Исходный код вики Раздел 2. С оказанием сервиса "Массовый подбор"

Редактировал(а) Мария Дужая 2024/09/05 17:24

version	line-number	content
1.1	1	В этом разделе вы узнаете:
	2
	3	1. Какие действия на единой цифровой платформе необходимо совершать кадровому консультанту при оказании сервиса «Массовый отбор»
	4	1. В чем отличие действий кадрового консультанта на единой цифровой платформе при оказании сервиса от действий при предоставлении государственной услуги
	5	1. Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя.
	6
	7	Видеофрагмент 1
	8	«Принятие заявления от работодателя»
	9
	10	Эксперт: разработчик ЕЦП
	11	Тайминг: 4 сек
	12
5.1	13	{{html}}
	14	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/2e295b90056b71fd3bc1f867539c8fa9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	15	{{/html}}
1.1	16
5.1	17
1.1	18	Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
	19
	20	Видеофрагмент 2
	21	«Обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников»
	22
	23	Эксперт: разработчик ЕЦП
	24	Тайминг: 52 сек
	25
5.1	26	{{html}}
	27	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1a4910d0221cb55482720d8c904ef9d1" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	28	{{/html}}
1.1	29
5.1	30
1.1	31	Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
	32
	33	Видеофрагмент 3
	34	«Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников»
	35
	36	Эксперт: разработчик ЕЦП
	37	Тайминг: 26 сек
	38
5.1	39	{{html}}
	40	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/ffcbe100f3f62bc4864e0ed27b1eaeac" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	41	{{/html}}
1.1	42
5.1	43
1.1	44	Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
	45
	46
	47	Видеофрагмент 4
	48	«Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом»
	49
	50	Эксперт: разработчик ЕЦП
	51	Тайминг: 1 мин 1 сек
	52
5.1	53	{{html}}
	54	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/4a96cb3512d91453a7192f01a210d16d" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	55	{{/html}}
1.1	56
5.1	57
1.1	58	Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов для проведения массового отбора.
	59
	60
	61	Видеофрагмент 5
	62	«Отсутствие подходящих кандидатов для проведения массового отбора»
	63
	64	Эксперт: разработчик ЕЦП
	65	Тайминг: 25 сек
	66
5.1	67	{{html}}
	68	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/9c0540fac98a5e4e9ebec5c4c0174160" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	69	{{/html}}
1.1	70
5.1	71
1.1	72	Переходим к процессу направления работодателю информации
	73	об отсутствии кандидатов для проведения массового отбора.
	74
	75
	76	Видеофрагмент 6
	77	«Направления работодателю информации об отсутствии кандидатов для проведения массового отбора»
	78
	79	Эксперт: разработчик ЕЦП
	80	Тайминг: 37 сек
	81
5.1	82	{{html}}
	83	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/cb9fe656d6d1faaa15f8491b4cb8fa29" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	84	{{/html}}
1.1	85
	86	Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя.
	87
	88
	89	Видеофрагмент 7
	90	«Обработка вновь поступившего заявления работодателя»
	91
	92	Эксперт: разработчик ЕЦП
	93	Тайминг: 15 сек
	94
5.1	95	{{html}}
	96	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/569f72d5a3b15c9aa60e440e1fb7e042" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	97	{{/html}}
1.1	98
5.1	99
1.1	100	Переходим к процедуре формирования списка участников массового отбора.
	101
	102
	103	Видеофрагмент 8
	104	«Формирование списка участников массового отбора»
	105
	106	Эксперт: разработчик ЕЦП
	107	Тайминг: 17 сек
	108
5.1	109	{{html}}
	110	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/cc617826922b7eedb17397436e82e34b" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	111	{{/html}}
1.1	112
5.1	113
1.1	114	Далее рассмотрим процесс внесения даты и времени проведения массового отбора, а также информации о месте проведения массового отбора.
	115
	116
	117	Видеофрагмент 9
	118	«Внесения даты и времени проведения массового отбора, а также информации о месте проведения массового отбора»
	119
	120	Необходимо отметить, что массовый отбор не может проходить дистанционно. Массовый отбор проходит только в очном формате, в приоритетном порядке на территории центра занятости населения, либо по согласованию с работодателем, на его территории или локации партнеров центра занятости.
	121
	122	Эксперт: разработчик ЕЦП
	123	Тайминг: 9 сек
	124
	125
5.1	126	{{html}}
	127	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/810137106d5dc8d68c045b301dde30cd" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	128	{{/html}}
	129
1.1	130	Рассмотрим процесс внесения результатов интервьюирования по каждому кандидату.
	131
	132
	133	Видеофрагмент 10
	134	«Внесение результатов интервьюирования по каждому кандидату»
	135
	136	Эксперт: разработчик ЕЦП
	137	Тайминг: 1 мин 32 сек
	138
5.1	139	{{html}}
	140	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/58a67f45b8258bef6ca9eb75a06f8cb1" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	141	{{/html}}
1.1	142
	143	По окончании 2 модуля рассмотрим процесс завершения работы по заявлению.
	144
	145
	146	Видеофрагмент 11
	147	«Завершение работы по заявлению»
	148
	149	Эксперт: разработчик ЕЦП
	150	Тайминг: 10 сек
3.1	151
5.1	152	{{html}}
	153	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/60aabfbf0ad4b484f336b57a5ed3426e" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	154	{{/html}}
3.1	155
	156	[[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 1\. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (без оказания сервисов).WebHome]]
	157
4.1	158	[[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 3\. С оказанием сервиса «Организация собеседования».WebHome]]