Редактировал(а) Мария Дужая 2024/09/05 17:23
От версии 3.1
отредактировано Admin Admin
на 2024/09/05 14:08
Изменить комментарий: Renamed back-links.
К версии 5.1
отредактировано Мария Дужая
на 2024/09/05 17:23
Изменить комментарий: Renamed back-links.

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Раздел 3. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (с оказанием сервиса «Организация собеседования»)
1 +Раздел 3. С оказанием сервиса «Организация собеседования»
Автор документа
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -XWiki.admin
1 +XWiki.mvduzhaya
Содержимое
... ... @@ -10,6 +10,11 @@
10 10  Эксперт: разработчик ЕЦП
11 11  Тайминг: 9 сек
12 12  
13 +{{html}}
14 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/2bf8944eb1f0248d9d5c6fd565c2a810" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
15 +{{/html}}
16 +
17 +
13 13  Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
14 14  
15 15  
... ... @@ -19,6 +19,10 @@
19 19  Эксперт: разработчик ЕЦП
20 20  Тайминг: 42 сек
21 21  
27 +{{html}}
28 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/66a606a8d13430282bf99b39aac52506" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
29 +{{/html}}
30 +
22 22  Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
23 23  
24 24  
... ... @@ -28,6 +28,11 @@
28 28  Эксперт: разработчик ЕЦП
29 29  Тайминг: 7 сек
30 30  
40 +{{html}}
41 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/abd2cc13693da1f36faf94a016e93b94" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
42 +{{/html}}
43 +
44 +
31 31  Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
32 32  
33 33  
... ... @@ -39,6 +39,10 @@
39 39  Эксперт: разработчик ЕЦП
40 40  Тайминг: 1 мин 17 сек
41 41  
56 +{{html}}
57 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b897c2e5355fd88601fbf1922e83bc1a" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
58 +{{/html}}
59 +
42 42  Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов.
43 43  
44 44  
... ... @@ -50,6 +50,10 @@
50 50  Эксперт: разработчик ЕЦП
51 51  Тайминг: 57 сек
52 52  
71 +{{html}}
72 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1f5d518174aa37d408a519fa304bb980" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
73 +{{/html}}
74 +
53 53  Переходим к направлению работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации 
54 54  о вакансии).
55 55  
... ... @@ -60,6 +60,10 @@
60 60  Эксперт: разработчик ЕЦП
61 61  Тайминг: 9 сек
62 62  
85 +{{html}}
86 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b22d325bab96010fb9c11a9702e0a459" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
87 +{{/html}}
88 +
63 63  Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя.
64 64  
65 65  
... ... @@ -69,6 +69,10 @@
69 69  Эксперт: разработчик ЕЦП
70 70  Тайминг: 8 сек
71 71  
98 +{{html}}
99 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/89ad170a5dd21cd086ac2bbc74fc1644" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
100 +{{/html}}
101 +
72 72  Далее рассмотрим процесс повторного подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя 
73 73  от внесения корректировок в информацию о вакансии.
74 74  
... ... @@ -80,6 +80,11 @@
80 80  Эксперт: разработчик ЕЦП
81 81  Тайминг: 29 сек
82 82  
113 +{{html}}
114 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/25c3176ddb52af7f1f940ba1739c71e0" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
115 +
116 +{{/html}}
117 +
83 83  В случае согласия работодателя с предложением об уточнении критериев подбора, и по результатам внесения корректировок в информацию 
84 84  о вакансии, кадровый консультант переходит к процессу повторного подбора кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом).
85 85  
... ... @@ -90,6 +90,10 @@
90 90  Эксперт: разработчик ЕЦП
91 91  Тайминг: 17 сек
92 92  
128 +{{html}}
129 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/95823c2bb5171b7615092a05676274d2" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
130 +{{/html}}
131 +
93 93  Переходим к процессу просмотра.
94 94  
95 95  
... ... @@ -99,6 +99,10 @@
99 99  Эксперт: разработчик ЕЦП
100 100  Тайминг: 22 сек
101 101  
141 +{{html}}
142 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/e46320871f8186ccbc8ed673f8223af4" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
143 +{{/html}}
144 +
102 102  Переходим к процедуре внесения результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем.
103 103  
104 104  
... ... @@ -108,6 +108,10 @@
108 108  Эксперт: разработчик ЕЦП
109 109  Тайминг: 16 сек
110 110  
154 +{{html}}
155 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/c0248b0008eaf8883df2947324819c93" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
156 +{{/html}}
157 +
111 111  Далее рассмотрим процесс направления работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования 
112 112  с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем.
113 113  
... ... @@ -118,6 +118,10 @@
118 118  Эксперт: разработчик ЕЦП
119 119  Тайминг: 9 сек
120 120  
168 +{{html}}
169 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b22d325bab96010fb9c11a9702e0a459" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
170 +{{/html}}
171 +
121 121  По окончании 3 модуля рассмотрим процесс завершения работы 
122 122  по заявлению.
123 123  
... ... @@ -128,7 +128,10 @@
128 128  Эксперт: разработчик ЕЦП
129 129  Тайминг: 10 сек
130 130  
182 +{{html}}
183 +<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/60aabfbf0ad4b484f336b57a5ed3426e" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
184 +{{/html}}
131 131  
132 -[[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. Предоставление гос\. услуги по подбору необходимых работников (с оказанием сервиса «Массовый отбор»).WebHome]]
186 +[[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. С оказанием сервиса массовый подбор.WebHome]]
133 133  
134 134  [[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Дополнительные материалы для изучения.WebHome]]