Версия 2.1 от Мария Дужая на 2024/09/03 15:50
Скрыть последних авторов
Мария Дужая 1.1 1 **В этом разделе вы:**
2
3 1. Узнаете, какие действия на единой цифровой платформе необходимо совершать кадровому консультанту при оказании сервиса «Организация собеседования»
4 1. Получите базовые умения по оказанию сервиса
5 1. Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя
6
7 Видеофрагмент 1
8 «Принятие заявления от работодателя»
9
10 Эксперт: разработчик ЕЦП
11 Тайминг: 9 сек
12
13 Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
14
15
16 Видеофрагмент 2 
17 «Обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников»
18
19 Эксперт: разработчик ЕЦП
20 Тайминг: 42 сек
21
22 Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
23
24
25 Видеофрагмент 3 
26 «Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников»
27
28 Эксперт: разработчик ЕЦП
29 Тайминг: 7 сек
30
31 Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
32
33
34 Видеофрагмент 4 
35 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом»
36
37 Необходимо отметить, что демонстрируется процесс ручного подбора кандидатов для траектории оказания сервиса «Массовый отбор». Однако функционал ручного подбора кандидатов при траектории предоставления государственной услуги с оказанием сервиса «Организация собеседования» аналогичен.
38
39 Эксперт: разработчик ЕЦП
40 Тайминг: 1 мин 17 сек
41
42 Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов.
43
44
45 Видеофрагмент 5 
46 «Отсутствие подходящих кандидатов»
47
48 Здесь мы рассмотрим процесс формирования работодателю предложения об уточнении критериев подбора при отсутствии подходящих кандидатур работников.
49
50 Эксперт: разработчик ЕЦП
51 Тайминг: 57 сек
52
53 Переходим к направлению работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации 
54 о вакансии).
55
56
57 Видеофрагмент 6 
58 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации о вакансии)»
59
60 Эксперт: разработчик ЕЦП
61 Тайминг: 9 сек
62
63 Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя.
64
65
66 Видеофрагмент 7 
67 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя»
68
69 Эксперт: разработчик ЕЦП
70 Тайминг: 8 сек
71
72 Далее рассмотрим процесс повторного подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя 
73 от внесения корректировок в информацию о вакансии.
74
75
76 Видеофрагмент 8 
77 «Повторный подбор работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок в информацию 
78 о вакансии»
79
80 Эксперт: разработчик ЕЦП
81 Тайминг: 29 сек
82
83 В случае согласия работодателя с предложением об уточнении критериев подбора, и по результатам внесения корректировок в информацию 
84 о вакансии, кадровый консультант переходит к процессу повторного подбора кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом).
85
86
87 Видеофрагмент 9 
88 «Повторный подбор кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом)»
89
90 Эксперт: разработчик ЕЦП
91 Тайминг: 17 сек
92
93 Переходим к процессу просмотра.
94
95
96 Видеофрагмент 10 
97 «Просмотр автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии»
98
99 Эксперт: разработчик ЕЦП
100 Тайминг: 22 сек
101
102 Переходим к процедуре внесения результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем.
103
104
105 Видеофрагмент 11 
106 «Внесения результатов согласования с гражданами проведения переговоров с работодателем»
107
108 Эксперт: разработчик ЕЦП
109 Тайминг: 16 сек
110
111 Далее рассмотрим процесс направления работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования 
112 с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем.
113
114
115 Видеофрагмент 12 
116 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников»
117
118 Эксперт: разработчик ЕЦП
119 Тайминг: 9 сек
120
121 По окончании 3 модуля рассмотрим процесс завершения работы 
122 по заявлению.
123
124
125 Видеофрагмент 13 
126 «Завершение работы по заявлению»
127
128 Эксперт: разработчик ЕЦП
129 Тайминг: 10 сек
Мария Дужая 2.1 130
131
132 [[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (с оказанием сервиса «Массовый отбор»).WebHome]]
133
134 [[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Дополнительные материалы для изучения.WebHome]]