Версия 5.1 от Денис Арефьев на 2024/09/05 14:43
Последние авторы
1 **В этом разделе вы узнаете:**
2
3 1. Какие действия на единой цифровой платформе необходимо совершать кадровому консультанту при оказании сервиса «Массовый отбор»
4 1. В чем отличие действий кадрового консультанта на единой цифровой платформе при оказании сервиса от действий при предоставлении государственной услуги
5 1. Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя.
6
7 Видеофрагмент 1 
8 «Принятие заявления от работодателя»
9
10 Эксперт: разработчик ЕЦП
11 Тайминг: 4 сек
12
13 {{html}}
14 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/2e295b90056b71fd3bc1f867539c8fa9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
15 {{/html}}
16
17
18 Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
19
20 Видеофрагмент 2 
21 «Обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников»
22
23 Эксперт: разработчик ЕЦП
24 Тайминг: 52 сек
25
26 {{html}}
27 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1a4910d0221cb55482720d8c904ef9d1" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
28 {{/html}}
29
30
31 Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
32
33 Видеофрагмент 3 
34 «Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников»
35
36 Эксперт: разработчик ЕЦП
37 Тайминг: 26 сек
38
39 {{html}}
40 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/ffcbe100f3f62bc4864e0ed27b1eaeac" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
41 {{/html}}
42
43
44 Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
45
46
47 Видеофрагмент 4
48 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом»
49
50 Эксперт: разработчик ЕЦП
51 Тайминг: 1 мин 1 сек
52
53 {{html}}
54 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/4a96cb3512d91453a7192f01a210d16d" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
55 {{/html}}
56
57
58 Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов для проведения массового отбора.
59
60
61 Видеофрагмент 5 
62 «Отсутствие подходящих кандидатов для проведения массового отбора»
63
64 Эксперт: разработчик ЕЦП
65 Тайминг: 25 сек
66
67 {{html}}
68 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/9c0540fac98a5e4e9ebec5c4c0174160" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
69 {{/html}}
70
71
72 Переходим к процессу направления работодателю информации 
73 об отсутствии кандидатов для проведения массового отбора.
74
75
76 Видеофрагмент 6 
77 «Направления работодателю информации об отсутствии кандидатов для проведения массового отбора»
78
79 Эксперт: разработчик ЕЦП
80 Тайминг: 37 сек
81
82 {{html}}
83 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/cb9fe656d6d1faaa15f8491b4cb8fa29" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
84 {{/html}}
85
86 Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя.
87
88
89 Видеофрагмент 7
90 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя»
91
92 Эксперт: разработчик ЕЦП
93 Тайминг: 15 сек
94
95 {{html}}
96 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/569f72d5a3b15c9aa60e440e1fb7e042" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
97 {{/html}}
98
99
100 Переходим к процедуре формирования списка участников массового отбора.
101
102
103 Видеофрагмент 8
104 «Формирование списка участников массового отбора»
105
106 Эксперт: разработчик ЕЦП
107 Тайминг: 17 сек
108
109 {{html}}
110 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/cc617826922b7eedb17397436e82e34b" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
111 {{/html}}
112
113
114 Далее рассмотрим процесс внесения даты и времени проведения массового отбора, а также информации о месте проведения массового отбора.
115
116
117 Видеофрагмент 9
118 «Внесения даты и времени проведения массового отбора, а также информации о месте проведения массового отбора»
119
120 Необходимо отметить, что массовый отбор не может проходить дистанционно. Массовый отбор проходит только в очном формате, в приоритетном порядке на территории центра занятости населения, либо по согласованию с работодателем, на его территории или локации партнеров центра занятости.
121
122 Эксперт: разработчик ЕЦП
123 Тайминг: 9 сек
124
125
126 {{html}}
127 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/810137106d5dc8d68c045b301dde30cd" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
128 {{/html}}
129
130 Рассмотрим процесс внесения результатов интервьюирования по каждому кандидату.
131
132
133 Видеофрагмент 10
134 «Внесение результатов интервьюирования по каждому кандидату»
135
136 Эксперт: разработчик ЕЦП
137 Тайминг: 1 мин 32 сек
138
139 {{html}}
140 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/58a67f45b8258bef6ca9eb75a06f8cb1" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
141 {{/html}}
142
143 По окончании 2 модуля рассмотрим процесс завершения работы по заявлению.
144
145
146 Видеофрагмент 11
147 «Завершение работы по заявлению»
148
149 Эксперт: разработчик ЕЦП
150 Тайминг: 10 сек
151
152 {{html}}
153 <iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/60aabfbf0ad4b484f336b57a5ed3426e" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
154 {{/html}}
155
156 [[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 1\. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (без оказания сервисов).WebHome]]
157
158 [[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 3\. С оказанием сервиса «Организация собеседования».WebHome]]