Редактировал(а) Мария Дужая 2024/09/05 17:23
От версии 5.1
отредактировано Мария Дужая
на 2024/09/05 17:23
Изменить комментарий: Renamed back-links.
К версии 3.2
отредактировано Admin Admin
на 2024/09/05 14:14
Изменить комментарий: Update document after refactoring.

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.mvduzhaya
1 +XWiki.admin
Содержимое
... ... @@ -10,11 +10,6 @@
10 10  Эксперт: разработчик ЕЦП
11 11  Тайминг: 9 сек
12 12  
13 -{{html}}
14 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/2bf8944eb1f0248d9d5c6fd565c2a810" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
15 -{{/html}}
16 -
17 -
18 18  Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
19 19  
20 20  
... ... @@ -24,10 +24,6 @@
24 24  Эксперт: разработчик ЕЦП
25 25  Тайминг: 42 сек
26 26  
27 -{{html}}
28 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/66a606a8d13430282bf99b39aac52506" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
29 -{{/html}}
30 -
31 31  Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
32 32  
33 33  
... ... @@ -37,11 +37,6 @@
37 37  Эксперт: разработчик ЕЦП
38 38  Тайминг: 7 сек
39 39  
40 -{{html}}
41 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/abd2cc13693da1f36faf94a016e93b94" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
42 -{{/html}}
43 -
44 -
45 45  Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
46 46  
47 47  
... ... @@ -53,10 +53,6 @@
53 53  Эксперт: разработчик ЕЦП
54 54  Тайминг: 1 мин 17 сек
55 55  
56 -{{html}}
57 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b897c2e5355fd88601fbf1922e83bc1a" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
58 -{{/html}}
59 -
60 60  Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов.
61 61  
62 62  
... ... @@ -68,10 +68,6 @@
68 68  Эксперт: разработчик ЕЦП
69 69  Тайминг: 57 сек
70 70  
71 -{{html}}
72 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1f5d518174aa37d408a519fa304bb980" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
73 -{{/html}}
74 -
75 75  Переходим к направлению работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации 
76 76  о вакансии).
77 77  
... ... @@ -82,10 +82,6 @@
82 82  Эксперт: разработчик ЕЦП
83 83  Тайминг: 9 сек
84 84  
85 -{{html}}
86 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b22d325bab96010fb9c11a9702e0a459" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
87 -{{/html}}
88 -
89 89  Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя.
90 90  
91 91  
... ... @@ -95,10 +95,6 @@
95 95  Эксперт: разработчик ЕЦП
96 96  Тайминг: 8 сек
97 97  
98 -{{html}}
99 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/89ad170a5dd21cd086ac2bbc74fc1644" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
100 -{{/html}}
101 -
102 102  Далее рассмотрим процесс повторного подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя 
103 103  от внесения корректировок в информацию о вакансии.
104 104  
... ... @@ -110,11 +110,6 @@
110 110  Эксперт: разработчик ЕЦП
111 111  Тайминг: 29 сек
112 112  
113 -{{html}}
114 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/25c3176ddb52af7f1f940ba1739c71e0" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
115 -
116 -{{/html}}
117 -
118 118  В случае согласия работодателя с предложением об уточнении критериев подбора, и по результатам внесения корректировок в информацию 
119 119  о вакансии, кадровый консультант переходит к процессу повторного подбора кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом).
120 120  
... ... @@ -125,10 +125,6 @@
125 125  Эксперт: разработчик ЕЦП
126 126  Тайминг: 17 сек
127 127  
128 -{{html}}
129 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/95823c2bb5171b7615092a05676274d2" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
130 -{{/html}}
131 -
132 132  Переходим к процессу просмотра.
133 133  
134 134  
... ... @@ -138,10 +138,6 @@
138 138  Эксперт: разработчик ЕЦП
139 139  Тайминг: 22 сек
140 140  
141 -{{html}}
142 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/e46320871f8186ccbc8ed673f8223af4" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
143 -{{/html}}
144 -
145 145  Переходим к процедуре внесения результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем.
146 146  
147 147  
... ... @@ -151,10 +151,6 @@
151 151  Эксперт: разработчик ЕЦП
152 152  Тайминг: 16 сек
153 153  
154 -{{html}}
155 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/c0248b0008eaf8883df2947324819c93" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
156 -{{/html}}
157 -
158 158  Далее рассмотрим процесс направления работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования 
159 159  с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем.
160 160  
... ... @@ -165,10 +165,6 @@
165 165  Эксперт: разработчик ЕЦП
166 166  Тайминг: 9 сек
167 167  
168 -{{html}}
169 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b22d325bab96010fb9c11a9702e0a459" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
170 -{{/html}}
171 -
172 172  По окончании 3 модуля рассмотрим процесс завершения работы 
173 173  по заявлению.
174 174  
... ... @@ -179,10 +179,7 @@
179 179  Эксперт: разработчик ЕЦП
180 180  Тайминг: 10 сек
181 181  
182 -{{html}}
183 -<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/60aabfbf0ad4b484f336b57a5ed3426e" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
184 -{{/html}}
185 185  
186 -[[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. С оказанием сервиса массовый подбор.WebHome]]
132 +[[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. Предоставление гос\. услуги по подбору необходимых работников (с оказанием сервиса «Массовый отбор»).WebHome]]
187 187  
188 188  [[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Дополнительные материалы для изучения.WebHome]]