировано Гульнара Заманова
на 2026/03/17 18:36
на 2026/03/17 18:36
Изменить комментарий:
К данной версии нет комментариев
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -10,7 +10,7 @@ 10 10 Программа особенно полезна тем, кто хочет совершенствоваться в области профессионального кадрового консультирования, а также тем, кто планирует приобрести практические навыки успешного проведения деловых переговоров, привлечения партнеров к сотрудничеству, формирования индивидуальной кадровой траектории, сопровождения работодателей, снятия их запросов и др. 11 11 12 12 (% style="text-align: justify;" %) 13 -**Цель обучения**: совершенствование практическихнавыков сотрудников кадровых центров "Работа России", организующих практику по успешному взаимодействию с работодателями – главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда13 +**Цель обучения**: совершенствование навыков у сотрудников кадровых центров "Работа России", организующих практику по успешному взаимодействию с работодателями – главными партнерами ГУ СЗ на рынке труда 14 14 15 15 (% style="text-align: justify;" %) 16 16 **Целевая аудитория слушателей**~:// // руководители, организующие практику взаимодействия с работодателями, кадровые консультанты