Версия 1.1 от Денис Арефьев на 2025/09/18 14:06
Последние авторы
1 Этот сервис предназначен для первоначального определения профильной группы. Профильная группа — это, по сути, категория, к которой относится гражданин на основании совокупности его характеристик: клиентской группы (например, "Выпускник" или "Гражданин предпенсионного возраста"), события в трудовой сфере (например, "Поиск работы впервые") и его клиентских запросов. Профильная группа определяется автоматически на ЕЦП в день постановки гражданина на регистрационный учет. После определения группы система формирует проект индивидуального плана содействия занятости (ИПСЗ), который направляется гражданину не позднее 3 дней со дня подачи заявления. Результатом успешного предоставления этого сервиса является согласованный с гражданином индивидуальный план, в котором зафиксирована его профильная группа. 
2
3
4 Когда гражданин решает подать заявление на поиск подходящей работы, система, как мы увидим на ЕЦП "Работа Росии", не позволит ему это сделать без предварительного шага(в случае если он подает заявление на признание безработным, в ином случае он может пропустить шаг с профилированием и наша с вами задача подсказать пройти пофилирование и в этом случае. Если у вас все еще возник вопрос Почему? или Зачем?, вернитесь к предыдущим разделам). Ему будет предложено перейти по ссылке «Пройти профилирование». Это сделано намеренно, чтобы мы с вами получили структурированные данные еще до того, как начнем работать с заявлением.
5
6
7 Гражданин переходит на страницу с анкетой профилирования. Здесь важно обратить внимание наших подопечных, что ответы могут быть как единичными, так и множественными, в зависимости от вопроса. Первый же вопрос анкеты, как показывает нам документ, направлен на определение текущего статуса человека: работает ли он, учится, находится в отпуске по уходу за ребенком или является пенсионером. Эта информация сразу дает нам базовое понимание ситуации гражданина. Далее анкета предлагает ему оценить собственные возможности в поиске работы. Например, считает ли он, что найдет работу быстро, или предполагает, что ему потребуется дополнительное обучение или даже переобучение. Мы собираем не только факты, но и ожидания, и самооценку человека, что является бесценной информацией для построения дальнейшей траектории.
8
9
10 После того как гражданин заполнит анкету, процесс профилирования считается пройденным. Система фиксирует это, и в блоке «Профилирование» появляется отметка «Профилирование пройдено». Только после этого становится активной кнопка «Отправить заявление». Мы видим, что система устроена последовательно: без данных профилирования заявление на содействие в поиске работы не может быть отправлено. Как только заявление отправлено, оно получает статус «Отправлено на рассмотрение» и попадает в нашу зону ответственности. Именно на основе данных первичного профилирования мы начинаем формировать индивидуальный план содействия занятости и подбирать подходящие варианты работы. Поэтому точность и полнота этих первоначальных данных напрямую влияют на эффективность всей нашей последующей работы.
11
12 Подробнее об определении профильной группы гражданина расскажет наш Эксперт в видеоролике, а также обратите внимание на инструкию и технологическую карту в АИС ЦМП
13