Исходный код вики Раздел 1. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (без оказания сервисов)

Версия 5.1 от Admin Admin на 2024/09/05 14:08

version	line-number	content
1.1	1	Благодаря этому разделу вы:
	2
	3
	4	* Поймете, какие действия на единой цифровой платформе необходимо совершать кадровому консультанту при предоставлении государственной услуги
	5	* Узнаете, как выглядит интерфейс личного кабинета сотрудника центра занятости
	6	* Получите базовые умения по предоставлению государственной услуги
	7
2.1	8	(% class="box warningmessage" %)
	9	(((
1.1	10	В модуле рассматривается Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", т.к. некоторые его положения еще действуют. Новый закон о занятости №565-ФЗ принят 12 декабря 2023 года и вступает в силу поэтапно. Положения в части государственных услуг и полномочий вступают в силу с 01.01.2025. Следующая версия курса будет доработана в соответствии с принятым законом № 565-ФЗ.
2.1	11	)))
1.1	12
	13
2.1	14	(% class="wikigeneratedid" id="H42043044144143C43E44244043843C2C43A43043A43A43043444043E43244B43943A43E43D44144343B44C44243043D44243F44043843D43843C43043544243743044F43243B43543D43843544043043143E44243E43443044243543B44F.41243843443543E44444043043343C43543D4421AB41F44043843D44F44243843543743044F43243B43543D43844F43E44244043043143E44243E43443044243543B44FBB42D43A44143F435440442:44043043744043043143E44244743843A41542641F42243043943C43843D433:1044143543A" %)
	15	Рассмотрим, как кадровый консультант принимает заявление работодателя.
1.1	16
2.1	17	(% class="wikigeneratedid" %)
	18	Видеофрагмент 1 «Принятие заявления от работодателя»
1.1	19
2.1	20	(% class="wikigeneratedid" %)
	21	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
1.1	22
4.1	23	{{html}}
	24	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/9f78e64d925fae81c377c1372cff358a" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	25	{{/html}}
1.1	26
2.1	27	Далее рассмотрим, как проходит обработка заявления работодателя при автоматическом формировании перечня подходящих кандидатур работников.
1.1	28
2.1	29	Видеофрагмент 2 «Обработка заявления работодателя»
1.1	30
	31	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 9 сек
	32
4.1	33	{{html}}
	34	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/80514b563d787bd54a524451d32bfc20" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	35	{{/html}}
1.1	36
	37	Рассмотрим функционал по удалению неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников.
	38
2.1	39	Видеофрагмент 3 «Удаление неподходящих кандидатов из автоматически сформированного перечня кандидатур работников»
1.1	40
2.1	41	Эксперт: разработчик ЕЦП
1.1	42
2.1	43	Тайминг: 9 сек
1.1	44
4.1	45	{{html}}
	46	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/abd2cc13693da1f36faf94a016e93b94" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	47	{{/html}}
	48
1.1	49	Далее рассмотрим процесс ручного подбора кандидатов кадровым консультантом.
	50
2.1	51	Видеофрагмент 4 «Ручной подбор кандидатов кадровым консультантом»
1.1	52
4.1	53
1.1	54	Необходимо отметить, что демонстрируется процесс ручного подбора кандидатов для траектории оказания сервиса «Массовый отбор». Однако функционал ручного подбора кандидатов при траектории предоставления государственной услуги без оказания сервисов аналогичен.
	55
2.1	56	Эксперт: разработчик ЕЦП
1.1	57
2.1	58	Тайминг: 58 сек
1.1	59
4.1	60	{{html}}
	61	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/1a0a0fb1b349da7b84b703ad1e3bf6b9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	62	{{/html}}
	63
1.1	64	Далее рассмотрим траекторию отсутствия подходящих кандидатов.
	65
2.1	66	Видеофрагмент 5 «Формирование работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
1.1	67
	68	Здесь мы рассмотрим процесс формирования работодателю предложения об уточнении критериев подбора при отсутствии подходящих кандидатур работников.
	69
2.1	70	Эксперт: разработчик ЕЦП
1.1	71
2.1	72	Тайминг: 59 сек
1.1	73
4.1	74	{{html}}
	75	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/39ec48f3a23d6e99f6fff6c1331c2ec5" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	76	{{/html}}
	77
1.1	78	Переходим к направлению работодателю предложения об уточнении критериев подбора (рекомендаций об изменении информации о вакансии).
	79
2.1	80	Видеофрагмент 6 «Направление работодателю предложения об уточнении критериев подбора»
1.1	81
	82	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 10 сек
	83
4.1	84	{{html}}
	85	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/b22d325bab96010fb9c11a9702e0a459" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	86	{{/html}}
	87
1.1	88	Далее рассмотрим, как проходит обработка вновь поступившего заявления работодателя.
	89
2.1	90	Видеофрагмент 7 «Обработка вновь поступившего заявления работодателя»
1.1	91
	92	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 8 сек
	93
4.1	94	{{html}}
	95	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/89ad170a5dd21cd086ac2bbc74fc1644" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	96	{{/html}}
	97
1.1	98	Далее рассмотрим процесс повторного подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок в информацию о вакансии.
	99
2.1	100	Видеофрагмент 8 «Повторный подбора работодателю необходимых кандидатур работников после отказа работодателя от внесения корректировок»
1.1	101
	102	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 29 сек
	103
4.1	104	{{html}}
	105	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/25c3176ddb52af7f1f940ba1739c71e0" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	106	{{/html}}
	107
1.1	108	В случае согласия работодателя с предложением об уточнении критериев подбора и по результатам внесения корректировок в информацию о вакансии кадровый консультант переходит к процессу повторного подбора кандидатов (по аналогии с предыдущим процессом).
	109
2.1	110	Видеофрагмент 9 «Процесс повторного подбора кандидатов»
1.1	111
2.1	112	Эксперт: разработчик ЕЦП
1.1	113
2.1	114	Тайминг: 17 сек
1.1	115
4.1	116	{{html}}
	117	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/95823c2bb5171b7615092a05676274d2" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	118	{{/html}}
	119
1.1	120	Переходим к процессу просмотра.
	121
2.1	122	Видеофрагмент 10 «Процесс просмотра автоматически сформированного перечня подходящих кандидатур работников и подбора кандидатов при их наличии»
1.1	123
4.1	124	{{html}}
	125	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/ecbc810fb2947c23896a45c2c7f33780" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	126	{{/html}}
	127
1.1	128	Переходим к процедуре внесения результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем.
	129
2.1	130	(% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44211AB41243D43544143543D43843544043543744343B44C44243044243E43244143E43343B43044143E43243043D43844F44143344043043643443043D43043C4382843A43043D43443843443044243043C43843D43044043043143E4424432943F44043E43243543443543D43844F43F43544043543343E43243E44043E43244144043043143E44243E43443044243543B43543CBB" %)
	131	Видеофрагмент 11 «Внесение результатов согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем»
1.1	132
	133	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 2 мин 55 сек
	134
4.1	135	{{html}}
	136	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/4bebfa4cc24bfae0665472e21e4054c9" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	137	{{/html}}
	138
1.1	139	Далее рассмотрим процесс направления работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем.
	140
2.1	141	Видеофрагмент 12 «Направление работодателю перечня подходящих кандидатур работников, включая результаты согласования с каждым кандидатом проведения переговоров с работодателем»
1.1	142
	143	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 17 сек
	144
4.1	145	{{html}}
	146	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/d1c6b218ed3a19cfbd0ea32eb98b9a62" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	147	{{/html}}
	148
1.1	149	По окончании 1 модуля рассмотрим процесс завершения работы по заявлению
	150
2.1	151	(% class="wikigeneratedid" id="H41243843443543E44444043043343C43543D44213AB41743043243544044843543D43843544043043143E44244B43F43E43743044F43243B43543D43844EBB" %)
	152	Видеофрагмент 13 «Завершение работы по заявлению»
1.1	153
	154	Эксперт: разработчик ЕЦП Тайминг: 12 сек
	155
4.1	156	{{html}}
	157	<iframe width="720" height="405" src="https://rutube.ru/play/embed/60aabfbf0ad4b484f336b57a5ed3426e" frameBorder="0" allow="clipboard-write; autoplay" webkitAllowFullScreen mozallowfullscreen allowFullScreen></iframe>
	158	{{/html}}
3.1	159
4.1	160
3.1	161	[[Вернуться назад>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».WebHome]]
	162
5.1	163	[[Перейти далее>>doc:04\. Обучение.Корпоративный университет.05\. Электронные курсы.Технология организации работы на единой цифровой платформе (ЕЦП).Оказание государственной услуги по «Содействию работодателям в подборе необходимых работников».Раздел 2\. Предоставление гос\. услуги по подбору необходимых работников (с оказанием сервиса «Массовый отбор»).WebHome]]

Исходный код вики Раздел 1. Предоставление государственной услуги по подбору необходимых работников (без оказания сервисов)

Навигация

Последние изменения

Быстрые ссылки