Инструменты наставничества в службе занятости
Аннотация программы обучения «Инструменты наставничества в службе занятости», целевая аудитория слушателей
| № | |
| 20 | Перед программой «Инструменты наставничества в службе занятости» стоит задача подготовки специалистов, которые задействованы в организации и развитии системы преемственности и наставничества на основе единых методологических принципов и основополагающих ценностей службы занятости. Будут изучены современные технологии наставничества в службе занятости, рассмотрены такие вопросы, как эмоциональный интеллект в работе наставника, наставничество как инструмент трансляции корпоративной культуры Цель обучения: изучение технологий наставничества и общего подхода к адаптации работников ГУ СЗ Целевая аудитория слушателей: Специалисты и руководители подразделений ГУ СЗ, выполняющие роль наставника для сотрудников в период их адаптации, с опытом работы в ЦЗН не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/сервисам, не проходившие обучение по программе «Инструменты наставничества в центре занятости населения» в 2024 г. Численность участников: 2 представителя от региона, ранее не обучавшиеся по данной программе — для всех субъектов РФ Формат обучения: дистанционный Форма обучения: заочная с применением ЭО и ДОТ Трудоемкость программы: 36 академических часов Требования к слушателям: специалисты с опытом работы в ЦЗН не менее года, обладающие профессиональной экспертизой по одному или нескольким направлениям/продуктам/услугам/сервисам и готовые совмещать основной функционал с ролью наставника, не проходившие обучение по программе «Инструменты наставничества в центре занятости населения» в 2024 г. |